Tématem bakalářské práce je uplatnění absolventů Fakulty sociálně ekonomické Univerzity Jana Evangelisty Purkyně ve vystudovaném oboru na trhu práce. V bakalářské práci jsou využita data z Úřadu práce okresu Ústí nad Labem, které rozdělují jednotlivé absolventy do vybraných kategorií (dle dosaženého titulu a dle délky evidence na Úřadu práce). Bakalářská práce si stanovuje za cíl určit a současně i zmapovat, jak se odráží stupeň dosaženého vzdělání z hlediska délky evidence na Úřadu práce a současně i z hlediska nalezení uplatnění ve vystudovaném oboru v rámci let 2014-2020, tj. v období ekonomického růstu, mimo rok 2020, kdy došlo k úpadku ekonomiky v důsledku koronovirové pandemie. Je zde zkoumáno, zda roste nebo se snižuje míra uplatnění v oboru absolventů Fakulty sociálně ekonomické Univerzity Jana Evangelisty Purkyně. Potenciál uplatnění v oboru je zkoumán na bázi tří dílčích cílů, které jsou následně zpracovány a na základě komparativní analýzy vyhodnoceny. Závěry a zjištění jsou přínosem zejména pro samotnou univerzitu. Patří mezi ně i přehled o tom, jak se chovají absolventi na trhu práce po vystudování fakulty, jak se míra uplatnění mění v čase a zda uplatní svůj titul v oboru, který vystudovali.
Anotace v angličtině
The topic of the bachelor's thesis is the employment of Faculty of Social and Economic Studies Jan Evangelista Purkyně University in Ústí nad Labem graduates in the field of study on the labor market. The bachelor's thesis uses data from the Labor Office of the Ústí nad Labem District, which divide individual graduates into selected categories (according to the degree obtained and according to the length of records at the Labor Office). The bachelor's thesis aims to determine and at the same time map how the attained degree of education is reflected in terms of length of registration at the Labor Office and also in terms of finding employment in the field of their respective study within 2014-2020, i.e. in the period of economic growth (without the year 2020 when economic growth was suspended due to a coronovirus pandemic). It examines whether the rate of employment of graduates of the Faculty of Social and Economic Studies of the Jan Evangelista Purkyně University is increasing or decreasing. The conclusions and findings for the university itself are of great benefit. These include an overview of how graduates behave in the labor market after graduating from the faculty, how the rate of employment changes over time and whether their degree is of any help in their respective field of expertise.
Klíčová slova
absolvent, uplatnění, trh práce, Fakulta sociálně ekonomická, Univerzita Jana Evangelisty Purkyně
Klíčová slova v angličtině
graduate, assertion, labor market, Faculty of Social and Economic studies, Jan Evangelista Purkyně University
Rozsah průvodní práce
50
Jazyk
CZ
Anotace
Tématem bakalářské práce je uplatnění absolventů Fakulty sociálně ekonomické Univerzity Jana Evangelisty Purkyně ve vystudovaném oboru na trhu práce. V bakalářské práci jsou využita data z Úřadu práce okresu Ústí nad Labem, které rozdělují jednotlivé absolventy do vybraných kategorií (dle dosaženého titulu a dle délky evidence na Úřadu práce). Bakalářská práce si stanovuje za cíl určit a současně i zmapovat, jak se odráží stupeň dosaženého vzdělání z hlediska délky evidence na Úřadu práce a současně i z hlediska nalezení uplatnění ve vystudovaném oboru v rámci let 2014-2020, tj. v období ekonomického růstu, mimo rok 2020, kdy došlo k úpadku ekonomiky v důsledku koronovirové pandemie. Je zde zkoumáno, zda roste nebo se snižuje míra uplatnění v oboru absolventů Fakulty sociálně ekonomické Univerzity Jana Evangelisty Purkyně. Potenciál uplatnění v oboru je zkoumán na bázi tří dílčích cílů, které jsou následně zpracovány a na základě komparativní analýzy vyhodnoceny. Závěry a zjištění jsou přínosem zejména pro samotnou univerzitu. Patří mezi ně i přehled o tom, jak se chovají absolventi na trhu práce po vystudování fakulty, jak se míra uplatnění mění v čase a zda uplatní svůj titul v oboru, který vystudovali.
Anotace v angličtině
The topic of the bachelor's thesis is the employment of Faculty of Social and Economic Studies Jan Evangelista Purkyně University in Ústí nad Labem graduates in the field of study on the labor market. The bachelor's thesis uses data from the Labor Office of the Ústí nad Labem District, which divide individual graduates into selected categories (according to the degree obtained and according to the length of records at the Labor Office). The bachelor's thesis aims to determine and at the same time map how the attained degree of education is reflected in terms of length of registration at the Labor Office and also in terms of finding employment in the field of their respective study within 2014-2020, i.e. in the period of economic growth (without the year 2020 when economic growth was suspended due to a coronovirus pandemic). It examines whether the rate of employment of graduates of the Faculty of Social and Economic Studies of the Jan Evangelista Purkyně University is increasing or decreasing. The conclusions and findings for the university itself are of great benefit. These include an overview of how graduates behave in the labor market after graduating from the faculty, how the rate of employment changes over time and whether their degree is of any help in their respective field of expertise.
Klíčová slova
absolvent, uplatnění, trh práce, Fakulta sociálně ekonomická, Univerzita Jana Evangelisty Purkyně
Klíčová slova v angličtině
graduate, assertion, labor market, Faculty of Social and Economic studies, Jan Evangelista Purkyně University
Zásady pro vypracování
Počet absolventů v jednotlivých oborech je každý rok proměnlivý a v současné době také nejistý, proto byl určen cíl, kde výstupem práce dle popsaného metodického postupu bude zjištění, zda po vystudování FSE UJEP roste potenciál uplatnění v oboru, zda jednotliví absolventi, jak bakalářského tak magisterského studia, se zaměřují spíše na práci v oboru či nikoliv. Zjištění, zda potenciál uplatnění v oboru roste, může být motivací pro budoucí studenty fakulty, kteří mají zájem studovat. Současný stav poznání ukazuje, že uplatnění absolventů z řad univerzit je často mimo vystudovaný obor. S růstem masového vysokoškolského vzdělávání roste konkurence mezi absolventy na trhu práce poměrně více, než- li dříve; studenti jsou si vědomi, že jejich titul jim nezaručí práci, a uvědomují si, že by měli přidat hodnotu k dosažení poziční výhody. Hlavní metodou zpracování dat je časová komparativní analýza, kde budou zkoumána sekundární data, která budou zjištěna z Úřadu práce Ústí nad Labem, tj. u souhrnu evidovaných absolventů v daný rok (2015-2019) bude pomocí Národní soustavy povolání zjištěna působnost daného absolventa v pracovním oboru, jelikož každý, kdo se z ÚP odepíše (uplatní se v zaměstnání), doloží současné zaměstnání. Tato informace bude nápomocna k určení uplatnění absolventa v zaměstnání. Každý z absolventů bude rozdělen podle délky evidence na ÚP (do 1 měsíce, do 3 měsíců, do půl roka, do jednoho roku, déle než 1 rok) a podle stupně dosaženého titulu (Bc., Ing.). Výstupními tady budou počty absolventů, kteří pracují ve vystudovaném oboru, délka evidence na ÚP, absolventi nepracující ve vystudovaném oboru apod. Velkým přínosem budou závěry a zjištění pro samotnou FSE UJEP, která bude mít přehled o tom, jak se chovají absolventi na trhu práce po vystudování fakulty, jak se míra uplatnění mění v čase a zda uplatní svůj titul v oboru, který vystudovali. Pokud bakalářská práce přinese zajímavá a pro vedení fakulty přínosná zjištění, nabízí se zde prostor pro další výzkum, například pro zmapování situace v jiných okresech, rozšíření o další obory a prodloužení časové řady a tvorby podrobných komparací v širších souvislostech zkoumání. Hlavní přidanou hodnotou práce bude zjištění, zda absolventi, kteří se po skončení studia zaevidují na Úřadu práce, uplatní v oboru, který vystudovali a zda trend uplatnění stoupá či nikoliv.
Zásady pro vypracování
Počet absolventů v jednotlivých oborech je každý rok proměnlivý a v současné době také nejistý, proto byl určen cíl, kde výstupem práce dle popsaného metodického postupu bude zjištění, zda po vystudování FSE UJEP roste potenciál uplatnění v oboru, zda jednotliví absolventi, jak bakalářského tak magisterského studia, se zaměřují spíše na práci v oboru či nikoliv. Zjištění, zda potenciál uplatnění v oboru roste, může být motivací pro budoucí studenty fakulty, kteří mají zájem studovat. Současný stav poznání ukazuje, že uplatnění absolventů z řad univerzit je často mimo vystudovaný obor. S růstem masového vysokoškolského vzdělávání roste konkurence mezi absolventy na trhu práce poměrně více, než- li dříve; studenti jsou si vědomi, že jejich titul jim nezaručí práci, a uvědomují si, že by měli přidat hodnotu k dosažení poziční výhody. Hlavní metodou zpracování dat je časová komparativní analýza, kde budou zkoumána sekundární data, která budou zjištěna z Úřadu práce Ústí nad Labem, tj. u souhrnu evidovaných absolventů v daný rok (2015-2019) bude pomocí Národní soustavy povolání zjištěna působnost daného absolventa v pracovním oboru, jelikož každý, kdo se z ÚP odepíše (uplatní se v zaměstnání), doloží současné zaměstnání. Tato informace bude nápomocna k určení uplatnění absolventa v zaměstnání. Každý z absolventů bude rozdělen podle délky evidence na ÚP (do 1 měsíce, do 3 měsíců, do půl roka, do jednoho roku, déle než 1 rok) a podle stupně dosaženého titulu (Bc., Ing.). Výstupními tady budou počty absolventů, kteří pracují ve vystudovaném oboru, délka evidence na ÚP, absolventi nepracující ve vystudovaném oboru apod. Velkým přínosem budou závěry a zjištění pro samotnou FSE UJEP, která bude mít přehled o tom, jak se chovají absolventi na trhu práce po vystudování fakulty, jak se míra uplatnění mění v čase a zda uplatní svůj titul v oboru, který vystudovali. Pokud bakalářská práce přinese zajímavá a pro vedení fakulty přínosná zjištění, nabízí se zde prostor pro další výzkum, například pro zmapování situace v jiných okresech, rozšíření o další obory a prodloužení časové řady a tvorby podrobných komparací v širších souvislostech zkoumání. Hlavní přidanou hodnotou práce bude zjištění, zda absolventi, kteří se po skončení studia zaevidují na Úřadu práce, uplatní v oboru, který vystudovali a zda trend uplatnění stoupá či nikoliv.
Seznam doporučené literatury
De Grip, A., Fouarge, D., & Sauermann, J. (2010). What affects international migration of European science and engineering graduates?. Economics of Innovation and New Technology, 19(5), 407-421.
Kalousová P., & Vojtěch, J. (2008). Potřeby zaměstnavatelů a připravenost absolventů škol-souhrnný pohled. Praha: Národní ústav odborného vzdělávání.
Little, B., & Arthur, L. (2010). Less time to study, less well prepared for work, yet satisfied with higher education: a UK perspective on links between higher education and the labour market. Journal of Education and Work, 23(3), 275-296.
Mason, G., Williams, G., & Cranmer, S. (2009). Employability skills initiatives in higher education: what effects do they have on graduate labour market outcomes?. Education Economics, 17(1), 1-30.
NSP.CZ (2019) Národní soustava povolání. Dostupné z: https://www.nsp.cz/
Roulin, N., & Bangerter, A. (2013). Students use of extra-curricular activities for positional advantage in competitive job markets. Journal of Education and Work, 26(1), 21-47.
Skácelová, P., & Vojtěch, J. (2009). Názory pracovníků úřadů práce na uplatnění absolventů škol v ob dobí ekonomické krize. Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy, Praha. Retrieved March, 1, 2012.
Trhlíková, J. (2014). Přechod absolventů středních škol na trh práce-srovnání situace absolventů učebních a maturitních oborů. Praha: Národní ústav pro vzdělávání.
Trhlíková, J. (2013). Využití kvalifikace absolventů středních škol na trhu práce. Zpráva ze šetření absolventů škol.
Seznam doporučené literatury
De Grip, A., Fouarge, D., & Sauermann, J. (2010). What affects international migration of European science and engineering graduates?. Economics of Innovation and New Technology, 19(5), 407-421.
Kalousová P., & Vojtěch, J. (2008). Potřeby zaměstnavatelů a připravenost absolventů škol-souhrnný pohled. Praha: Národní ústav odborného vzdělávání.
Little, B., & Arthur, L. (2010). Less time to study, less well prepared for work, yet satisfied with higher education: a UK perspective on links between higher education and the labour market. Journal of Education and Work, 23(3), 275-296.
Mason, G., Williams, G., & Cranmer, S. (2009). Employability skills initiatives in higher education: what effects do they have on graduate labour market outcomes?. Education Economics, 17(1), 1-30.
NSP.CZ (2019) Národní soustava povolání. Dostupné z: https://www.nsp.cz/
Roulin, N., & Bangerter, A. (2013). Students use of extra-curricular activities for positional advantage in competitive job markets. Journal of Education and Work, 26(1), 21-47.
Skácelová, P., & Vojtěch, J. (2009). Názory pracovníků úřadů práce na uplatnění absolventů škol v ob dobí ekonomické krize. Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy, Praha. Retrieved March, 1, 2012.
Trhlíková, J. (2014). Přechod absolventů středních škol na trh práce-srovnání situace absolventů učebních a maturitních oborů. Praha: Národní ústav pro vzdělávání.
Trhlíková, J. (2013). Využití kvalifikace absolventů středních škol na trhu práce. Zpráva ze šetření absolventů škol.