Tato bakalářská práce se zaobírá tématem dojížďkové pracovní migrace v rámci Libereckého a Středočeského kraje, mezi okresy Česká Lípa a Mladá Boleslav, kdy se zaměřuje na odliv pracovníků produktivního věku z města Nový Bor, a to v návaznosti na postupný úpadek dominantního sklářského průmyslu, který v regionech Novoborska a Českolipska existuje od konce ranného středověku. Analyzuje faktory a současně identifikuje bariéry ovlivňující dojížďkovou pracovní migrací v rámci uvedených regionů. Základní výzkumná otázka se zabývá motivací zaměstnanců ke změně pracovního místa, a to i přes možné nevýhody spojené s dojížděním, prací mimo obor, směnovostí apod. Pro získání potřebných informací byla zvolena kvalitativní výzkumná metoda v podobě polostrukturovaných rozhovorů s migrujícími pracovníky, podnikatelem z Nového Boru a také pracovnicí Úřadu práce Nový Bor a pracovnicí Živnostenského úřadu Nový Bor. Bakalářská práce se zabývá rovněž teoretickým ukotvením problematiky migrace jako takové a prolínají se v ní odborné poznatky se získanými informacemi od jednotlivých participantů.
Anotace v angličtině
This bachelor thesis deals with the topic of commuting labour migration within the Liberec and Central Bohemia Region, between the districts of Česká Lípa and Mladá Boleslav, focusing on the outflow of working-age workers from the town of Nový Bor, in relation to the gradual decline of the dominant glass industry, which has existed in the regions of Nový Bor and Českolipsko since the end of the early Middle Ages. It analyses the factors and identifies the barriers affecting commuting labour migration within these regions. The basic research question deals with the motivation of employees to change their jobs, despite the possible disadvantages associated with commuting, working outside the industry, shift work, etc. In order to obtain the necessary information, a qualitative research method was chosen in the form of semi-structured interviews with migrant workers, an entrepreneur from Nový Bor, as well as an employee of the Nový Bor Labour Office and an employee of the Nový Bor Trade Licensing Office. The bachelor thesis also deals with the theoretical anchoring of the issue of migration as such and intertwines professional knowledge with the information obtained from individual participants.
Klíčová slova
Dojížďková pracovní migrace, migrant, motivace, faktory, bariéry, úpadek
Klíčová slova v angličtině
Commuting labour migration, migrant, motivation, factors, barriers, decline
Rozsah průvodní práce
56 s.
Jazyk
CZ
Anotace
Tato bakalářská práce se zaobírá tématem dojížďkové pracovní migrace v rámci Libereckého a Středočeského kraje, mezi okresy Česká Lípa a Mladá Boleslav, kdy se zaměřuje na odliv pracovníků produktivního věku z města Nový Bor, a to v návaznosti na postupný úpadek dominantního sklářského průmyslu, který v regionech Novoborska a Českolipska existuje od konce ranného středověku. Analyzuje faktory a současně identifikuje bariéry ovlivňující dojížďkovou pracovní migrací v rámci uvedených regionů. Základní výzkumná otázka se zabývá motivací zaměstnanců ke změně pracovního místa, a to i přes možné nevýhody spojené s dojížděním, prací mimo obor, směnovostí apod. Pro získání potřebných informací byla zvolena kvalitativní výzkumná metoda v podobě polostrukturovaných rozhovorů s migrujícími pracovníky, podnikatelem z Nového Boru a také pracovnicí Úřadu práce Nový Bor a pracovnicí Živnostenského úřadu Nový Bor. Bakalářská práce se zabývá rovněž teoretickým ukotvením problematiky migrace jako takové a prolínají se v ní odborné poznatky se získanými informacemi od jednotlivých participantů.
Anotace v angličtině
This bachelor thesis deals with the topic of commuting labour migration within the Liberec and Central Bohemia Region, between the districts of Česká Lípa and Mladá Boleslav, focusing on the outflow of working-age workers from the town of Nový Bor, in relation to the gradual decline of the dominant glass industry, which has existed in the regions of Nový Bor and Českolipsko since the end of the early Middle Ages. It analyses the factors and identifies the barriers affecting commuting labour migration within these regions. The basic research question deals with the motivation of employees to change their jobs, despite the possible disadvantages associated with commuting, working outside the industry, shift work, etc. In order to obtain the necessary information, a qualitative research method was chosen in the form of semi-structured interviews with migrant workers, an entrepreneur from Nový Bor, as well as an employee of the Nový Bor Labour Office and an employee of the Nový Bor Trade Licensing Office. The bachelor thesis also deals with the theoretical anchoring of the issue of migration as such and intertwines professional knowledge with the information obtained from individual participants.
Klíčová slova
Dojížďková pracovní migrace, migrant, motivace, faktory, bariéry, úpadek
Klíčová slova v angličtině
Commuting labour migration, migrant, motivation, factors, barriers, decline
Zásady pro vypracování
Cílem bakalářské práce bude analyzovat faktory a též identifikovat bariéry ovlivňující dojížďkovou pracovní migraci mezi okresy Česká Lípa a Mladá Boleslav, a to v kontextu úpadku sklářské výroby v Novém Boru. Pro splnění účelu bakalářské práce bude použita metoda kvalitativního výzkumu s využitím polostrukturovaných rozhovorů s jednotlivými participanty, kteří byli pro tuto bakalářskou práci zvoleni (pracovníci bývalých novoborských skláren, pracovník úřadu práce, pracovník živnostenského úřadu, podnikatel ve sklářském průmyslu).
Struktura (obsah) bakalářské práce
Zhodnocení současného stavu poznání problematiky
Motivy ovlivňující pracovní migraci
Bariéry ovlivňující pracovní migraci
Shrnutí / diskuze
Zásady pro vypracování
Cílem bakalářské práce bude analyzovat faktory a též identifikovat bariéry ovlivňující dojížďkovou pracovní migraci mezi okresy Česká Lípa a Mladá Boleslav, a to v kontextu úpadku sklářské výroby v Novém Boru. Pro splnění účelu bakalářské práce bude použita metoda kvalitativního výzkumu s využitím polostrukturovaných rozhovorů s jednotlivými participanty, kteří byli pro tuto bakalářskou práci zvoleni (pracovníci bývalých novoborských skláren, pracovník úřadu práce, pracovník živnostenského úřadu, podnikatel ve sklářském průmyslu).
Struktura (obsah) bakalářské práce
Zhodnocení současného stavu poznání problematiky
Motivy ovlivňující pracovní migraci
Bariéry ovlivňující pracovní migraci
Shrnutí / diskuze
Seznam doporučené literatury
Anýžová, P., Večerník, J. (2019). Vzdělání, dovednosti a mobilita: zaměstnání a trh práce v České republice a evropských zemích. Praha: Karolinum
Horáková, M. (2000). Současný vývoj pracovních migrací v České republice. Praha: Výzkumný ústav práce a sociálních věcí
Kuchař, P., Vaska, L. (2014). Regionální aspekty nezaměstnanosti v České republice a na Slovensku. Bratislava: IRIS
Lux, M., Sunega, P. (2007). Pracovní mobilita a bydlení: vliv vlastnictví a dostupnosti bydlení na pracovní migraci v České republice. Sociologický ústav AV ČR
Uherek, Z., Honusková, V., Günter, V., Ošťádalová, Š. (2015). Migrace: Historie a současnost. Ostrava: PANT
Seznam doporučené literatury
Anýžová, P., Večerník, J. (2019). Vzdělání, dovednosti a mobilita: zaměstnání a trh práce v České republice a evropských zemích. Praha: Karolinum
Horáková, M. (2000). Současný vývoj pracovních migrací v České republice. Praha: Výzkumný ústav práce a sociálních věcí
Kuchař, P., Vaska, L. (2014). Regionální aspekty nezaměstnanosti v České republice a na Slovensku. Bratislava: IRIS
Lux, M., Sunega, P. (2007). Pracovní mobilita a bydlení: vliv vlastnictví a dostupnosti bydlení na pracovní migraci v České republice. Sociologický ústav AV ČR
Uherek, Z., Honusková, V., Günter, V., Ošťádalová, Š. (2015). Migrace: Historie a současnost. Ostrava: PANT