Informace o kvalifikační práci Kariérové poradenství jako nástroj pro zlepšení motivace a seberealizace pro finanční poradce pracující na vlastní živnost
Tato bakalářská práce se zabývá problematikou kariérového poradenství a jeho vlivem na finanční poradce, kteří pracují na vlastní živnost. Cílem práce je prozkoumat, jak různé metody a strategie kariérového poradenství mohou pomoci finančním poradcům dosáhnout kariérních cílů, udržet si motivaci a dosáhnout seberealizace v jejich profesním životě. Teoretická část se věnuje principům podnikání a finančního poradenství, vzdělávání finančních poradců, a technikám kariérového poradenství. Empirická část představuje výzkum zahrnující sběr dat, analýzu a interpretaci zkušeností finančních poradců s kariérovým poradenstvím. Výsledky práce ukazují, že kariérové poradenství má pozitivní dopad na profesní růst finančních poradců a může efektivně napomáhat jejich seberealizaci a motivaci. Práce dále obsahuje návrhy metodických doporučení pro praxi a diskusi pro další výzkum v této oblasti.
Anotace v angličtině
This bachelor thesis deals with the issue of career counselling and its impact on financial advisors who work on their own. The aim of the thesis is to explore how different career counselling methods and strategies can help financial advisors achieve their career goals, stay motivated and achieve self-fulfilment in their professional lives. The theoretical part focuses on the principles of business and financial counseling, financial advisor education, and career counseling techniques. The empirical part presents research involving data collection, analysis and interpretation of financial advisors' experiences with career counseling. The results of the thesis show that career counseling has a positive impact on the professional growth of financial advisors and can effectively assist their self-actualization and motivation. The thesis also includes suggestions for methodological recommendations for practice and a discussion for further research in this area.
Klíčová slova
Kariérové poradenství, finanční poradce, koučink, motivace, andragogika
Klíčová slova v angličtině
Career counseling, financial advisor, coaching, motivation, andragogy
Rozsah průvodní práce
50 s.
Jazyk
CZ
Anotace
Tato bakalářská práce se zabývá problematikou kariérového poradenství a jeho vlivem na finanční poradce, kteří pracují na vlastní živnost. Cílem práce je prozkoumat, jak různé metody a strategie kariérového poradenství mohou pomoci finančním poradcům dosáhnout kariérních cílů, udržet si motivaci a dosáhnout seberealizace v jejich profesním životě. Teoretická část se věnuje principům podnikání a finančního poradenství, vzdělávání finančních poradců, a technikám kariérového poradenství. Empirická část představuje výzkum zahrnující sběr dat, analýzu a interpretaci zkušeností finančních poradců s kariérovým poradenstvím. Výsledky práce ukazují, že kariérové poradenství má pozitivní dopad na profesní růst finančních poradců a může efektivně napomáhat jejich seberealizaci a motivaci. Práce dále obsahuje návrhy metodických doporučení pro praxi a diskusi pro další výzkum v této oblasti.
Anotace v angličtině
This bachelor thesis deals with the issue of career counselling and its impact on financial advisors who work on their own. The aim of the thesis is to explore how different career counselling methods and strategies can help financial advisors achieve their career goals, stay motivated and achieve self-fulfilment in their professional lives. The theoretical part focuses on the principles of business and financial counseling, financial advisor education, and career counseling techniques. The empirical part presents research involving data collection, analysis and interpretation of financial advisors' experiences with career counseling. The results of the thesis show that career counseling has a positive impact on the professional growth of financial advisors and can effectively assist their self-actualization and motivation. The thesis also includes suggestions for methodological recommendations for practice and a discussion for further research in this area.
Klíčová slova
Kariérové poradenství, finanční poradce, koučink, motivace, andragogika
Klíčová slova v angličtině
Career counseling, financial advisor, coaching, motivation, andragogy
Zásady pro vypracování
Cílem práce bude dokázat důležitost kariérového poradenství pro finanční poradce pracující na vlastní živnost. Na základě těchto zjištění budou v práci formulována doporučení, jak lze překonat překážky v jejich motivaci a seberealizaci, které povedou k lepším pracovním výkonům. Teoretická část bude obsahovat výčet a přehled dosud užívaných a nejúčinnějších strategií a technik kariérového poradenství a postupy, jak mohou být aplikovány tyto metody na vybrané případy. Práce bude zahrnovat definování pozic možného kariérového růstu finančního poradce, zmíněno bude také další vzdělávání – povinné i nepovinné certifikace. Empirická část práce bude založena na kvalitativní metodě sběru dat formou řízeného polostrukturovaného rozhovoru s finančími poradci působících v Ústeckém kraji. Cílem empirické části bude zjištění, zda klienti poraden jsou v práci více efektivní a mají motivaci k dalšímu vzdělávání v oboru. Výstupem bude metodická příručka. Bude určena pro finanční poradce pracující na živnost, kteří hledají způsoby, jak zlepšit svou motivaci a seberealizaci v oboru. V praxi příručka bude poskytovat návody a tipy, jak pomocí kariérového poradenství nalézt nové způsoby rozvoje a zlepšení svých pracovních výsledků.
Zásady pro vypracování
Cílem práce bude dokázat důležitost kariérového poradenství pro finanční poradce pracující na vlastní živnost. Na základě těchto zjištění budou v práci formulována doporučení, jak lze překonat překážky v jejich motivaci a seberealizaci, které povedou k lepším pracovním výkonům. Teoretická část bude obsahovat výčet a přehled dosud užívaných a nejúčinnějších strategií a technik kariérového poradenství a postupy, jak mohou být aplikovány tyto metody na vybrané případy. Práce bude zahrnovat definování pozic možného kariérového růstu finančního poradce, zmíněno bude také další vzdělávání – povinné i nepovinné certifikace. Empirická část práce bude založena na kvalitativní metodě sběru dat formou řízeného polostrukturovaného rozhovoru s finančími poradci působících v Ústeckém kraji. Cílem empirické části bude zjištění, zda klienti poraden jsou v práci více efektivní a mají motivaci k dalšímu vzdělávání v oboru. Výstupem bude metodická příručka. Bude určena pro finanční poradce pracující na živnost, kteří hledají způsoby, jak zlepšit svou motivaci a seberealizaci v oboru. V praxi příručka bude poskytovat návody a tipy, jak pomocí kariérového poradenství nalézt nové způsoby rozvoje a zlepšení svých pracovních výsledků.
Seznam doporučené literatury
ALKHEMEIRI, Ahmed Khamis et al., 2021. The role of career competencies and proactive personality in early-career employee career adaptability. European Journal of Training and Development. 45(4-5), 285-300. ISSN 2046-9012. Dostupné z DOI: 10.1108/EJTD-05-2020-0081
BENEŠ, Milan, 2014. Andragogika. 2. aktualiz. a rozš. vyd. Praha: Grada Publishing. Pedagogika. ISBN 978-80-247-4824-5.
PAUKNEROVÁ, Daniela, 2012. Psychologie pro ekonomy a manažery. 3., aktualiz. a dopl. vyd. Praha: Grada. Management. ISBN 978-80-247-3809-3.
POŽEGA, Željko et al., 2020. Influence of training programme desing on employee education. Ekonomski Vjesnik. 33(2), 351-360. ISSN 0353359X.
PÝCHOVÁ, Silvie et al., 2020. Kariérové poradenství na každý pád. Vyd. 1. Praha: Wolters Kluwer. Řízení školy. ISBN 978-80-7598-604-7.
VENDEL, Štefan, 2008. Kariérní poradenství. Vyd. 1. Praha: Grada Publishing, Psyché (Grada). ISBN 978-80-247-1731-9.
Seznam doporučené literatury
ALKHEMEIRI, Ahmed Khamis et al., 2021. The role of career competencies and proactive personality in early-career employee career adaptability. European Journal of Training and Development. 45(4-5), 285-300. ISSN 2046-9012. Dostupné z DOI: 10.1108/EJTD-05-2020-0081
BENEŠ, Milan, 2014. Andragogika. 2. aktualiz. a rozš. vyd. Praha: Grada Publishing. Pedagogika. ISBN 978-80-247-4824-5.
PAUKNEROVÁ, Daniela, 2012. Psychologie pro ekonomy a manažery. 3., aktualiz. a dopl. vyd. Praha: Grada. Management. ISBN 978-80-247-3809-3.
POŽEGA, Željko et al., 2020. Influence of training programme desing on employee education. Ekonomski Vjesnik. 33(2), 351-360. ISSN 0353359X.
PÝCHOVÁ, Silvie et al., 2020. Kariérové poradenství na každý pád. Vyd. 1. Praha: Wolters Kluwer. Řízení školy. ISBN 978-80-7598-604-7.
VENDEL, Štefan, 2008. Kariérní poradenství. Vyd. 1. Praha: Grada Publishing, Psyché (Grada). ISBN 978-80-247-1731-9.