Tato bakalářská práce se zabývá problematikou pracovní spokojenosti pracovníků v soukromém a ve veřejném domově pro seniory. Cílem této práce bylo zjistit jaké jsou faktory pracovní spokojenosti nebo nespokojenosti, a jaké jsou odlišnosti mezi soukromým a veřejným sektorem. Pracovní spokojenost byla zjišťována pomocí dotazníku Job satisfaction Survey od autora Paula E. Spectora. Práce je rozdělena do dvou částí, na teoretickou a praktickou část. V teoretické části definuji pojem pracovní spokojenost a pojmy, které souvisí. Jsou to témata aspekty pracovní spokojenosti, teorie pracovní spokojenosti a motivace. Praktická část bakalářské práce je výzkum kvantitativního typu a zaměřuje se na spokojenost či nespokojenost pracovníků ve dvou domovech pro seniory z Ústeckého kraje.
Anotace v angličtině
This bachelor thesis deals with the issue of job satisfaction of workers in private and public home for seniors. The aim of this work was to find, what are the factors of job satisfaction or dissatisfaction and which are the differences between the private and public sector. Job satisfaction was surveyed using the Job satisfaction Survey by Paul E. Spector. The thesis is divided into two parts - theoretical and practical. In the theoretical part I define the concept of job satisfaction and terms that are related. These are topics of job satisfaction aspects, job satisfaction theory and motivation. The practical part of the thesis is a quantitative type of research and focuses on the satisfaction or dissatisfaction of workers in two homes for the elderly from the Ústí Region.
Klíčová slova
Pracovní spokojenost, pracovní nespokojenost, aspekty pracovní spokojenosti, motivace, domovy pro seniory, pracovníci v domovech pro seniory
Klíčová slova v angličtině
Job satisfaction, job dissatisfaction, aspects of job satisfaction, motivation, retirement homes, workers in retirement homes
Rozsah průvodní práce
48 s. (56 934 znaků)
Jazyk
CZ
Anotace
Tato bakalářská práce se zabývá problematikou pracovní spokojenosti pracovníků v soukromém a ve veřejném domově pro seniory. Cílem této práce bylo zjistit jaké jsou faktory pracovní spokojenosti nebo nespokojenosti, a jaké jsou odlišnosti mezi soukromým a veřejným sektorem. Pracovní spokojenost byla zjišťována pomocí dotazníku Job satisfaction Survey od autora Paula E. Spectora. Práce je rozdělena do dvou částí, na teoretickou a praktickou část. V teoretické části definuji pojem pracovní spokojenost a pojmy, které souvisí. Jsou to témata aspekty pracovní spokojenosti, teorie pracovní spokojenosti a motivace. Praktická část bakalářské práce je výzkum kvantitativního typu a zaměřuje se na spokojenost či nespokojenost pracovníků ve dvou domovech pro seniory z Ústeckého kraje.
Anotace v angličtině
This bachelor thesis deals with the issue of job satisfaction of workers in private and public home for seniors. The aim of this work was to find, what are the factors of job satisfaction or dissatisfaction and which are the differences between the private and public sector. Job satisfaction was surveyed using the Job satisfaction Survey by Paul E. Spector. The thesis is divided into two parts - theoretical and practical. In the theoretical part I define the concept of job satisfaction and terms that are related. These are topics of job satisfaction aspects, job satisfaction theory and motivation. The practical part of the thesis is a quantitative type of research and focuses on the satisfaction or dissatisfaction of workers in two homes for the elderly from the Ústí Region.
Klíčová slova
Pracovní spokojenost, pracovní nespokojenost, aspekty pracovní spokojenosti, motivace, domovy pro seniory, pracovníci v domovech pro seniory
Klíčová slova v angličtině
Job satisfaction, job dissatisfaction, aspects of job satisfaction, motivation, retirement homes, workers in retirement homes
Zásady pro vypracování
Cílem bakalářské práce bude analyzovat a porovnat pracovní spokojenost zaměstnanců v domovech pro seniory s městským zřizovatelem a v soukromém domově pro seniory. Následně navrhnout způsob zlepšení pracovní spokojenosti ve zjištěných problémových oblastech.
Struktura (obsah) práce:
1. Domovy pro seniory jako příklad sociální služby
2. Pracovní spokojenost a její specifika v sociálních službách
3. Úroveň pracovní spokojenosti v domovech pro seniory s veřejným a soukromým
zřizovatelem
4. Návrhy na opatření pro zlepšení v jednotlivých typech zařízení
Zásady pro vypracování
Cílem bakalářské práce bude analyzovat a porovnat pracovní spokojenost zaměstnanců v domovech pro seniory s městským zřizovatelem a v soukromém domově pro seniory. Následně navrhnout způsob zlepšení pracovní spokojenosti ve zjištěných problémových oblastech.
Struktura (obsah) práce:
1. Domovy pro seniory jako příklad sociální služby
2. Pracovní spokojenost a její specifika v sociálních službách
3. Úroveň pracovní spokojenosti v domovech pro seniory s veřejným a soukromým
zřizovatelem
4. Návrhy na opatření pro zlepšení v jednotlivých typech zařízení
Seznam doporučené literatury
Bednárová,E. & Nový,I.(1998).Psychologie a sociologie řízení(1.vyd.).Praha: Management Press
Géringová,J.(2011).Pomáhající profese-tvořivé zacházení s odvrácenou stranou. Praha:Triton
Kollárik,T.(1986).Spokojnosť v práci.Bratislava:Práca
Štikar,J.(2003).Psychologie ve světě práce(1.vyd.).Praha:Karolinum
Toman,I.(2010).Motivace zvenčí je jako smrad: [za pár hodin se vyvětrá](2.vyd.). Praha:Taxus
Seznam doporučené literatury
Bednárová,E. & Nový,I.(1998).Psychologie a sociologie řízení(1.vyd.).Praha: Management Press
Géringová,J.(2011).Pomáhající profese-tvořivé zacházení s odvrácenou stranou. Praha:Triton
Kollárik,T.(1986).Spokojnosť v práci.Bratislava:Práca
Štikar,J.(2003).Psychologie ve světě práce(1.vyd.).Praha:Karolinum
Toman,I.(2010).Motivace zvenčí je jako smrad: [za pár hodin se vyvětrá](2.vyd.). Praha:Taxus