Diplomová práce je zaměřena na vliv centralizace operačních sálů na pracovníky z hlediska managementu. Cílem práce je průzkum prostřednictvím dotazníkového šetření v konkrétním zdravotnickém zařízení, zda byla centralizace operačních sálů přínosem pro poskytovatele zdravotní péče, personál a pacienty.
Anotace v angličtině
The diploma thesis is focused on the influence of centralization of operating theaters on employees from the point of view of management. The aim of the work is a survey through a questionnaire survey in a specific medical facility, whether the centralization of operating rooms was beneficial for health care providers, staff and patients.
Klíčová slova
centralizace, komunikace, management, operační sál, tým
Klíčová slova v angličtině
centralization, communication, management, operating room, team
Rozsah průvodní práce
70 s. + 14 s. příloh
Jazyk
CZ
Anotace
Diplomová práce je zaměřena na vliv centralizace operačních sálů na pracovníky z hlediska managementu. Cílem práce je průzkum prostřednictvím dotazníkového šetření v konkrétním zdravotnickém zařízení, zda byla centralizace operačních sálů přínosem pro poskytovatele zdravotní péče, personál a pacienty.
Anotace v angličtině
The diploma thesis is focused on the influence of centralization of operating theaters on employees from the point of view of management. The aim of the work is a survey through a questionnaire survey in a specific medical facility, whether the centralization of operating rooms was beneficial for health care providers, staff and patients.
Klíčová slova
centralizace, komunikace, management, operační sál, tým
Klíčová slova v angličtině
centralization, communication, management, operating room, team
Zásady pro vypracování
1. Studium odborné literatury a rešeršní činnost dané problematiky v ČR a v zahraničí
2. Stanovení cílů, výzkumných záměrů a metodiky práce.
3. Kvantitativní šetření pracovníků operačního sálu pomocí dotazníku
4. Statistická analýza dat, zhodnocení a posouzení výzkumu, stanovení závěrů a doporučení.
5. Komparace analyzovaných dat, výstup práce a doporučení pro praxi
Zásady pro vypracování
1. Studium odborné literatury a rešeršní činnost dané problematiky v ČR a v zahraničí
2. Stanovení cílů, výzkumných záměrů a metodiky práce.
3. Kvantitativní šetření pracovníků operačního sálu pomocí dotazníku
4. Statistická analýza dat, zhodnocení a posouzení výzkumu, stanovení závěrů a doporučení.
5. Komparace analyzovaných dat, výstup práce a doporučení pro praxi
Seznam doporučené literatury
GLADKIJ, Ivana a kolektiv, 2003. Management ve zdravotnictví. Brno: Computer Press.1., ISBN 80-7226-996-8
HEKELOVÁ, Z., 2012. Manažerské znalosti a dovednosti pro sestry. Praha: Grada Publishing a.s.., ISBN: 978-80-247-4032-4
JEDLIČKOVÁ, J. a kolektiv autorů,20212. Ošetřovatelská perioperační péče. Brno: Národní centrum ošetřovatelství a nelékařských zdravotnických oborů, ISBN: 978-80-7013-543-3
MIKULÁŠTÍK, M., 2020. Manažerská psychologie. Praha: Grada Publishing a.s.., ISBN:978-80-247-9836-3
Seznam doporučené literatury
GLADKIJ, Ivana a kolektiv, 2003. Management ve zdravotnictví. Brno: Computer Press.1., ISBN 80-7226-996-8
HEKELOVÁ, Z., 2012. Manažerské znalosti a dovednosti pro sestry. Praha: Grada Publishing a.s.., ISBN: 978-80-247-4032-4
JEDLIČKOVÁ, J. a kolektiv autorů,20212. Ošetřovatelská perioperační péče. Brno: Národní centrum ošetřovatelství a nelékařských zdravotnických oborů, ISBN: 978-80-7013-543-3
MIKULÁŠTÍK, M., 2020. Manažerská psychologie. Praha: Grada Publishing a.s.., ISBN:978-80-247-9836-3
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
ilustrace, tabulky
Převzato z knihovny
Ano
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Diplomová práce je zaměřena na vliv centralizace operačních sálů na pracovníky z hlediska managementu. Cílem práce je poukázat na náročnost organizace a řízení operačních sálů v procesu centralizace. Tento proces optimalizace provozu je v dnešní době zcela běžnou záležitostí v zdravotnických zařízeních středního a většího typu. Z decentralizovaných sálů vznikající oddělení centrálních operačních sálů je velmi náročný proces, jak logisticky, provozně, tak z hlediska řízení personálu. Na operačních sálech pracují perioperační sestry, sanitáři, zdravotničtí technici a organizace a řízení takto odborného personálu je velice obtížná. Proto je důležitý personální management z hlediska správného přístupu, řízení, interpersonální komunikace a týmového vedení. Spokojený, vzdělaný a dobře vedený zdravotnický personál je nejcennější kapitál každého zdravotnického zařízení v poskytování kvalitní a bezpečné péče. Cílem práce je průzkum prostřednictvím dotazníkového šetření v konkrétním zdravotnickém zařízení, zda byla centralizace operačních sálů přínosem pro poskytovatele zdravotní péče, personál a pacienty. Na základě vyhodnocení v závěru autorka popisuje doporučení pro praxi při centralizaci operačních sálů.
Otázky vedoucího diplomové práce:
Jak výsledky práce přispěly ke zlepšení Vaší činnosti ve funkci vrchní sestry operačních sálů?
Otázky oponenta diplomové práce:
Vysvětlete rozdíl mezi centralizací a decentralizací operačních sálů, a co považujete za přínos u každé z nich?
Studentka erudovaně zodpověděla všechny dotazy členů zkušební komise.
Členové komise ohodnotili diplomovou práci známkou: velmi dobře.