Social buffering prostřednictvím sociální podpory ovlivňuje fyzické i duševní zdraví podporovaného jedince tím, že zabraňuje dlouhodobému působení stresu, který vede ke vzniku somatickým a psychickým patologiím. Testovali jsme, jestli má sociální podpora vliv na stres, tak jak uvádí literatura. Dále jsme testovali, jak se liší účinnost sociální podpory od osoby nadřízené, osoby na stejné úrovni nebo osoby podřízené, a nakonec jsme se zaměřili na to, jestli osoba, od které respondenti sociální podporu očekávali, jim podporu opravdu poskytla. Ověřovali jsme také vliv přítomnosti podpory a míry podpory od konkrétních osob (rodiče, partner, přátelé, spolužáci a domácí mazlíček). K výzkumu byl sestaven dotazník, který byl rozeslán vysokoškolským studentům. Data z dotazníku od 233 respondentů byla zpracována neparametrickými metodami. Vnímaná sociální podpora neměla žádný vliv na pociťovaný stres, protože jsme nenalezli mezi otázkami hodnotící sociální podporu a stres žádný vztah. Nalezli jsme však silné korelace u proměnných týkající se osamělosti, zdraví a sociální podpory (Spearmanovo r = - 0,504 až 0,217; p 0,002 - 0,001, N = 192). Toto zjištění podporuje teorii o sociální podpoře, podle které sociální podpora nezabrání tomu, aby se dotyčný jedinec dostal do stresu, ale napomáhá mu se ze stresu rychleji dostat. Druhým závěrem, ke kterému jsme došli, je, že existuje rozdílná účinnost sociální podpory dle hierarchického postavení. Nejvíce by respondentům podle jejich odpovědí pomohla sociální podpora od osoby na stejné hierarchické úrovni (2 = 12,410; df = 1; N = 156; p 0,001). Nikdo ze 192 respondentů nezmínil v této souvislosti pomoc od níže postavené osoby. Socioekonomický status, věk, pohlaví ani míra submisivity respondentů nesouvisela s tím, zda označili za nejúčinnější zdroj pomoci výše postavenou osobu, osobu na stejné úrovni nebo odpověděli, že nevědí. Podle výsledků studie je pomoc osob na stejné hierarchické úrovni velmi významná.
Třetím závěrem vyplývajícím z výsledků, bylo, že jen respondenti, kteří očekávali sociální podporu od osoby ve stejném hierarchickém postavení, od ní opravdu sociální podporu v největším počtu dostali (ve 63,64 % případů; 2 = 32,755; df = 2; N = 172; p 0,001). Na druhou stranu ti, kteří očekávali pomoc od výše postavené osoby, ji nejčastěji dostali od osoby na stejné hierarchické úrovni (ve 51,85 % případů; 2 = 13,062; df = 2; N = 172; p 0,001). Ačkoliv respondenti až na dvě osoby nečekali pomoc od hierarchicky níže postavených jedinců, 25 ze 192 respondentů uvedlo, že od hierarchicky níže postavených osob pomoc dostávají. Výsledky nasvědčují tomu, že by osoby mohly mít tendenci pomoc od výše postavených nadhodnocovat a od níže postavených podceňovat.
Anotace v angličtině
Social buffering through social support affects the physical and mental health of the supported individual by preventing the long-term effect of stress, which leads to the emergence of somatic and psychological pathologies. We tested whether social support influences stress, as reported in the literature. Next, we tested how the effectiveness of social support differed from a superior person, a person of equal status, or a subordinate person, and finally, we focused on whether the person from whom the respondents expected social support actually provided the support. We also verified the influence of the presence of support and the level of support from specific people (parents, partner, friends, classmates, and pets). A questionnaire was compiled for the research and sent to university students. Data from the questionnaire from 233 respondents were processed using non-parametric methods. Perceived social support had no effect on stress, as we found no relationship between questions assessing social support and stress. However, we found strong correlations for variables related to loneliness, health, and social support (Spearman's r = - 0,504 to 0,217; p 0,002 - 0,001, N = 192). This finding supports the social support theory, according to which social support does not prevent the individual from becoming stressed, but rather helps to recover from stress more quickly. The second conclusion we reached is that the effectiveness of social support differs based on hierarchical position. According to their answers, social support from a person of the same hierarchical status helped the respondents the most (2 = 12,410; df = 1; N = 156; p 0,001). None of the 192 respondents mentioned help from a subordinate person in this context. Respondents' socioeconomic status, age, gender, or level of submissiveness were not related to whether they identified superior person or a person of equal status as the most effective source of help or answered that they did not know. According to the results of the study, the help of people of the same hierarchical status is very significant.
The third conclusion resulting from the results was that only respondents who expected social support from a person of the same hierarchical status actually received social support from them in the largest number (in 63.64% of cases; 2 = 32,755; df = 2; N = 172; p 0,001). On the other hand, those who expected help from a superior person most often received it from a person of the same hierarchical status (in 51.85% of cases; 2 = 13,062; df = 2; N = 172; p 0,001). Although all but two respondents did not expect help from subordinate person, 25 out of 192 respondents indicated that they did receive help from them. The results suggest that people might tend to overestimate help from a superior person and underestimate help from the subordinate ones.
Klíčová slova
social buffering, sociální podpora, stres, dominance
Klíčová slova v angličtině
social buffering, social support, stress, dominance
Rozsah průvodní práce
109 s. (111 574)
Jazyk
CZ
Anotace
Social buffering prostřednictvím sociální podpory ovlivňuje fyzické i duševní zdraví podporovaného jedince tím, že zabraňuje dlouhodobému působení stresu, který vede ke vzniku somatickým a psychickým patologiím. Testovali jsme, jestli má sociální podpora vliv na stres, tak jak uvádí literatura. Dále jsme testovali, jak se liší účinnost sociální podpory od osoby nadřízené, osoby na stejné úrovni nebo osoby podřízené, a nakonec jsme se zaměřili na to, jestli osoba, od které respondenti sociální podporu očekávali, jim podporu opravdu poskytla. Ověřovali jsme také vliv přítomnosti podpory a míry podpory od konkrétních osob (rodiče, partner, přátelé, spolužáci a domácí mazlíček). K výzkumu byl sestaven dotazník, který byl rozeslán vysokoškolským studentům. Data z dotazníku od 233 respondentů byla zpracována neparametrickými metodami. Vnímaná sociální podpora neměla žádný vliv na pociťovaný stres, protože jsme nenalezli mezi otázkami hodnotící sociální podporu a stres žádný vztah. Nalezli jsme však silné korelace u proměnných týkající se osamělosti, zdraví a sociální podpory (Spearmanovo r = - 0,504 až 0,217; p 0,002 - 0,001, N = 192). Toto zjištění podporuje teorii o sociální podpoře, podle které sociální podpora nezabrání tomu, aby se dotyčný jedinec dostal do stresu, ale napomáhá mu se ze stresu rychleji dostat. Druhým závěrem, ke kterému jsme došli, je, že existuje rozdílná účinnost sociální podpory dle hierarchického postavení. Nejvíce by respondentům podle jejich odpovědí pomohla sociální podpora od osoby na stejné hierarchické úrovni (2 = 12,410; df = 1; N = 156; p 0,001). Nikdo ze 192 respondentů nezmínil v této souvislosti pomoc od níže postavené osoby. Socioekonomický status, věk, pohlaví ani míra submisivity respondentů nesouvisela s tím, zda označili za nejúčinnější zdroj pomoci výše postavenou osobu, osobu na stejné úrovni nebo odpověděli, že nevědí. Podle výsledků studie je pomoc osob na stejné hierarchické úrovni velmi významná.
Třetím závěrem vyplývajícím z výsledků, bylo, že jen respondenti, kteří očekávali sociální podporu od osoby ve stejném hierarchickém postavení, od ní opravdu sociální podporu v největším počtu dostali (ve 63,64 % případů; 2 = 32,755; df = 2; N = 172; p 0,001). Na druhou stranu ti, kteří očekávali pomoc od výše postavené osoby, ji nejčastěji dostali od osoby na stejné hierarchické úrovni (ve 51,85 % případů; 2 = 13,062; df = 2; N = 172; p 0,001). Ačkoliv respondenti až na dvě osoby nečekali pomoc od hierarchicky níže postavených jedinců, 25 ze 192 respondentů uvedlo, že od hierarchicky níže postavených osob pomoc dostávají. Výsledky nasvědčují tomu, že by osoby mohly mít tendenci pomoc od výše postavených nadhodnocovat a od níže postavených podceňovat.
Anotace v angličtině
Social buffering through social support affects the physical and mental health of the supported individual by preventing the long-term effect of stress, which leads to the emergence of somatic and psychological pathologies. We tested whether social support influences stress, as reported in the literature. Next, we tested how the effectiveness of social support differed from a superior person, a person of equal status, or a subordinate person, and finally, we focused on whether the person from whom the respondents expected social support actually provided the support. We also verified the influence of the presence of support and the level of support from specific people (parents, partner, friends, classmates, and pets). A questionnaire was compiled for the research and sent to university students. Data from the questionnaire from 233 respondents were processed using non-parametric methods. Perceived social support had no effect on stress, as we found no relationship between questions assessing social support and stress. However, we found strong correlations for variables related to loneliness, health, and social support (Spearman's r = - 0,504 to 0,217; p 0,002 - 0,001, N = 192). This finding supports the social support theory, according to which social support does not prevent the individual from becoming stressed, but rather helps to recover from stress more quickly. The second conclusion we reached is that the effectiveness of social support differs based on hierarchical position. According to their answers, social support from a person of the same hierarchical status helped the respondents the most (2 = 12,410; df = 1; N = 156; p 0,001). None of the 192 respondents mentioned help from a subordinate person in this context. Respondents' socioeconomic status, age, gender, or level of submissiveness were not related to whether they identified superior person or a person of equal status as the most effective source of help or answered that they did not know. According to the results of the study, the help of people of the same hierarchical status is very significant.
The third conclusion resulting from the results was that only respondents who expected social support from a person of the same hierarchical status actually received social support from them in the largest number (in 63.64% of cases; 2 = 32,755; df = 2; N = 172; p 0,001). On the other hand, those who expected help from a superior person most often received it from a person of the same hierarchical status (in 51.85% of cases; 2 = 13,062; df = 2; N = 172; p 0,001). Although all but two respondents did not expect help from subordinate person, 25 out of 192 respondents indicated that they did receive help from them. The results suggest that people might tend to overestimate help from a superior person and underestimate help from the subordinate ones.
Klíčová slova
social buffering, sociální podpora, stres, dominance
Klíčová slova v angličtině
social buffering, social support, stress, dominance
Zásady pro vypracování
Podle social buffering hypothesis pomáhá sociální podpora snižovat stres, který jedinec pociťuje. Výše postavené, tedy vlivnější osoby by mohly jedince teoreticky podpořit účinněji a jejich podpora by tedy mohla snižovat stres více. Na druhou stranu by mohla více působit podpora osob na stejné úrovni, neboť se ocitají ve stejných situacích jako daný jedinec. Nakonec je možné, že účinnost podpory nesouvisí s postavením v dominanční hierarchii vůbec. Cílem práce je proto formou dotazníkové studie ověřit, zda se může dopad podpory lišit podle toho, zda pochází ze strany výše postavené osoby, níže postavené osoby nebo osoby na stejné úrovni.
Zásady pro vypracování
Podle social buffering hypothesis pomáhá sociální podpora snižovat stres, který jedinec pociťuje. Výše postavené, tedy vlivnější osoby by mohly jedince teoreticky podpořit účinněji a jejich podpora by tedy mohla snižovat stres více. Na druhou stranu by mohla více působit podpora osob na stejné úrovni, neboť se ocitají ve stejných situacích jako daný jedinec. Nakonec je možné, že účinnost podpory nesouvisí s postavením v dominanční hierarchii vůbec. Cílem práce je proto formou dotazníkové studie ověřit, zda se může dopad podpory lišit podle toho, zda pochází ze strany výše postavené osoby, níže postavené osoby nebo osoby na stejné úrovni.
Seznam doporučené literatury
Brandstetter, S., G. Riedelbeck, M. Steinmann, B. Ehrenstein, J. Loss and C. Apfelbacher. 2017. "Pain, Social Support and Depressive Symptoms in Patients with Rheumatoid Arthritis: Testing the Stress-Buffering Hypothesis." Rheumatology International 37(6):931-36. doi: 10.1007/s00296-017-3651-3.
Cimarelli, G., S. Marshall-Pescini, F. Range, A. Berghanel and Z. Viranyi. 2021. "Relationship Quality Affects Social Stress Buffering in Dogs and Wolves." Animal Behaviour 178:127-40. doi: 10.1016/j.anbehav.2021.06.008.
Gellert, P., A. Hausler, R. Suhr, M. Gholami, M. Rapp, A. Kuhlmey and J. Nordheim. 2018. "Testing the Stress-Buffering Hypothesis of Social Support in Couples Coping with Early-Stage Dementia." PloS One 13(1). doi: 10.1371/journal.pone.0189849.
Miyazaki, T., T. Ishikawa, A. Nakata, T. Sakurai, A. Miki, O. Fujita, F. Kobayashi, T. Haratani, H. Iimori, S. Sakami, Y. Fujioka and N. Kawamura. 2005. "Association between Perceived Social Support and Th1 Dominance." Biological Psychology 70(1):30-37. doi: 10.1016/j.biopsycho.2004.09.004.
Morrison, I. 2016. "Keep Calm and Cuddle On: Social Touch as a Stress Buffer." Adaptive Human Behavior and Physiology 2(4):344-62. doi: 10.1007/s40750-016-0052-x.
Pow, J., D. B. King, E. Stephenson and A. DeLongis. 2017. "Does Social Support Buffer the Effects of Occupational Stress on Sleep Quality among Paramedics? A Daily Diary Study." Journal of Occupational Health Psychology 22(1):71-85. doi: 10.1037/a0040107.
Yoon, J. K., N. C. Han and Y. J. Seo. 1996. "Sense of Control among Hospital Employees: An Assessment of Choice Process, Empowerment, and Buffering Hypotheses." Journal of Applied Social Psychology 26(8):686-716. doi: 10.1111/j.1559-1816.1996.tb02739.x.
Young, C., B. Majolo, M. Heistermann, O. Schulke and J. Ostner. 2014. "Responses to Social and Environmental Stress Are Attenuated by Strong Male Bonds in Wild Macaques." Proceedings of the National Academy of Sciences of the United States of America 111(51):18195-200. doi: 10.1073/pnas.1411450111.
Seznam doporučené literatury
Brandstetter, S., G. Riedelbeck, M. Steinmann, B. Ehrenstein, J. Loss and C. Apfelbacher. 2017. "Pain, Social Support and Depressive Symptoms in Patients with Rheumatoid Arthritis: Testing the Stress-Buffering Hypothesis." Rheumatology International 37(6):931-36. doi: 10.1007/s00296-017-3651-3.
Cimarelli, G., S. Marshall-Pescini, F. Range, A. Berghanel and Z. Viranyi. 2021. "Relationship Quality Affects Social Stress Buffering in Dogs and Wolves." Animal Behaviour 178:127-40. doi: 10.1016/j.anbehav.2021.06.008.
Gellert, P., A. Hausler, R. Suhr, M. Gholami, M. Rapp, A. Kuhlmey and J. Nordheim. 2018. "Testing the Stress-Buffering Hypothesis of Social Support in Couples Coping with Early-Stage Dementia." PloS One 13(1). doi: 10.1371/journal.pone.0189849.
Miyazaki, T., T. Ishikawa, A. Nakata, T. Sakurai, A. Miki, O. Fujita, F. Kobayashi, T. Haratani, H. Iimori, S. Sakami, Y. Fujioka and N. Kawamura. 2005. "Association between Perceived Social Support and Th1 Dominance." Biological Psychology 70(1):30-37. doi: 10.1016/j.biopsycho.2004.09.004.
Morrison, I. 2016. "Keep Calm and Cuddle On: Social Touch as a Stress Buffer." Adaptive Human Behavior and Physiology 2(4):344-62. doi: 10.1007/s40750-016-0052-x.
Pow, J., D. B. King, E. Stephenson and A. DeLongis. 2017. "Does Social Support Buffer the Effects of Occupational Stress on Sleep Quality among Paramedics? A Daily Diary Study." Journal of Occupational Health Psychology 22(1):71-85. doi: 10.1037/a0040107.
Yoon, J. K., N. C. Han and Y. J. Seo. 1996. "Sense of Control among Hospital Employees: An Assessment of Choice Process, Empowerment, and Buffering Hypotheses." Journal of Applied Social Psychology 26(8):686-716. doi: 10.1111/j.1559-1816.1996.tb02739.x.
Young, C., B. Majolo, M. Heistermann, O. Schulke and J. Ostner. 2014. "Responses to Social and Environmental Stress Are Attenuated by Strong Male Bonds in Wild Macaques." Proceedings of the National Academy of Sciences of the United States of America 111(51):18195-200. doi: 10.1073/pnas.1411450111.