Ukončení těžby hnědého uhlí do jisté míry ovlivní oblasti v Ústeckém kraji, kde dochází k těžbě hnědého uhlí, a proto je důležité zabývat se dopadem tohoto faktu na zaměstnance a zaměstnavatele v těžebním průmyslu, jelikož ukončení těžby hnědého uhlí značně ovlivní úroveň nezaměstnanosti v tomto regionu. Vyřazení hnědého uhlí z energetického mixu je vzhledem k negativním důsledkům těžby a užívání hnědého uhlí na životní prostředí již neodkladné. Z přechozích studií vyplývá, že spousta zaměstnanců hnědouhelných dolů a hnědouhelných elektráren se obává do značné míry o své zaměstnání a budoucí finanční soběstačnost. Tato práce si klade za cíl zjistit, jak ukončení těžby hnědého uhlí ovlivní nezaměstnanost na Bílinsku a jak tuto skutečnost vnímají samotní zaměstnanci. Práce bude prostřednictvím interních dat poskytnutých z Dolů Bílina, které jsou součástí akciové společnosti Severočeské doly, zkoumat věkovou strukturu zaměstnanců, dále bude prostřednictvím dotazníkového šetření zjišťovat připravenost zaměstnanců Dolů Bílina na budoucí změnu zaměstnání. Získaná data budou vyhodnocena formou statistické analýzy, kromě základní statistiky bude ověřováno, zda se odpovědi respondentů liší podle věku a profesí. Za pomoci získaných dat bude následně naplněn cíl práce. Tato práce bude moci najít využití zejména ve společnosti Severočeské doly a též ve veřejné správě, zejména úřadu práce, které se budou v budoucnu zabývat znovu zaměstnáním pracovníků z hnědouhelné energetiky.
Anotace v angličtině
The termination of lignite mining will to some extent affect the areas in the Ústí Region where lignite mining takes place, and therefore it is important to address the impact of this fact on employees and employers in the mining industry, as the termination of lignite mining will greatly affect the level of unemployment in this region. Due to the negative consequences of the mining and use of brown coal on the environment, the removal of brown coal from the energy mix is urgent. From previous studies it follows that many employees of lignite mines and lignite power plants are concerned to a great extent about their jobs and future financial self-sufficiency. This work aims to find out how the termination of brown coal mining will affect unemployment in Bílinsk and how the employees themselves perceive this fact. Through internal data provided by the Bílina Mines, which are part of the Severočeské doly joint-stock company, the work will examine the age structure of employees, and will also determine the readiness of Bílina Mines employees for a future job change through a questionnaire survey. The obtained data will be evaluated in the form of statistical analysis, in addition to basic statistics, it will be verified whether the respondents' answers differ according to age and profession. It will then be filled with the help of the obtained data the aim of the work. This work will be able to find use especially in the company Severočeské doly and also in the public administration, especially the labor office, which in the future will deal again with the employment of workers from the lignite energy industry.
Klíčová slova
Zelená dohoda pro Evropu; těžba hnědého uhlí; ukončení těžby; nezaměstnanost;
Klíčová slova v angličtině
Green Deal for Europe; brown coal mining; termination of mining; unemployment;
Rozsah průvodní práce
53 s (95 344 znaků)
Jazyk
CZ
Anotace
Ukončení těžby hnědého uhlí do jisté míry ovlivní oblasti v Ústeckém kraji, kde dochází k těžbě hnědého uhlí, a proto je důležité zabývat se dopadem tohoto faktu na zaměstnance a zaměstnavatele v těžebním průmyslu, jelikož ukončení těžby hnědého uhlí značně ovlivní úroveň nezaměstnanosti v tomto regionu. Vyřazení hnědého uhlí z energetického mixu je vzhledem k negativním důsledkům těžby a užívání hnědého uhlí na životní prostředí již neodkladné. Z přechozích studií vyplývá, že spousta zaměstnanců hnědouhelných dolů a hnědouhelných elektráren se obává do značné míry o své zaměstnání a budoucí finanční soběstačnost. Tato práce si klade za cíl zjistit, jak ukončení těžby hnědého uhlí ovlivní nezaměstnanost na Bílinsku a jak tuto skutečnost vnímají samotní zaměstnanci. Práce bude prostřednictvím interních dat poskytnutých z Dolů Bílina, které jsou součástí akciové společnosti Severočeské doly, zkoumat věkovou strukturu zaměstnanců, dále bude prostřednictvím dotazníkového šetření zjišťovat připravenost zaměstnanců Dolů Bílina na budoucí změnu zaměstnání. Získaná data budou vyhodnocena formou statistické analýzy, kromě základní statistiky bude ověřováno, zda se odpovědi respondentů liší podle věku a profesí. Za pomoci získaných dat bude následně naplněn cíl práce. Tato práce bude moci najít využití zejména ve společnosti Severočeské doly a též ve veřejné správě, zejména úřadu práce, které se budou v budoucnu zabývat znovu zaměstnáním pracovníků z hnědouhelné energetiky.
Anotace v angličtině
The termination of lignite mining will to some extent affect the areas in the Ústí Region where lignite mining takes place, and therefore it is important to address the impact of this fact on employees and employers in the mining industry, as the termination of lignite mining will greatly affect the level of unemployment in this region. Due to the negative consequences of the mining and use of brown coal on the environment, the removal of brown coal from the energy mix is urgent. From previous studies it follows that many employees of lignite mines and lignite power plants are concerned to a great extent about their jobs and future financial self-sufficiency. This work aims to find out how the termination of brown coal mining will affect unemployment in Bílinsk and how the employees themselves perceive this fact. Through internal data provided by the Bílina Mines, which are part of the Severočeské doly joint-stock company, the work will examine the age structure of employees, and will also determine the readiness of Bílina Mines employees for a future job change through a questionnaire survey. The obtained data will be evaluated in the form of statistical analysis, in addition to basic statistics, it will be verified whether the respondents' answers differ according to age and profession. It will then be filled with the help of the obtained data the aim of the work. This work will be able to find use especially in the company Severočeské doly and also in the public administration, especially the labor office, which in the future will deal again with the employment of workers from the lignite energy industry.
Klíčová slova
Zelená dohoda pro Evropu; těžba hnědého uhlí; ukončení těžby; nezaměstnanost;
Klíčová slova v angličtině
Green Deal for Europe; brown coal mining; termination of mining; unemployment;
Zásady pro vypracování
Ukončení těžby hnědého uhlí do jisté míry ovlivní oblasti v Ústeckém kraji, kde dochází k těžbě hnědého uhlí, a proto je důležité zabývat se dopadem tohoto faktu na zaměstnance a zaměstnavatele v těžebním průmyslu, jelikož ukončení těžby hnědého uhlí značně ovlivní úroveň nezaměstnanosti v tomto regionu. Vyřazení hnědého uhlí z energetického mixu je vzhledem k negativním důsledkům těžby a užívání hnědého uhlí na životní prostředí již neodkladné. Z přechozích studií vyplývá, že spousta zaměstnanců hnědouhelných dolů a hnědouhelných elektráren se obává do značné míry o své zaměstnání a budoucí finanční soběstačnost. Tato práce si klade za cíl zjistit, jak ukončení těžby hnědého uhlí ovlivní nezaměstnanost na Bílinsku a jak tuto skutečnost vnímají samotní zaměstnanci. Práce bude prostřednictvím interních dat poskytnutých z Dolů Bílina, které jsou součástí akciové společnosti Severočeské doly, zkoumat věkovou strukturu zaměstnanců, dále bude prostřednictvím dotazníkového šetření zjišťovat připravenost zaměstnanců Dolů Bílina na budoucí změnu zaměstnání. Získaná data budou vyhodnocena formou statistické analýzy, kromě základní statistiky bude ověřováno, zda se odpovědi respondentů liší podle věku a profesí. Za pomoci získaných dat bude následně naplněn cíl práce. Tato práce bude moci najít využití zejména ve společnosti Severočeské doly a též ve veřejné správě, zejména úřadu práce, které se budou v budoucnu zabývat znovu zaměstnáním pracovníků z hnědouhelné energetiky.
Zásady pro vypracování
Ukončení těžby hnědého uhlí do jisté míry ovlivní oblasti v Ústeckém kraji, kde dochází k těžbě hnědého uhlí, a proto je důležité zabývat se dopadem tohoto faktu na zaměstnance a zaměstnavatele v těžebním průmyslu, jelikož ukončení těžby hnědého uhlí značně ovlivní úroveň nezaměstnanosti v tomto regionu. Vyřazení hnědého uhlí z energetického mixu je vzhledem k negativním důsledkům těžby a užívání hnědého uhlí na životní prostředí již neodkladné. Z přechozích studií vyplývá, že spousta zaměstnanců hnědouhelných dolů a hnědouhelných elektráren se obává do značné míry o své zaměstnání a budoucí finanční soběstačnost. Tato práce si klade za cíl zjistit, jak ukončení těžby hnědého uhlí ovlivní nezaměstnanost na Bílinsku a jak tuto skutečnost vnímají samotní zaměstnanci. Práce bude prostřednictvím interních dat poskytnutých z Dolů Bílina, které jsou součástí akciové společnosti Severočeské doly, zkoumat věkovou strukturu zaměstnanců, dále bude prostřednictvím dotazníkového šetření zjišťovat připravenost zaměstnanců Dolů Bílina na budoucí změnu zaměstnání. Získaná data budou vyhodnocena formou statistické analýzy, kromě základní statistiky bude ověřováno, zda se odpovědi respondentů liší podle věku a profesí. Za pomoci získaných dat bude následně naplněn cíl práce. Tato práce bude moci najít využití zejména ve společnosti Severočeské doly a též ve veřejné správě, zejména úřadu práce, které se budou v budoucnu zabývat znovu zaměstnáním pracovníků z hnědouhelné energetiky.
Seznam doporučené literatury
Diluiso, F., Walk, P., Manych, N., Cerutti, N., Chipiga, V., Workman, A., ... & Minx, J. C. (2021). Coal transitions-Part 1: A systematic map and review of case study learnings from regional, national, and local coal phase-out experiences. Environmental Research Letters, 16(11), 113003.
Lehotský, L., & Černík, M. (2019). Brown coal mining in the Czech Republic-lessons on the coal phase-out. International Issues & Slovak Foreign Policy Affairs, 28(3/4), 45-63. Dostupné z: https://www.jstor.org/stable/10.2307/26905905
Zindulková, K. (2020). Uhlí, zaměstnanost a spravedlivá transformace v podmínkách České republiky (Klimatický Policy Paper No. 5). Asociace pro mezinárodní otázky. Dostupné z: http://www.amo.cz/wp-content/uploads/2020/06/AMO_uhli_zamestnanost.pdf
Seznam doporučené literatury
Diluiso, F., Walk, P., Manych, N., Cerutti, N., Chipiga, V., Workman, A., ... & Minx, J. C. (2021). Coal transitions-Part 1: A systematic map and review of case study learnings from regional, national, and local coal phase-out experiences. Environmental Research Letters, 16(11), 113003.
Lehotský, L., & Černík, M. (2019). Brown coal mining in the Czech Republic-lessons on the coal phase-out. International Issues & Slovak Foreign Policy Affairs, 28(3/4), 45-63. Dostupné z: https://www.jstor.org/stable/10.2307/26905905
Zindulková, K. (2020). Uhlí, zaměstnanost a spravedlivá transformace v podmínkách České republiky (Klimatický Policy Paper No. 5). Asociace pro mezinárodní otázky. Dostupné z: http://www.amo.cz/wp-content/uploads/2020/06/AMO_uhli_zamestnanost.pdf