Rok 2020 má každý neodmyslitelně spojený se začátkem pandemické krize související s onemocněním COVID-19. V tomto období byla přijímána vládní opatření, která měla značný vliv na každodenní ekonomický život. Cílem této diplomové práce bylo zjistit, jak se liší dopady lokálně přijatých opatření spojených s onemocněním Covid-19 na trh práce v Ústeckém kraji a Sasku. K naplnění cíle byla provedena analýza ukazatelů zaměstnanosti, nezaměstnanosti, volných pracovních míst a uchazečů o zaměstnání pomocí Wardovy shlukovací metody a t-testů. Data byla čerpána z oficiálních statistických portálů pro daná území. Výsledky práce ukázaly rozdíly u všech veličin, přičemž dopady na Ústecký kraj byly mírnější než na Sasko. V závěru práce jsou diskutována tři doporučení, která by mohla pomoci pro zmírnění dopadů možných budoucích pandemií. Přínosem je podrobnější pohled na lokální dopady koronavirové krize na trh práce ve zkoumaných oblastech.
Anotace v angličtině
Everyone will inherently associate the year 2020 with the beginning of the pandemic crisis of COVID-19. The aim of this thesis was to investigate how the impact of locally adopted measures related to the Covid-19 disease differed on the labour market in the Ústí nad Saxony region and Saxony. In order to fulfil the objective, an analysis of employment, unemployment, vacancies and job seekers indicators was carried out using Ward's clustering and t-tests. The data were taken from the official statistical partals for the respective territories. The results of the work confirmed the differences in all variables and it is clear that the impact on the Ústí nad Labem region was milder. The paper concludes with a discussion of three recommendations that could help to mitigate the impact of possible future pandemics. The contribution is a more detailed look at the local impacts of the coronavirus crisis on the labour market in the regions studied.
Klíčová slova
Trh práce, Covid-19, Dopady Covid-19 opatření, Ústecký kraj, Sasko, Česká republika, Německo
Klíčová slova v angličtině
Labor market, Covid-19, Impact of covid-19 measure, Ústí Region, Saxony, Czech Republic, Germany
Rozsah průvodní práce
82 s. (82 542 znaků)
Jazyk
CZ
Anotace
Rok 2020 má každý neodmyslitelně spojený se začátkem pandemické krize související s onemocněním COVID-19. V tomto období byla přijímána vládní opatření, která měla značný vliv na každodenní ekonomický život. Cílem této diplomové práce bylo zjistit, jak se liší dopady lokálně přijatých opatření spojených s onemocněním Covid-19 na trh práce v Ústeckém kraji a Sasku. K naplnění cíle byla provedena analýza ukazatelů zaměstnanosti, nezaměstnanosti, volných pracovních míst a uchazečů o zaměstnání pomocí Wardovy shlukovací metody a t-testů. Data byla čerpána z oficiálních statistických portálů pro daná území. Výsledky práce ukázaly rozdíly u všech veličin, přičemž dopady na Ústecký kraj byly mírnější než na Sasko. V závěru práce jsou diskutována tři doporučení, která by mohla pomoci pro zmírnění dopadů možných budoucích pandemií. Přínosem je podrobnější pohled na lokální dopady koronavirové krize na trh práce ve zkoumaných oblastech.
Anotace v angličtině
Everyone will inherently associate the year 2020 with the beginning of the pandemic crisis of COVID-19. The aim of this thesis was to investigate how the impact of locally adopted measures related to the Covid-19 disease differed on the labour market in the Ústí nad Saxony region and Saxony. In order to fulfil the objective, an analysis of employment, unemployment, vacancies and job seekers indicators was carried out using Ward's clustering and t-tests. The data were taken from the official statistical partals for the respective territories. The results of the work confirmed the differences in all variables and it is clear that the impact on the Ústí nad Labem region was milder. The paper concludes with a discussion of three recommendations that could help to mitigate the impact of possible future pandemics. The contribution is a more detailed look at the local impacts of the coronavirus crisis on the labour market in the regions studied.
Klíčová slova
Trh práce, Covid-19, Dopady Covid-19 opatření, Ústecký kraj, Sasko, Česká republika, Německo
Klíčová slova v angličtině
Labor market, Covid-19, Impact of covid-19 measure, Ústí Region, Saxony, Czech Republic, Germany
Zásady pro vypracování
Koncem roku 2019 se objevila nová hrozba celosvětového charakteru známá jako onemocnění Covid-19. Jako ochranný nástroj před touto hrozbu se vlády rozhodly činit značná opatření limitující každodenní životy občanů. Dle zahraničních studií se dopady na trh práce jednotlivých států mění. Cílem práce je zjistit, jak se liší dopady lokálně přijatých opatření spojených s onemocněním Covid-19 na trh práce v Ústeckém kraji a sousedních okresech Saska. Pro naplnění cíle budou čerpána data z Eurostatu, Českého statistického úřadu a Statistisches Bundesamt. K naplnění cíle bude provedena analýza ukazatelů zaměstnanosti, nezaměstnanosti, volných pracovních míst a uchazečů o zaměstnání pomocí t-testů. Přínosem této práce je podrobnější pohled na dopady korona virové krize na trh práce v dané oblasti.
Zásady pro vypracování
Koncem roku 2019 se objevila nová hrozba celosvětového charakteru známá jako onemocnění Covid-19. Jako ochranný nástroj před touto hrozbu se vlády rozhodly činit značná opatření limitující každodenní životy občanů. Dle zahraničních studií se dopady na trh práce jednotlivých států mění. Cílem práce je zjistit, jak se liší dopady lokálně přijatých opatření spojených s onemocněním Covid-19 na trh práce v Ústeckém kraji a sousedních okresech Saska. Pro naplnění cíle budou čerpána data z Eurostatu, Českého statistického úřadu a Statistisches Bundesamt. K naplnění cíle bude provedena analýza ukazatelů zaměstnanosti, nezaměstnanosti, volných pracovních míst a uchazečů o zaměstnání pomocí t-testů. Přínosem této práce je podrobnější pohled na dopady korona virové krize na trh práce v dané oblasti.
Seznam doporučené literatury
Alonso, A., Kok, S., O´shea, M., Sakellarois, N., Koresis, A., Solis, M., & Santoni, L. (2020, October). COVID-19, aftermath, impacts and hospitality firms: An international perspective. International Journal of Hospitality Management. 91, 102654-102665 doi: https://doi.org/10.1016/j.ijhm.2020.102654
Gaudecker, H. Holler, R. Janys, L. Siflinger, B. zimpelmann, Ch. (2020). Labour Supply in the Early Stages of the COVID-19 Pandemic: Empirical Evidence on Hours, Home Office, and Expectations. SSRN Electronic Journal. doi: 10.2139/ssrn.3579251
Chanana, N., & Sangeeta, S. (2020, October). Employee engagement practices during COVID-19 lockdown. Journal of Public Affairs, 21, 1-81 doi: https://doi.org/10.1002/pa.2508
Jung, H., Jung, Y., & Yoon, H. (2020, November). COVID-19: The effects of job insecurity on the job engagement and turnover intent of deluxe hotel employees and the moderating role of generational characteristics. International Journal of Hospitality Management, 92, 102703-102712 doi: https://doi.org/10.1016/j.ijhm.2020.102703
Raj, Ch. Friedman, J. Hendren, N. Stepner, M. (2020). How Did COVID-19 and Stabilization Policies Affect Spending and Employment? A New Real-Time Economic Traker Based on Private Sector Data. 27431, doi: 10.3386/w27431
Seznam doporučené literatury
Alonso, A., Kok, S., O´shea, M., Sakellarois, N., Koresis, A., Solis, M., & Santoni, L. (2020, October). COVID-19, aftermath, impacts and hospitality firms: An international perspective. International Journal of Hospitality Management. 91, 102654-102665 doi: https://doi.org/10.1016/j.ijhm.2020.102654
Gaudecker, H. Holler, R. Janys, L. Siflinger, B. zimpelmann, Ch. (2020). Labour Supply in the Early Stages of the COVID-19 Pandemic: Empirical Evidence on Hours, Home Office, and Expectations. SSRN Electronic Journal. doi: 10.2139/ssrn.3579251
Chanana, N., & Sangeeta, S. (2020, October). Employee engagement practices during COVID-19 lockdown. Journal of Public Affairs, 21, 1-81 doi: https://doi.org/10.1002/pa.2508
Jung, H., Jung, Y., & Yoon, H. (2020, November). COVID-19: The effects of job insecurity on the job engagement and turnover intent of deluxe hotel employees and the moderating role of generational characteristics. International Journal of Hospitality Management, 92, 102703-102712 doi: https://doi.org/10.1016/j.ijhm.2020.102703
Raj, Ch. Friedman, J. Hendren, N. Stepner, M. (2020). How Did COVID-19 and Stabilization Policies Affect Spending and Employment? A New Real-Time Economic Traker Based on Private Sector Data. 27431, doi: 10.3386/w27431