Cílem této práce je popis problematiky řízení změn v podniku 2 JCP a.s.. Dílčím cílem práce je popis a analýza procesů změn v podniku 2 JCP a.s.. Tato bakalářská práce je rozdělena do dvou částí. Teoretická část je soustřeďována obecné charakteristice změn a významu procesů řízení změn v podniku. Praktická část se je zaměřena na konkrétní problematiku a procesy řízení změn v podniku 2 JCP a.s. Zabývá se charakteristikou společnosti 2 JCP a.s., významem procesu řízení změn pro podnik, analýzou procesů změn v podniku s jejich přínosy a důsledky. Společnost je autorkou analyzována pomocí SWOT analýzy a prostřednictvím dotazníkového šetření jsou vyhodnoceny reakce zaměstnanců na změny v podniku.
Anotace v angličtině
The goal of this thesis is description of the issue of change management in the company 2 JCP a.s.. Another goal of thesis is description and analysis of the processes of change in the company 2 JCP a.s.. This bachelor work is divided into two parts. The theoretical part is channelled to general characteristics change and the importance of change management processes in the company. The practical part is focused on a specific problem and change management processes in the company 2 JCP a.s.. It deals with the characteristics of the company 2 JCP a.s., the significance of the change management process for the company, analyzing processes of change in the company with their benefits and consequences. The author analyzed the company by using SWOT analysis and through the questionnaire are evaluated responses of employees to changes in the company.
Cílem této práce je popis problematiky řízení změn v podniku 2 JCP a.s.. Dílčím cílem práce je popis a analýza procesů změn v podniku 2 JCP a.s.. Tato bakalářská práce je rozdělena do dvou částí. Teoretická část je soustřeďována obecné charakteristice změn a významu procesů řízení změn v podniku. Praktická část se je zaměřena na konkrétní problematiku a procesy řízení změn v podniku 2 JCP a.s. Zabývá se charakteristikou společnosti 2 JCP a.s., významem procesu řízení změn pro podnik, analýzou procesů změn v podniku s jejich přínosy a důsledky. Společnost je autorkou analyzována pomocí SWOT analýzy a prostřednictvím dotazníkového šetření jsou vyhodnoceny reakce zaměstnanců na změny v podniku.
Anotace v angličtině
The goal of this thesis is description of the issue of change management in the company 2 JCP a.s.. Another goal of thesis is description and analysis of the processes of change in the company 2 JCP a.s.. This bachelor work is divided into two parts. The theoretical part is channelled to general characteristics change and the importance of change management processes in the company. The practical part is focused on a specific problem and change management processes in the company 2 JCP a.s.. It deals with the characteristics of the company 2 JCP a.s., the significance of the change management process for the company, analyzing processes of change in the company with their benefits and consequences. The author analyzed the company by using SWOT analysis and through the questionnaire are evaluated responses of employees to changes in the company.
Cíl práce:
Analyzování procesů změn v podniku 2 JCP a.s. a zjištění důsledků a přínosů těchto změn pro podnik
Struktura práce:
1. Profil podniku 2 JCP a.s. a obecná charakteristika řízení změn uvnitř podniku
2. Význam procesu řízení změn pro daný podnik
3. Analýza procesů změn v podniku 2 JCP a.s., důsledky a přínosy těchto změn pro daný podnik
Zásady pro vypracování
Cíl práce:
Analyzování procesů změn v podniku 2 JCP a.s. a zjištění důsledků a přínosů těchto změn pro podnik
Struktura práce:
1. Profil podniku 2 JCP a.s. a obecná charakteristika řízení změn uvnitř podniku
2. Význam procesu řízení změn pro daný podnik
3. Analýza procesů změn v podniku 2 JCP a.s., důsledky a přínosy těchto změn pro daný podnik
Seznam doporučené literatury
1. KUBÍČKOVÁ, Lea a RAIS, Karel: Řízení změn ve firmách a jiných organizacích. 1. vyd. Praha: Grada, 2012.
2. ČASTORÁL, Z. Strategický management změn a znalostí. 1. vyd. Praha: Univerzita Jana Ámose Komenského, 2010.
3. SEDLÁČKOVÁ, H. Strategická analýza. 2. přeprac. a dopl. vyd. Praha: C. H. Beck, 2006.
Seznam doporučené literatury
1. KUBÍČKOVÁ, Lea a RAIS, Karel: Řízení změn ve firmách a jiných organizacích. 1. vyd. Praha: Grada, 2012.
2. ČASTORÁL, Z. Strategický management změn a znalostí. 1. vyd. Praha: Univerzita Jana Ámose Komenského, 2010.
3. SEDLÁČKOVÁ, H. Strategická analýza. 2. přeprac. a dopl. vyd. Praha: C. H. Beck, 2006.