Tato práce se zaměřuje na zodpovězení otázky, jak sami sociální pracovníci vnímají prestiž a ocenění své profese. Cílem je identifikovat faktory související s prestiží povolání sociálního pracovníka a příčiny takového stavu z pohledu informantů. K dosažení cíle jsem využila kvalitativní metody výzkumu. Prováděla jsem rozhovory se sociálními pracovníky z různých organizací v Ústeckém kraji. Zjištěním této práce je, že sociální pracovníci pociťují nízkou prestiž ze strany společnosti s tím, že tuto situaci vnímají velmi často za následek prezentace sociální práce v médiích, kde se práce sociálních pracovníků vyobrazuje spíše s negativním podtextem. Objevují se tam informace, které se mnohdy nezakládají ani na pravdě. Dalším identifikovaným faktorem nízké prestiže je nízká informovanost společnosti o sociální práci a nedostatečné platové ohodnocení, které neodpovídá náplni, požadavkům a náročnosti profese.
Anotace v angličtině
This thesis focuses on how social workers perceive their social status and professional prestige. The goal is to identify important factors tied to the social status of social workers and what those of them who participated in my survey think about it. To meet my goal I used qualitative research methods. I interviewed many social workers in the Ústí nad Labem region. The conclusion is that social workers perceive their social status as very low, mostly because of the negative spin the media have a tendency for when reporting on their profession. Some information spread by the media is also outright incorrect. Low awareness of the general public about social work and inadequate pay were also identified as important factors contributing to the low social status of social workers.
Klíčová slova
sociální práce, profesní identita sociálního pracovníka, prestiž sociální práce, sociální pracovník, ocenění sociální práce
Klíčová slova v angličtině
social work, professional identity of social worker, prestige of social work, social worker, social work appreciation
Rozsah průvodní práce
46 s. (81 116 znaků)
Jazyk
CZ
Anotace
Tato práce se zaměřuje na zodpovězení otázky, jak sami sociální pracovníci vnímají prestiž a ocenění své profese. Cílem je identifikovat faktory související s prestiží povolání sociálního pracovníka a příčiny takového stavu z pohledu informantů. K dosažení cíle jsem využila kvalitativní metody výzkumu. Prováděla jsem rozhovory se sociálními pracovníky z různých organizací v Ústeckém kraji. Zjištěním této práce je, že sociální pracovníci pociťují nízkou prestiž ze strany společnosti s tím, že tuto situaci vnímají velmi často za následek prezentace sociální práce v médiích, kde se práce sociálních pracovníků vyobrazuje spíše s negativním podtextem. Objevují se tam informace, které se mnohdy nezakládají ani na pravdě. Dalším identifikovaným faktorem nízké prestiže je nízká informovanost společnosti o sociální práci a nedostatečné platové ohodnocení, které neodpovídá náplni, požadavkům a náročnosti profese.
Anotace v angličtině
This thesis focuses on how social workers perceive their social status and professional prestige. The goal is to identify important factors tied to the social status of social workers and what those of them who participated in my survey think about it. To meet my goal I used qualitative research methods. I interviewed many social workers in the Ústí nad Labem region. The conclusion is that social workers perceive their social status as very low, mostly because of the negative spin the media have a tendency for when reporting on their profession. Some information spread by the media is also outright incorrect. Low awareness of the general public about social work and inadequate pay were also identified as important factors contributing to the low social status of social workers.
Klíčová slova
sociální práce, profesní identita sociálního pracovníka, prestiž sociální práce, sociální pracovník, ocenění sociální práce
Klíčová slova v angličtině
social work, professional identity of social worker, prestige of social work, social worker, social work appreciation
Zásady pro vypracování
Cílem této práce je zodpovězení otázky, jak sami sociální pracovníci vnímají prestiž své profese a s využitím této znalosti navrhnout opatření ke zlepšení veřejného obrazu sociální práce a současně i ke zvýšení profesního sebevědomí. Na základě analýzy polostrukturovaných rozhovorů se sociálními pracovníky budou identifikovány faktory související s prestiží povolání sociálního pracovníka a příčiny takového stavu z pohledu informantů.
Struktura práce
1. Profese sociálního pracovníka
2. Prestiž a ocenění sociální práce
3. Mediální obraz sociální práce
4. Prestiž sociální práce z pohledu sociálních pracovníků
5. Návrhy na opatření ke změně veřejného obrazu sociální práce a současně zvýšení profesního sebevědomí
Zásady pro vypracování
Cílem této práce je zodpovězení otázky, jak sami sociální pracovníci vnímají prestiž své profese a s využitím této znalosti navrhnout opatření ke zlepšení veřejného obrazu sociální práce a současně i ke zvýšení profesního sebevědomí. Na základě analýzy polostrukturovaných rozhovorů se sociálními pracovníky budou identifikovány faktory související s prestiží povolání sociálního pracovníka a příčiny takového stavu z pohledu informantů.
Struktura práce
1. Profese sociálního pracovníka
2. Prestiž a ocenění sociální práce
3. Mediální obraz sociální práce
4. Prestiž sociální práce z pohledu sociálních pracovníků
5. Návrhy na opatření ke změně veřejného obrazu sociální práce a současně zvýšení profesního sebevědomí
Seznam doporučené literatury
Janebová, R. (2014). Teorie a metody sociální práce - reflexivní přístup. Hradec Králové: Gaudeamus. Texty k sociální práci. Vybrané kapitoly z teorií a metod sociální práce; sv. 12.
Kopřiva, K. (2000) Lidský vztah jako součást profese: psychoterapeutické kapitoly pro sociální, pedagogické a zdravotnické profese. Autor úvodu Jiřina Šiklová. Praha: Portál.
Matoušek, O. a kol. (2008). Metody řízení sociální práce. Praha: Portál.
Navrátil, P. (2001) Teorie a metody sociální práce, Zeman, Brno.
Šámalová, K. (2020) Profesní identita budoucích sociálních pracovníků jako tekutý písek v rukách vzdělavatelů. Sociální práce.[online]. Dostupné z: https://socialniprace.cz/online-clanky/profesni-identita-budoucich-socialnich-pracovniku-jako-tekuty-pisek-v-rukach-vzdelavatelu/
Seznam doporučené literatury
Janebová, R. (2014). Teorie a metody sociální práce - reflexivní přístup. Hradec Králové: Gaudeamus. Texty k sociální práci. Vybrané kapitoly z teorií a metod sociální práce; sv. 12.
Kopřiva, K. (2000) Lidský vztah jako součást profese: psychoterapeutické kapitoly pro sociální, pedagogické a zdravotnické profese. Autor úvodu Jiřina Šiklová. Praha: Portál.
Matoušek, O. a kol. (2008). Metody řízení sociální práce. Praha: Portál.
Navrátil, P. (2001) Teorie a metody sociální práce, Zeman, Brno.
Šámalová, K. (2020) Profesní identita budoucích sociálních pracovníků jako tekutý písek v rukách vzdělavatelů. Sociální práce.[online]. Dostupné z: https://socialniprace.cz/online-clanky/profesni-identita-budoucich-socialnich-pracovniku-jako-tekuty-pisek-v-rukach-vzdelavatelu/