Práce je věnována individuálnímu plánování v domově pro seniory. O této problematice je zde pojednáváno jak z teoretického, tak z praktického hlediska. Cílem mé práce je identifikace přístupů a postupů odpovědných pracovníků v rámci realizace procesu individuálního plánování s klienty domova pro seniory jako podklad pro zlepšení a optimalizaci výše uvedeného procesu. Obsah práce se zabývá nejen vymezením základních postojů a přístupů pracovníku k individuálnímu plánování, ale také navrhnutím efektivních opatření, která by celý proces individuálního plánování zlepšila. Šetření probíhalo kvalitativní výzkumnou metodou s použitím polostrukturovaného rozhovoru. Během rozhovorů pracovnice uvedly několik překážek, které jim brání efektivně sestavovat individuální plán. A to tyto překážky: nespolupráce ze strany uživatele a rodiny, náročná administrativa, nekomunikující uživatel, nastavení cíle pro dlouhodobé uživatele, nedostačující počet klíčových pracovníků, nedostačující komunikace mezi pracovníky a nedostačující vzdělávání pracovníků v individuálním plánování. Z důvodu těchto překážek, pracovnice přistupují k individuálnímu plánování z velké části negativně. Postupy pracovníků se odvíjí od metodické příručky Centra seniorů Mělník, podle přání a potřeb uživatele.
Anotace v angličtině
The work is devoted to individual planning in a retirement home. This issue is discussed here form the theoretical and practical point of view. The aim of my work is to identify the attitudes and procedures of responsible workers within the realization of the process of individual planning with clients of the retirement home as a basis for improvement and optimization of the above-mentioned process. The content of the thesis deals not only with defining the basic attitudes of worker's approach to individual planning but also by designing effective measures to improve the whole process of individual planning. The investigation was carried out using a qualitative research method using a semi-structured interview. During the interviews, the workers identified a number of obstacles that prevent them from effectively drawing up an individual plan. Research has identified these obstacles: non-cooperation from the user and family, demanding administration, non-communicating user, setting a target for long-term users, insufficient number of key workers, insufficient communication among workers and insufficient education of staff in individual planning. Because of these obstacles, workers approach the individual planning largely negative. Worker's procedures are based on methodical manuals of the Senior Centre in Mělník, according to the wishes and needs of the user.
Klíčová slova
Sociální služby, domov pro seniory, proces individuálního plánování, klíčový pracovník, sociální pracovník, individuální plán
Klíčová slova v angličtině
Social services, Retirement home, individual planning process, key worker, social worker, individual plan
Rozsah průvodní práce
71 s., 111 974 znaků
Jazyk
CZ
Anotace
Práce je věnována individuálnímu plánování v domově pro seniory. O této problematice je zde pojednáváno jak z teoretického, tak z praktického hlediska. Cílem mé práce je identifikace přístupů a postupů odpovědných pracovníků v rámci realizace procesu individuálního plánování s klienty domova pro seniory jako podklad pro zlepšení a optimalizaci výše uvedeného procesu. Obsah práce se zabývá nejen vymezením základních postojů a přístupů pracovníku k individuálnímu plánování, ale také navrhnutím efektivních opatření, která by celý proces individuálního plánování zlepšila. Šetření probíhalo kvalitativní výzkumnou metodou s použitím polostrukturovaného rozhovoru. Během rozhovorů pracovnice uvedly několik překážek, které jim brání efektivně sestavovat individuální plán. A to tyto překážky: nespolupráce ze strany uživatele a rodiny, náročná administrativa, nekomunikující uživatel, nastavení cíle pro dlouhodobé uživatele, nedostačující počet klíčových pracovníků, nedostačující komunikace mezi pracovníky a nedostačující vzdělávání pracovníků v individuálním plánování. Z důvodu těchto překážek, pracovnice přistupují k individuálnímu plánování z velké části negativně. Postupy pracovníků se odvíjí od metodické příručky Centra seniorů Mělník, podle přání a potřeb uživatele.
Anotace v angličtině
The work is devoted to individual planning in a retirement home. This issue is discussed here form the theoretical and practical point of view. The aim of my work is to identify the attitudes and procedures of responsible workers within the realization of the process of individual planning with clients of the retirement home as a basis for improvement and optimization of the above-mentioned process. The content of the thesis deals not only with defining the basic attitudes of worker's approach to individual planning but also by designing effective measures to improve the whole process of individual planning. The investigation was carried out using a qualitative research method using a semi-structured interview. During the interviews, the workers identified a number of obstacles that prevent them from effectively drawing up an individual plan. Research has identified these obstacles: non-cooperation from the user and family, demanding administration, non-communicating user, setting a target for long-term users, insufficient number of key workers, insufficient communication among workers and insufficient education of staff in individual planning. Because of these obstacles, workers approach the individual planning largely negative. Worker's procedures are based on methodical manuals of the Senior Centre in Mělník, according to the wishes and needs of the user.
Klíčová slova
Sociální služby, domov pro seniory, proces individuálního plánování, klíčový pracovník, sociální pracovník, individuální plán
Klíčová slova v angličtině
Social services, Retirement home, individual planning process, key worker, social worker, individual plan
Zásady pro vypracování
Cíl: Identifikace přístupů a postupů odpovědných pracovníků v rámci realizace procesu individuálního plánování s klienty domova pro seniory jako podklad pro zlepšení a optimalizaci výše uvedeného procesu.
Struktura (obsah) práce:
1. Problematika ústavní péče pro seniory
2. Proces individuálního plánování z pohledu sociální práce
3. Postupy a přístupy realizace individuálního plánování v praxi
4. Vnímání individuálního plánování pracovníky realizující tuto činnost
5. Návrh možných optimalizačních přístupů a opatření
Zásady pro vypracování
Cíl: Identifikace přístupů a postupů odpovědných pracovníků v rámci realizace procesu individuálního plánování s klienty domova pro seniory jako podklad pro zlepšení a optimalizaci výše uvedeného procesu.
Struktura (obsah) práce:
1. Problematika ústavní péče pro seniory
2. Proces individuálního plánování z pohledu sociální práce
3. Postupy a přístupy realizace individuálního plánování v praxi
4. Vnímání individuálního plánování pracovníky realizující tuto činnost
5. Návrh možných optimalizačních přístupů a opatření
Seznam doporučené literatury
Bicková, L. (2011). Individuální plánování a role klíčového pracovníka v sociálních službách. Tábor: Asociace poskytovatelů sociálních služeb České republiky.
Hendl, J. (2008). Kvalitativní výzkum: základní teorie, metody a aplikace (2. aktualiz. vyd). Praha: Portál.
Miovský, M. (2006). Kvalitativní přístup a metody v psychologickém výzkumu. Praha: Grada.
Ondrušová, J. (2011). Stáří a smysl života. Praha: Karolinum.
Přibyl, H. ([2015]). Lidské potřeby ve stáří. Praha: Maxdorf.
Seznam doporučené literatury
Bicková, L. (2011). Individuální plánování a role klíčového pracovníka v sociálních službách. Tábor: Asociace poskytovatelů sociálních služeb České republiky.
Hendl, J. (2008). Kvalitativní výzkum: základní teorie, metody a aplikace (2. aktualiz. vyd). Praha: Portál.
Miovský, M. (2006). Kvalitativní přístup a metody v psychologickém výzkumu. Praha: Grada.
Ondrušová, J. (2011). Stáří a smysl života. Praha: Karolinum.
Přibyl, H. ([2015]). Lidské potřeby ve stáří. Praha: Maxdorf.