Trh práce prošel díky globálním změnám a historickým událostem zásadním vývojem, který představuje nárůst přeshraničních vazeb a s ním spojený odliv obyvatelstva za prací. Hlavním cílem diplomové práce je identifikace a kvantifikace těchto vazeb a jejich vyhodnocení vedoucí k návrhu opatření pro celostátní politiku zaměstnanosti České republiky. K výzkumu vývoje indikátorů a k analýze stavu byla použita sekundární data z Eurostatu, Spolkové agentury práce a Českého statistického úřadu. Byl zjištěn zvyšující se počet pendlerů v česko-německém pohraničí, kde dominující dojížďka za prací vedla do německých příhraničních regionů. Ve sledovaném období došlo k poklesu nezaměstnanosti a ke změně struktury zaměstnanosti. Problémem je nedostačující orientace politiky zaměstnanosti České republiky na zvyšující se počet pendlerů a nedostatek pracovních sil v českých příhraničních regionech.
Anotace v angličtině
As a result of global changes and historical events, the labour market has undergone a major evolution, which is represented by the increase in cross-border connections and the associated outflow of population in labour migration. The main objective of the thesis is to identify and quantify these connections and their evaluation leading to the proposal of measures for the national employment policy of the Czech Republic. Secondary data from Eurostat, the Federal Employment Agency and the Czech Statistical Office were used to research the development of indicators and analyse the situation. An increasing number of pendlers in the Czech-German border area was found, where the dominant commuting route was to the German border regions. In the period under review, there was a decline in unemployment and a change in the structure of employment. The problem is the insufficient orientation of the employment policy of the Czech Republic towards the increasing number of boarders and the lack of labour in the Czech border regions.
Klíčová slova
Trh práce, pohraniční regiony, pendleři, zaměstnanost, nezaměstnanost
Klíčová slova v angličtině
Labour market, border regions, pendlers, employment, unemployment
Rozsah průvodní práce
62 s. (103 782 znaků)
Jazyk
CZ
Anotace
Trh práce prošel díky globálním změnám a historickým událostem zásadním vývojem, který představuje nárůst přeshraničních vazeb a s ním spojený odliv obyvatelstva za prací. Hlavním cílem diplomové práce je identifikace a kvantifikace těchto vazeb a jejich vyhodnocení vedoucí k návrhu opatření pro celostátní politiku zaměstnanosti České republiky. K výzkumu vývoje indikátorů a k analýze stavu byla použita sekundární data z Eurostatu, Spolkové agentury práce a Českého statistického úřadu. Byl zjištěn zvyšující se počet pendlerů v česko-německém pohraničí, kde dominující dojížďka za prací vedla do německých příhraničních regionů. Ve sledovaném období došlo k poklesu nezaměstnanosti a ke změně struktury zaměstnanosti. Problémem je nedostačující orientace politiky zaměstnanosti České republiky na zvyšující se počet pendlerů a nedostatek pracovních sil v českých příhraničních regionech.
Anotace v angličtině
As a result of global changes and historical events, the labour market has undergone a major evolution, which is represented by the increase in cross-border connections and the associated outflow of population in labour migration. The main objective of the thesis is to identify and quantify these connections and their evaluation leading to the proposal of measures for the national employment policy of the Czech Republic. Secondary data from Eurostat, the Federal Employment Agency and the Czech Statistical Office were used to research the development of indicators and analyse the situation. An increasing number of pendlers in the Czech-German border area was found, where the dominant commuting route was to the German border regions. In the period under review, there was a decline in unemployment and a change in the structure of employment. The problem is the insufficient orientation of the employment policy of the Czech Republic towards the increasing number of boarders and the lack of labour in the Czech border regions.
Klíčová slova
Trh práce, pohraniční regiony, pendleři, zaměstnanost, nezaměstnanost
Klíčová slova v angličtině
Labour market, border regions, pendlers, employment, unemployment
Zásady pro vypracování
Česko německé pohraničí prochází od 90 let dynamickým vývojem, jehož nedílnou součástí je vznik významných přeshraničních vazeb, z nichž dominantní postavení má asymetrický přeshraniční pohyb obyvatelstva za prací z českých regionů do Bavorska a Saska. Hlavním cílem diplomové práce je identifikace a kvantifikace těchto vazeb a jejich vyhodnocení vedoucí k návrhu opatření pro celostátní politiku zaměstnanosti ČR.
Pro analýzu stavu a vývoje indikátorů trhu práce budou využita sekundární data ze sčítání lidu, které organizuje Český statistický úřad. Zpracovávána budou rovněž data ze Spolkové agentury práce.
Zásady pro vypracování
Česko německé pohraničí prochází od 90 let dynamickým vývojem, jehož nedílnou součástí je vznik významných přeshraničních vazeb, z nichž dominantní postavení má asymetrický přeshraniční pohyb obyvatelstva za prací z českých regionů do Bavorska a Saska. Hlavním cílem diplomové práce je identifikace a kvantifikace těchto vazeb a jejich vyhodnocení vedoucí k návrhu opatření pro celostátní politiku zaměstnanosti ČR.
Pro analýzu stavu a vývoje indikátorů trhu práce budou využita sekundární data ze sčítání lidu, které organizuje Český statistický úřad. Zpracovávána budou rovněž data ze Spolkové agentury práce.
Seznam doporučené literatury
Boehnke, K., Rippl, S. & Fuss, D. (2015). Sustainable Civil-Society Engagement: Potentials of a Transnational Civil Society in French-German, Polish-German, and Czech-German Border Regions. Sustainability 2015, 7, 4078-4099. DOI: 10.3390/su7044078
Novák, V., Vokoun, M., Stellner, F., Vochozka, M., & Ekonomická fakulta. (2016). Institutional analysis of the contemporary regional labour market in the Czech Republic. DOI: 10.15240/tul/001/2016-3-001
Novotný, L. (2022). Effects of ‘Covidfencing’ on cross-border commuting: a case of Czech-German borderland. European Planning Studies, 30:4, 590-607, DOI: 10.1080/09654313.2021.1986470
Schäffler, J., Hecht, V. & Moritz, M. (2017). Regional determinants of German FDI in the Czech Republic: new evidence on the role of border regions. Regional Studies, 51:9, 1399-1411, DOI: 10.1080/00343404.2016.1185516
Ženka, J. & Slach, O. & Hlaváček, P. (2017). Rozmístění znalostně náročných obchodních služeb v českých (ne)metropolitních regionech. Geografický časopis. 69. 129-144.
Seznam doporučené literatury
Boehnke, K., Rippl, S. & Fuss, D. (2015). Sustainable Civil-Society Engagement: Potentials of a Transnational Civil Society in French-German, Polish-German, and Czech-German Border Regions. Sustainability 2015, 7, 4078-4099. DOI: 10.3390/su7044078
Novák, V., Vokoun, M., Stellner, F., Vochozka, M., & Ekonomická fakulta. (2016). Institutional analysis of the contemporary regional labour market in the Czech Republic. DOI: 10.15240/tul/001/2016-3-001
Novotný, L. (2022). Effects of ‘Covidfencing’ on cross-border commuting: a case of Czech-German borderland. European Planning Studies, 30:4, 590-607, DOI: 10.1080/09654313.2021.1986470
Schäffler, J., Hecht, V. & Moritz, M. (2017). Regional determinants of German FDI in the Czech Republic: new evidence on the role of border regions. Regional Studies, 51:9, 1399-1411, DOI: 10.1080/00343404.2016.1185516
Ženka, J. & Slach, O. & Hlaváček, P. (2017). Rozmístění znalostně náročných obchodních služeb v českých (ne)metropolitních regionech. Geografický časopis. 69. 129-144.