Bakalářská práce se zabývá postoji ke spolupráci mezi lékařem a sestrou. Spolupráce patří mezi hlavní faktory dobře fungujících pracovních vztahů. Cílem práce bylo zjistit, jaké postoje zaujímají lékaři a sestry ke vzájemné spolupráci a jaké faktory na to mají vliv. Byla použita kvantitativní metoda výzkumu pomocí dotazníkového šetření v Masarykově nemocnici v Ústí nad Labem. Výzkumný soubor tvořili sestry a lékaři z chirurgických a interních oddělení. Z výsledků je zřejmé, že vliv na postoje ke spolupráci sester a lékařů má rovnocennost jejich vztahu, vzájemná spolupráce, vztahy ovlivňují úroveň spolupráce a přítomnost konfliktů. Spolupráce sester a lékařů se jeví jako přirozená, ale není tomu tak. Musejí na ní pracovat, protože postoje sester a lékařů ke vzájemné spolupráci ovlivňuje celá řada faktorů.
Anotace v angličtině
The bachelor's thesis deals with attitudes towards cooperation between doctor and nurse. Cooperation is one of the main factors in well-functioning working relationships. The aim of the thesis was to find out what attitudes doctors and nurses take towards mutual collaboration and what factors affect it. A quantitative method of research was used using a questionnaire survey at Masaryk Hospital in Usti nad Labem. The research team consisted of nurses and doctors from surgical and internal departments. The results show that the equivalence of their relationship, mutual cooperation, relationships affect the level of cooperation and the presence of conflicts influence attitudes towards the cooperation of nurses and doctors. The cooperation of nurses and doctors seems natural, but this is not the case. They have to work on it, because there are a number of factors that influence nurses' and doctors' attitudes towards mutual cooperation.
Bakalářská práce se zabývá postoji ke spolupráci mezi lékařem a sestrou. Spolupráce patří mezi hlavní faktory dobře fungujících pracovních vztahů. Cílem práce bylo zjistit, jaké postoje zaujímají lékaři a sestry ke vzájemné spolupráci a jaké faktory na to mají vliv. Byla použita kvantitativní metoda výzkumu pomocí dotazníkového šetření v Masarykově nemocnici v Ústí nad Labem. Výzkumný soubor tvořili sestry a lékaři z chirurgických a interních oddělení. Z výsledků je zřejmé, že vliv na postoje ke spolupráci sester a lékařů má rovnocennost jejich vztahu, vzájemná spolupráce, vztahy ovlivňují úroveň spolupráce a přítomnost konfliktů. Spolupráce sester a lékařů se jeví jako přirozená, ale není tomu tak. Musejí na ní pracovat, protože postoje sester a lékařů ke vzájemné spolupráci ovlivňuje celá řada faktorů.
Anotace v angličtině
The bachelor's thesis deals with attitudes towards cooperation between doctor and nurse. Cooperation is one of the main factors in well-functioning working relationships. The aim of the thesis was to find out what attitudes doctors and nurses take towards mutual collaboration and what factors affect it. A quantitative method of research was used using a questionnaire survey at Masaryk Hospital in Usti nad Labem. The research team consisted of nurses and doctors from surgical and internal departments. The results show that the equivalence of their relationship, mutual cooperation, relationships affect the level of cooperation and the presence of conflicts influence attitudes towards the cooperation of nurses and doctors. The cooperation of nurses and doctors seems natural, but this is not the case. They have to work on it, because there are a number of factors that influence nurses' and doctors' attitudes towards mutual cooperation.
Seznámení s teoretickými východisky práce, vymezení hlavních pojmů.
Literární rešerše (tištěné zdroje a elektronické databáze např. Nursing Ovid, EBSCO host, PubMed aj.)
Vymezení hlavního cíle práce event. dílčích cílů
Popis metodiky a použitých metod.
Sběr dat.
Zpracování dat, analýza výsledků.
Diskuse, komparace výsledků s dostupnými výzkumy.
Zásady pro vypracování
Seznámení s teoretickými východisky práce, vymezení hlavních pojmů.
Literární rešerše (tištěné zdroje a elektronické databáze např. Nursing Ovid, EBSCO host, PubMed aj.)
Vymezení hlavního cíle práce event. dílčích cílů
Popis metodiky a použitých metod.
Sběr dat.
Zpracování dat, analýza výsledků.
Diskuse, komparace výsledků s dostupnými výzkumy.
Seznam doporučené literatury
VÉVODA, J., 2013. Motivace sester a pracovní spokojenost ve zdravotnictví. Praha: Grada. Sestra (Grada). ISBN 978-80-247-4732-3.
BÁRTLOVÁ, S., 2003. Sociologie medicíny a zdravotnictví. Vyd. 5., přeprac. Brno: Národní centrum ošetřovatelství a nelékařských zdravotnických oborů. ISBN 80-7013-391-0.
BUŽGOVÁ, R. a I. PLEVOVÁ, 2011. Ošetřovatelství I. Praha: Grada. Sestra (Grada). ISBN 978-80-247-3557-3.
BÁRTLOVÁ, S., I. CHLOUBOVÁ a M. TREŠLOVÁ, 2010. Vztah sestra - lékař. Brno: Národní centrum ošetřovatelství a nelékařských zdravotnických oborů. ISBN 978-807-0135-266.
BÁRTLOVÁ, S. a M. TŘEŠLOVÁ,2010. Jak nahlížejí sestry na pracovní vztahy s lékaři. Kontakt. České Budějovice: JU ZSF- Roč. 12, č. 1, s. 7-19. ISSN 1212-4117.
Seznam doporučené literatury
VÉVODA, J., 2013. Motivace sester a pracovní spokojenost ve zdravotnictví. Praha: Grada. Sestra (Grada). ISBN 978-80-247-4732-3.
BÁRTLOVÁ, S., 2003. Sociologie medicíny a zdravotnictví. Vyd. 5., přeprac. Brno: Národní centrum ošetřovatelství a nelékařských zdravotnických oborů. ISBN 80-7013-391-0.
BUŽGOVÁ, R. a I. PLEVOVÁ, 2011. Ošetřovatelství I. Praha: Grada. Sestra (Grada). ISBN 978-80-247-3557-3.
BÁRTLOVÁ, S., I. CHLOUBOVÁ a M. TREŠLOVÁ, 2010. Vztah sestra - lékař. Brno: Národní centrum ošetřovatelství a nelékařských zdravotnických oborů. ISBN 978-807-0135-266.
BÁRTLOVÁ, S. a M. TŘEŠLOVÁ,2010. Jak nahlížejí sestry na pracovní vztahy s lékaři. Kontakt. České Budějovice: JU ZSF- Roč. 12, č. 1, s. 7-19. ISSN 1212-4117.
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
grafy, tabulky
Převzato z knihovny
Ano
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Studentka zpracovala bakalářskou práci na téma "Postoje ke spolupráci mezi lékařem a sestrou".
Bakalářská práce se zabývá postoji ke spolupráci mezi lékařem a sestrou. Spolupráce patří mezi hlavní faktory dobře fungujících pracovních vztahů.
Cíl: Cílem práce bylo zjistit, jaké postoje zaujímají lékaři a sestry ke vzájemné spolupráci a jaké faktory na to mají vliv.
Metodika: Byla použita kvantitativní metoda výzkumu pomocí dotazníkového šetření v Masarykově nemocnici v Ústí nad Labem. Výzkumný soubor tvořili sestry a lékaři z chirurgických a interních oddělení.
Výsledky: Z výsledků je zřejmé, že vliv na postoje ke spolupráci sester a lékařů má rovnocennost jejich vztahu, vzájemná spolupráce, vztahy ovlivňují úroveň spolupráce a přítomnost konfliktů.
Závěr: Spolupráce sester a lékařů se jeví jako přirozená, ale není tomu tak. Musejí na ní pracovat, protože postoje sester a lékařů ke vzájemné spolupráci ovlivňuje celá řada faktorů.
PŘIPOMÍNKY A DOTAZY NA ZÁVĚR
Jak byste si představovala doporučovanou mezioborovou výuku založenou na spolupráci studentů medicíny a ošetřovatelství?
Komise se shodla na závěrečném hodnocení obhajoby bakalářské práce známkou Velmi dobře