Téma "Dobrovolníci v sociálních službách" zkoumá připravenost sociálních služeb poskytujících služby různým cílovým skupinám uživatelů na vstup dobrovolníků do přímé práce s uživateli či do jiných činností a aktivit služeb. Zkoumá zkušenosti se zapojováním dobrovolníků v sociálních službách u šesti konkrétních poskytovatelů v Děčíně i v existující odborné literatuře, sleduje překážky z oblasti legislativy, postojů zaměstnanců služeb k dobrovolnictví i v jejich schopnosti dobrovolníky integrovat, sleduje připravenost služeb po stránce vnitřních předpisů, metodik a postupů, i atmosféry v organizacích. Cílem je najít cesty, jak ve službách nastavit systém v souladu se standardy kvality sociálních služeb, aby byly dobrovolníkům otevřené a současně udržely bezpečí uživatelů i co nejvyšší možnou kvalitu.
Anotace v angličtině
The theme "Volunteers in social services" examines the readiness of social services providing services to various target groups of users for the entry of volunteers into direct work with users or into other activities and activity of a particular service. It examines the experiences of involving volunteers in social services at six specific providers in Děčín as well as in the existing professional literature, monitors obstacles in the field of legislation, the attitudes of service employees towards volunteering and their ability to integrate volunteers, monitors the readiness of services in terms of internal regulations, methodologies and procedures, and the atmosphere in organizations. The goal is to find ways to set up a system in the services in accordance with the quality standards of social services, so that they are open to volunteers and at the same time maintain the safety of users and the highest possible quality, to enable long-term involvement of the public in volunteering and to effectively use their benefits both for users and for service personnel.
Klíčová slova
sociální služby, dobrovolník, dobrovolnická služba, zákon o sociálních službách, zákon o dobrovolnické službě, Dobrovolnické centrum, uživatel sociální služby, poskytovatel sociální služby, vysílající organizace, přijímající organizace, standardy kvality sociálních služeb
Klíčová slova v angličtině
social services, volunteer, volunteer service, Social Services Act, Volunteer Service Act, Volunteer Center, social service user, social service provider, sending organization, receiving organization, social service quality standards
Rozsah průvodní práce
58 s.
Jazyk
CZ
Anotace
Téma "Dobrovolníci v sociálních službách" zkoumá připravenost sociálních služeb poskytujících služby různým cílovým skupinám uživatelů na vstup dobrovolníků do přímé práce s uživateli či do jiných činností a aktivit služeb. Zkoumá zkušenosti se zapojováním dobrovolníků v sociálních službách u šesti konkrétních poskytovatelů v Děčíně i v existující odborné literatuře, sleduje překážky z oblasti legislativy, postojů zaměstnanců služeb k dobrovolnictví i v jejich schopnosti dobrovolníky integrovat, sleduje připravenost služeb po stránce vnitřních předpisů, metodik a postupů, i atmosféry v organizacích. Cílem je najít cesty, jak ve službách nastavit systém v souladu se standardy kvality sociálních služeb, aby byly dobrovolníkům otevřené a současně udržely bezpečí uživatelů i co nejvyšší možnou kvalitu.
Anotace v angličtině
The theme "Volunteers in social services" examines the readiness of social services providing services to various target groups of users for the entry of volunteers into direct work with users or into other activities and activity of a particular service. It examines the experiences of involving volunteers in social services at six specific providers in Děčín as well as in the existing professional literature, monitors obstacles in the field of legislation, the attitudes of service employees towards volunteering and their ability to integrate volunteers, monitors the readiness of services in terms of internal regulations, methodologies and procedures, and the atmosphere in organizations. The goal is to find ways to set up a system in the services in accordance with the quality standards of social services, so that they are open to volunteers and at the same time maintain the safety of users and the highest possible quality, to enable long-term involvement of the public in volunteering and to effectively use their benefits both for users and for service personnel.
Klíčová slova
sociální služby, dobrovolník, dobrovolnická služba, zákon o sociálních službách, zákon o dobrovolnické službě, Dobrovolnické centrum, uživatel sociální služby, poskytovatel sociální služby, vysílající organizace, přijímající organizace, standardy kvality sociálních služeb
Klíčová slova v angličtině
social services, volunteer, volunteer service, Social Services Act, Volunteer Service Act, Volunteer Center, social service user, social service provider, sending organization, receiving organization, social service quality standards
Zásady pro vypracování
Cíl bakalářské práce
Cílem projektu je prozkoumat, jak jsou poskytovatelé sociálních služeb ochotni přijímat do služeb ke svým klientům dobrovolníky, a ověřit, v jakém rozsahu jsou připraveni či nepřipraveni na příjem a zapojení dobrovolnických pracovníků do služeb po stránce vnitřních předpisů, metodik a postupů, personální připravenosti i atmosféry mezi kmenovými pracovníky.
Dílčím cílem práce bude najít slabá a slepá místa v zapojování dobrovolníků, nadefinovat je, prozkoumat a navrhnout postupy a řešení, která by umožňovala plynulé zapojování dobrovolníků do služeb tak, aby byli přínosem jak pro klienty služeb, tak pro odborný personál.
Snahou práce bude na vybraném vzorku 6 organizací, poskytujících sociální služby v Děčíně, připravit tyto postupy k aplikaci v praxi.
Struktura bakalářské práce
1. Dobrovolnictví a jeho legislativní ukotvení
2. Zapojování dobrovolníků do sociálních služeb
3. Analýza systému a zkušeností s přijímáním dobrovolníků do sociálních služeb v Děčíně
4. Návrh standardů a metodik práce s dobrovolníky v sociálních službách
Zásady pro vypracování
Cíl bakalářské práce
Cílem projektu je prozkoumat, jak jsou poskytovatelé sociálních služeb ochotni přijímat do služeb ke svým klientům dobrovolníky, a ověřit, v jakém rozsahu jsou připraveni či nepřipraveni na příjem a zapojení dobrovolnických pracovníků do služeb po stránce vnitřních předpisů, metodik a postupů, personální připravenosti i atmosféry mezi kmenovými pracovníky.
Dílčím cílem práce bude najít slabá a slepá místa v zapojování dobrovolníků, nadefinovat je, prozkoumat a navrhnout postupy a řešení, která by umožňovala plynulé zapojování dobrovolníků do služeb tak, aby byli přínosem jak pro klienty služeb, tak pro odborný personál.
Snahou práce bude na vybraném vzorku 6 organizací, poskytujících sociální služby v Děčíně, připravit tyto postupy k aplikaci v praxi.
Struktura bakalářské práce
1. Dobrovolnictví a jeho legislativní ukotvení
2. Zapojování dobrovolníků do sociálních služeb
3. Analýza systému a zkušeností s přijímáním dobrovolníků do sociálních služeb v Děčíně
4. Návrh standardů a metodik práce s dobrovolníky v sociálních službách
Seznam doporučené literatury
Frič, P. (2011). Současné trendy dobrovolnictví a sociální práce. Praha: Sociální práce, 11 (4), 8-9.
Slováčková, Z., Horáková, P., Rendoš, D. (2014). Pohovory a další metody výběrového řízení. Psychologický ústav, Filozofická fakulta, Masarykova univerzita. Retrieved from: https://is.muni.cz/do/rect/el/estud/ff/js14/pers_psych/web/pages/05-pohovory.html
Štyvarová, D. (2019). Personální management pro SP. Ústí nad Labem: UJEP
Tošner, J. a kol. (2012). Metodika dobrovolnictví v sociálních službách. Praha: HESTIA, o.s. Retrieved from: https://www.hest.cz/cdn/public/001597.pdf
Trutnovská, R. (2016). Fungování dobrovolnictví v ČR - současné trendy a dobrovolnické programy. Praha: Fórum sociální práce,16 (1), 69-76.
Seznam doporučené literatury
Frič, P. (2011). Současné trendy dobrovolnictví a sociální práce. Praha: Sociální práce, 11 (4), 8-9.
Slováčková, Z., Horáková, P., Rendoš, D. (2014). Pohovory a další metody výběrového řízení. Psychologický ústav, Filozofická fakulta, Masarykova univerzita. Retrieved from: https://is.muni.cz/do/rect/el/estud/ff/js14/pers_psych/web/pages/05-pohovory.html
Štyvarová, D. (2019). Personální management pro SP. Ústí nad Labem: UJEP
Tošner, J. a kol. (2012). Metodika dobrovolnictví v sociálních službách. Praha: HESTIA, o.s. Retrieved from: https://www.hest.cz/cdn/public/001597.pdf
Trutnovská, R. (2016). Fungování dobrovolnictví v ČR - současné trendy a dobrovolnické programy. Praha: Fórum sociální práce,16 (1), 69-76.