Diplomová práce se zabývá managementem dobrovolnictví v rámci projektu Professional Volunteering. Cílem diplomové práce je analýza dopadu tohoto projektu, který je zaměřený na profesionalizaci managementu dobrovolnictví ve smyslu efektivnějšího výkonu formální dobrovolnické činnosti prostřednictvím výcvikového programu. Cíl práce je naplněn prostřednictvím polostandardizovaných rozhovorů, a to jak s koordinátory dobrovolníků, kteří se výcviku zúčastnili, tak s lektorkami výcviku. Hlavní výzkumná strategie je doplněna o techniku zúčastněného pozorování.
Anotace v angličtině
The diploma thesis deals with the management of volunteering within the project Professional Volunteering. The aim of the thesis is to analyze the impact of this project, which is focused on the professionalization of volunteer management in terms of more effective performance of formal volunteer activity through the training program. The aim of the work is fulfilled through semi-standardized interviews, both with the coordinators of volunteers who attended the training and with the trainers. The main research strategy is complemented by the technique of participatory observation.
Klíčová slova
Dobrovolnictví, management dobrovolnictví, koordinátor dobrovolníků, organizace občanské společnosti, projekt Professional Volunteering.
Klíčová slova v angličtině
Volunteering, management of vounteering, coordinator of volunteers, civil society organizations, project Professional Volunteering.
Rozsah průvodní práce
84 s. (188 340 znaků)
Jazyk
CZ
Anotace
Diplomová práce se zabývá managementem dobrovolnictví v rámci projektu Professional Volunteering. Cílem diplomové práce je analýza dopadu tohoto projektu, který je zaměřený na profesionalizaci managementu dobrovolnictví ve smyslu efektivnějšího výkonu formální dobrovolnické činnosti prostřednictvím výcvikového programu. Cíl práce je naplněn prostřednictvím polostandardizovaných rozhovorů, a to jak s koordinátory dobrovolníků, kteří se výcviku zúčastnili, tak s lektorkami výcviku. Hlavní výzkumná strategie je doplněna o techniku zúčastněného pozorování.
Anotace v angličtině
The diploma thesis deals with the management of volunteering within the project Professional Volunteering. The aim of the thesis is to analyze the impact of this project, which is focused on the professionalization of volunteer management in terms of more effective performance of formal volunteer activity through the training program. The aim of the work is fulfilled through semi-standardized interviews, both with the coordinators of volunteers who attended the training and with the trainers. The main research strategy is complemented by the technique of participatory observation.
Klíčová slova
Dobrovolnictví, management dobrovolnictví, koordinátor dobrovolníků, organizace občanské společnosti, projekt Professional Volunteering.
Klíčová slova v angličtině
Volunteering, management of vounteering, coordinator of volunteers, civil society organizations, project Professional Volunteering.
Zásady pro vypracování
Cílem diplomové práce je analýza dopadu vybraného projektu, který je zaměřený na profesionalizaci managementu dobrovolnictví ve smyslu efektivnějšího výkonu dobrovolnické činnosti prostřednictvím výcvikového programu. Výzkum bude realizován formou polostrukturovaných rozhovorů s koordinátory dobrovolníků, jakožto účastníků jednoho z výcviků zaměřených právě na management dobrovolnictví.
Struktura (obsah) práce:
1. Dobrovolnictví a jeho management v ČR
2. Možnosti občanů pro participaci na veřejném dění
3. Charakteristiky vybraného projektu
4. Kvalitativní výzkumné šetření zaměřené na rozvoj dobrovolnictví
5. Identifikované možnosti a oblasti rozvoje dobrovolnictví v ČR
Zásady pro vypracování
Cílem diplomové práce je analýza dopadu vybraného projektu, který je zaměřený na profesionalizaci managementu dobrovolnictví ve smyslu efektivnějšího výkonu dobrovolnické činnosti prostřednictvím výcvikového programu. Výzkum bude realizován formou polostrukturovaných rozhovorů s koordinátory dobrovolníků, jakožto účastníků jednoho z výcviků zaměřených právě na management dobrovolnictví.
Struktura (obsah) práce:
1. Dobrovolnictví a jeho management v ČR
2. Možnosti občanů pro participaci na veřejném dění
3. Charakteristiky vybraného projektu
4. Kvalitativní výzkumné šetření zaměřené na rozvoj dobrovolnictví
5. Identifikované možnosti a oblasti rozvoje dobrovolnictví v ČR
Seznam doporučené literatury
Brudney, J., Meijs, L. (2014). Models of Volunteer Management: Professional Volunteer Program Management in Social Work. Taylor & Francis Group.
Deverová, L., Dohnalová, M. a kol. (2015). Lidské zdroje v sociálních podnicích (1. vyd.). Praha: Wolters Kluwer.
Frič, P., Pospíšilová, T. a kol. (2010). Vzorce a hodnoty dobrovolnictví v České společnosti na začátku 21.století. Praha: Agnes.
Hruška, L., Hrušková, A., Tošner, J., Pilát, M. a kol. (2018). Analýza o stavu dobrovolnictví v zahraničí a ČR. Ostrava: Accendo.
Hruška, L., Hrušková, A., Tošner, J., Foldynová, I., Pilát, M. a kol. (2018). Návrh "Koncepce rozvoje dobrovolnictví v ČR". Ostrava: Accendo.
Tošner, J. a kol. (2014). Metodika dobrovolnictví v obci - jak na to?. Praha: Hestia, Agnes.
Seznam doporučené literatury
Brudney, J., Meijs, L. (2014). Models of Volunteer Management: Professional Volunteer Program Management in Social Work. Taylor & Francis Group.
Deverová, L., Dohnalová, M. a kol. (2015). Lidské zdroje v sociálních podnicích (1. vyd.). Praha: Wolters Kluwer.
Frič, P., Pospíšilová, T. a kol. (2010). Vzorce a hodnoty dobrovolnictví v České společnosti na začátku 21.století. Praha: Agnes.
Hruška, L., Hrušková, A., Tošner, J., Pilát, M. a kol. (2018). Analýza o stavu dobrovolnictví v zahraničí a ČR. Ostrava: Accendo.
Hruška, L., Hrušková, A., Tošner, J., Foldynová, I., Pilát, M. a kol. (2018). Návrh "Koncepce rozvoje dobrovolnictví v ČR". Ostrava: Accendo.
Tošner, J. a kol. (2014). Metodika dobrovolnictví v obci - jak na to?. Praha: Hestia, Agnes.