Cílem diplomové práce s názvem "Pracovní podmínky sociálních pracovníků v domovech pro seniory" je analyzovat objektivně dané pracovní podmínky sociálních pracovníků v domovech pro seniory a možnost sociálních pracovníků tyto podmínky ovlivňovat. Práce zjišťuje, jaké nástroje mají sociální pracovníci k dispozici ke zlepšení situace ohledně zatěžující administrativy. V prvních kapitolách se práce zaměřuje na metodiku kvalitativního výzkumu, vymezení pobytových služeb a na proces výběru a získávání sociálních pracovníků do domovů pro seniory. V dalších kapitolách se již zaměřuje na pracovní podmínky sociálních pracovníků v domovech pro seniory. V celé práci jsou využívány poznatky z výzkumného šetření. Informace o pracovních podmínkách sociálních pracovníků byly zjišťovány pomocí strukturovaných rozhovorů s celkem 10 sociálními pracovníky a 7 řediteli vybraných domovů pro seniory. Poznatky v práci obsažené mohou být využity při analýze spokojenosti s prací sociálních pracovníků v domovech pro seniory a mohou také přispět ke zvýšení kvality jejich práce.
Anotace v angličtině
The aim of this thesis entitled "Working conditions of social workers in homes for the elderly" is to analyze objectively given working conditions of social workers in homes for the elderly and possibility of social workers to influence these conditions. Thesis investigates what tools social workers have at their disposal to improve the situation regarding burdensome administration. In the first chapters, thesis focuses on methodology of qualitative research, definition of residential services and process of selecting and recruiting social workers for homes for the elderly. In the following chapters, it focuses on working conditions of social workers in homes for the elderly. Throughout the thesis, findings from the research investigation are used. Information on working conditions of social workers was collected through structured interviews with a total of 10 social workers and 7 directors of selected homes for the elderly. Findings of this thesis can be used to analyse job satisfaction of social workers in homes for the elderly and can also contribute to improving quality of their work.
Klíčová slova
Sociální pracovník, pracovní podmínky, sociální služby, domovy pro seniory, ředitelé, získávání pracovníků, spokojenost pracovníků.
Klíčová slova v angličtině
Social worker, working conditions, social services, homes for the elderly, directors, recruitment, worker satisfaction.
Rozsah průvodní práce
68 s. (113 710 znaků).
Jazyk
CZ
Anotace
Cílem diplomové práce s názvem "Pracovní podmínky sociálních pracovníků v domovech pro seniory" je analyzovat objektivně dané pracovní podmínky sociálních pracovníků v domovech pro seniory a možnost sociálních pracovníků tyto podmínky ovlivňovat. Práce zjišťuje, jaké nástroje mají sociální pracovníci k dispozici ke zlepšení situace ohledně zatěžující administrativy. V prvních kapitolách se práce zaměřuje na metodiku kvalitativního výzkumu, vymezení pobytových služeb a na proces výběru a získávání sociálních pracovníků do domovů pro seniory. V dalších kapitolách se již zaměřuje na pracovní podmínky sociálních pracovníků v domovech pro seniory. V celé práci jsou využívány poznatky z výzkumného šetření. Informace o pracovních podmínkách sociálních pracovníků byly zjišťovány pomocí strukturovaných rozhovorů s celkem 10 sociálními pracovníky a 7 řediteli vybraných domovů pro seniory. Poznatky v práci obsažené mohou být využity při analýze spokojenosti s prací sociálních pracovníků v domovech pro seniory a mohou také přispět ke zvýšení kvality jejich práce.
Anotace v angličtině
The aim of this thesis entitled "Working conditions of social workers in homes for the elderly" is to analyze objectively given working conditions of social workers in homes for the elderly and possibility of social workers to influence these conditions. Thesis investigates what tools social workers have at their disposal to improve the situation regarding burdensome administration. In the first chapters, thesis focuses on methodology of qualitative research, definition of residential services and process of selecting and recruiting social workers for homes for the elderly. In the following chapters, it focuses on working conditions of social workers in homes for the elderly. Throughout the thesis, findings from the research investigation are used. Information on working conditions of social workers was collected through structured interviews with a total of 10 social workers and 7 directors of selected homes for the elderly. Findings of this thesis can be used to analyse job satisfaction of social workers in homes for the elderly and can also contribute to improving quality of their work.
Klíčová slova
Sociální pracovník, pracovní podmínky, sociální služby, domovy pro seniory, ředitelé, získávání pracovníků, spokojenost pracovníků.
Klíčová slova v angličtině
Social worker, working conditions, social services, homes for the elderly, directors, recruitment, worker satisfaction.
Zásady pro vypracování
Cílem diplomové práce je analyzovat objektivně dané pracovní podmínky v domovech pro seniory a možnost sociálních pracovníků tyto podmínky ovlivňovat. Výzkum se dále zaměří na nástroje, které mají sociální pracovníci k dispozici při eliminaci dopadů nového manažerismu na sociální práci. Výzkum bude realizován kvalitativní metodou formou rozhovorů se sociálními pracovníky a jejich zaměstnavateli v domovech pro seniory.
Struktura (obsah) práce:
1. Kvalitativní výzkum prostřednictvím rozhovorů se sociálními pracovníky a jejich nadřízenými
2. Specifika práce sociálních pracovníků v domovech pro seniory pod vlivem nového manažerismu
3. Požadavky zaměstnavatelů pro výkon povolání sociálního pracovníka
4. Profesní perspektiva sociálních pracovníků
5. Analýza pracovních podmínek sociálních pracovníků v domovech pro seniory pod vlivem nového manažerismu
Zásady pro vypracování
Cílem diplomové práce je analyzovat objektivně dané pracovní podmínky v domovech pro seniory a možnost sociálních pracovníků tyto podmínky ovlivňovat. Výzkum se dále zaměří na nástroje, které mají sociální pracovníci k dispozici při eliminaci dopadů nového manažerismu na sociální práci. Výzkum bude realizován kvalitativní metodou formou rozhovorů se sociálními pracovníky a jejich zaměstnavateli v domovech pro seniory.
Struktura (obsah) práce:
1. Kvalitativní výzkum prostřednictvím rozhovorů se sociálními pracovníky a jejich nadřízenými
2. Specifika práce sociálních pracovníků v domovech pro seniory pod vlivem nového manažerismu
3. Požadavky zaměstnavatelů pro výkon povolání sociálního pracovníka
4. Profesní perspektiva sociálních pracovníků
5. Analýza pracovních podmínek sociálních pracovníků v domovech pro seniory pod vlivem nového manažerismu
Seznam doporučené literatury
Armstrong, M. (1999). Personální management. (1. vyd.). Praha: Graga publishing.
Balvín, J., & Haburajová Ilavská, L. (2012). Andragogics, social pedagogy and social work. (1. vyd.). Praha: Hnutí R.
Collins, S. (2019). The Positive Social Wroker. (1. vyd.). London: Routledge.
Crawford, K. (2014). Social work and human development. (4. vyd.). London: Learning Matters.
Hroník, F. (2007). Rozvoj a vzdělávání pracovníků. (1. vyd.). Praha: Grada publishing.
Koubek, J. (2007). Řízení lidských zdrojů: základy moderní personalistiky. (4. vyd.). Praha: Management press.
Nečasová, M. (2001). Úvod do filosofie a etiky v sociální práci. (1. vyd.). Brno: Masarykova univerzita v Brně.
Seznam doporučené literatury
Armstrong, M. (1999). Personální management. (1. vyd.). Praha: Graga publishing.
Balvín, J., & Haburajová Ilavská, L. (2012). Andragogics, social pedagogy and social work. (1. vyd.). Praha: Hnutí R.
Collins, S. (2019). The Positive Social Wroker. (1. vyd.). London: Routledge.
Crawford, K. (2014). Social work and human development. (4. vyd.). London: Learning Matters.
Hroník, F. (2007). Rozvoj a vzdělávání pracovníků. (1. vyd.). Praha: Grada publishing.
Koubek, J. (2007). Řízení lidských zdrojů: základy moderní personalistiky. (4. vyd.). Praha: Management press.
Nečasová, M. (2001). Úvod do filosofie a etiky v sociální práci. (1. vyd.). Brno: Masarykova univerzita v Brně.