Informace o kvalifikační práci Možnosti a limity využití supervize ve vybraných organizacích poskytujících služby sociální práce ve veřejné správě v Ústeckém kraji
Odevzdaná práce ukončená po neúspěšné obhajobě (OPUNO).
Úplnost vyplnění požadovaných údajů
- Všechny požadované údaje o této VŠKP jsou vyplněny.
Hlavní téma
Možnosti a limity využití supervize ve vybraných organizacích poskytujících služby sociální práce ve veřejné správě v Ústeckém kraji
Hlavní téma v angličtině
Possibilities and limits of the use of supervision in selected organizations providing social work services in public administration in the Ústí Region
Název dle studenta
Možnosti a limity využití supervize ve vybraných organizacích poskytujících služby sociální práce ve veřejné správě v Ústeckém kraji
Název dle studenta v angličtině
Possibilities and limits of the use of supervision in selected organizations providing social work services in public administration in the Ústí Region
Diplomová práce pojednává o možnostech a limitech využití supervize ve vybraných organizacích poskytující sociální služby ve veřejné správě v Ústeckém kraji. Zaobírá se definováním aktérů, funkcí, cílů, typů, forem a etických standardů v supervizi. Cílem výzkumu je zjistit, do jaké míry je využívaná supervize ve vybraných organizacích spadajících pod veřejnou správu a zároveň definovat možnosti a limity supervize v těchto zařízeních a zdali supervize plní svůj účel. Dále se bude práce zabývat tím, jak je možné využít supervizi jako nástroj prevence negativních vlivů. V rámci výzkumu byl využit kvalitativní výzkum, konkrétně polostrukturovaný rozhovor. Rozhovory budou dále analyzovány pomocí metody zakotvené teorie. V závěru budou veškerá zjištění shrnuta.
Anotace v angličtině
The diploma thesis deals with the possibilities and limits of the use of supervision in selected organizations providing social services in public administration in the Ústí nad Labem region. It deals with the definition of actors, functions, goals, type, forms, and ethical standards in supervision. The research aims to find out to what extent supervision is used in selected organizations falling under public administration and at the same time to define the possibilities and limits of supervision in these facilities and whether supervision fulfills its purpose. Furthermore, the work will deal with how it is possible to use supervision as a tool to prevent negative influences. The research used qualitative research, specifically a semi-structured interview. The interviews will be further analyzed using the method based on anchored theories. In the end, all findings will be summarized.
Klíčová slova
Supervize, sociální práce, veřejná správa, prevence, supervizor, syndrom vyhoření, kultura organizace
Klíčová slova v angličtině
Supervision, social work, public administration, prevention, supervisor, burnout syndrome, organizational culture
Rozsah průvodní práce
71 s. (155 815 znaků)
Jazyk
CZ
Anotace
Diplomová práce pojednává o možnostech a limitech využití supervize ve vybraných organizacích poskytující sociální služby ve veřejné správě v Ústeckém kraji. Zaobírá se definováním aktérů, funkcí, cílů, typů, forem a etických standardů v supervizi. Cílem výzkumu je zjistit, do jaké míry je využívaná supervize ve vybraných organizacích spadajících pod veřejnou správu a zároveň definovat možnosti a limity supervize v těchto zařízeních a zdali supervize plní svůj účel. Dále se bude práce zabývat tím, jak je možné využít supervizi jako nástroj prevence negativních vlivů. V rámci výzkumu byl využit kvalitativní výzkum, konkrétně polostrukturovaný rozhovor. Rozhovory budou dále analyzovány pomocí metody zakotvené teorie. V závěru budou veškerá zjištění shrnuta.
Anotace v angličtině
The diploma thesis deals with the possibilities and limits of the use of supervision in selected organizations providing social services in public administration in the Ústí nad Labem region. It deals with the definition of actors, functions, goals, type, forms, and ethical standards in supervision. The research aims to find out to what extent supervision is used in selected organizations falling under public administration and at the same time to define the possibilities and limits of supervision in these facilities and whether supervision fulfills its purpose. Furthermore, the work will deal with how it is possible to use supervision as a tool to prevent negative influences. The research used qualitative research, specifically a semi-structured interview. The interviews will be further analyzed using the method based on anchored theories. In the end, all findings will be summarized.
Klíčová slova
Supervize, sociální práce, veřejná správa, prevence, supervizor, syndrom vyhoření, kultura organizace
Klíčová slova v angličtině
Supervision, social work, public administration, prevention, supervisor, burnout syndrome, organizational culture
Zásady pro vypracování
Cílem diplomové práce je analyzovat aktuální problematiku využívání supervize u vybraných organizací sociálních služeb ve veřejné správě v Ústeckém kraji. Práce se bude dále zabývat možnostmi a limity užití supervize pro sociální pracovníky těchto zařízení. Výzkum bude realizován prostřednictvím kvalitativního výzkumného šetření. Data budou získávána prostřednictvím polostrukturovaného interview s aktéry supervize.
Struktura práce:
1. Metodologie výzkumné práce
2. Supervize jako součást profese sociálního pracovníka
3. Sociální pracovník ve veřejné správě
4. Supervize v sociálních zařízení veřejné správy
5. Možnosti a limity supervize ve veřejné správě
Zásady pro vypracování
Cílem diplomové práce je analyzovat aktuální problematiku využívání supervize u vybraných organizací sociálních služeb ve veřejné správě v Ústeckém kraji. Práce se bude dále zabývat možnostmi a limity užití supervize pro sociální pracovníky těchto zařízení. Výzkum bude realizován prostřednictvím kvalitativního výzkumného šetření. Data budou získávána prostřednictvím polostrukturovaného interview s aktéry supervize.
Struktura práce:
1. Metodologie výzkumné práce
2. Supervize jako součást profese sociálního pracovníka
3. Sociální pracovník ve veřejné správě
4. Supervize v sociálních zařízení veřejné správy
5. Možnosti a limity supervize ve veřejné správě
Seznam doporučené literatury
Bostock, L., Patrizo, L., Munro, E., Godfrey, T., & Forrester, D. (2019). How do we assess the quality of group supervision? Developing a coding framework. Children and Youth Services Review, (Volume 100), 515-524. https://doi.org/https://doi.org/10.1016/j.childyouth.2019.03.027.
Hawkins, P., & Shohet, R. (2004). Supervize v pomáhajících profesích. Praha: Portál.
Hendl, J. (2016). Kvalitativní výzkum: základní teorie, metody a aplikace (Čtvrté, přepracované a rozšířené vydání). Portál.
Tomeš, I. (2009). Sociální správa: úvod do teorie a praxe (Vyd. 2., rozš. a přeprac). Portál.
Vaska, L. (2014). Teoretické aspekty supervízie začínajúcich sociálnych pracovníkov (2. vyd.). Bratislava: IRIS.
Vaska, L., & Vrťová, J. (Eds.). (2020). Vedecké odpovede na aktuálne otázky supervízie v sociálnej práci: zborník vedeckých štúdií. Vydavateľstvo Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici - Belianum.
Vaska, L., Brozmanová Gregorová, A., & Vrťová, J. (2020). Modely supervízie organizácie - výskumné reflexie. Vydavateľstvo Univerzity Mateja Bela - Belianum.
Seznam doporučené literatury
Bostock, L., Patrizo, L., Munro, E., Godfrey, T., & Forrester, D. (2019). How do we assess the quality of group supervision? Developing a coding framework. Children and Youth Services Review, (Volume 100), 515-524. https://doi.org/https://doi.org/10.1016/j.childyouth.2019.03.027.
Hawkins, P., & Shohet, R. (2004). Supervize v pomáhajících profesích. Praha: Portál.
Hendl, J. (2016). Kvalitativní výzkum: základní teorie, metody a aplikace (Čtvrté, přepracované a rozšířené vydání). Portál.
Tomeš, I. (2009). Sociální správa: úvod do teorie a praxe (Vyd. 2., rozš. a přeprac). Portál.
Vaska, L. (2014). Teoretické aspekty supervízie začínajúcich sociálnych pracovníkov (2. vyd.). Bratislava: IRIS.
Vaska, L., & Vrťová, J. (Eds.). (2020). Vedecké odpovede na aktuálne otázky supervízie v sociálnej práci: zborník vedeckých štúdií. Vydavateľstvo Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici - Belianum.
Vaska, L., Brozmanová Gregorová, A., & Vrťová, J. (2020). Modely supervízie organizácie - výskumné reflexie. Vydavateľstvo Univerzity Mateja Bela - Belianum.