Tato bakalářská práce je zaměřená především na osobnost sociálního pracovníka, na jeho vnímání duchovní podpory a supervize. Konkrétně jsou zde analyzovány a interpretovány rozhovory, jejichž tématem bylo vnímání duchovního vedení a týmové supervize sociálními pracovnicemi, které působí v jedné křesťanské organizaci. S ohledem na zvolené téma, byl použit kvalitativní výzkum a vlastní výzkumné šetření bylo uskutečněno se zaměstnankyněmi Diakonie CČE. Z analýzy rozhovorů vyplynulo, že supervizi vnímají převážně jako důležitý profesní nástroj, sloužící k prohloubení vlastní profesionality. Naproti tomu, duchovní vedení bylo vnímáno jako osobní a individuální podpora, nejen od samotného duchovního (faráře, kněze), ale i od okolí, které může také poskytovat podněty k duchovnímu vývoji. Práce v křesťanské organizaci dává sociálním pracovnicím záruku křesťanských hodnot a neformální duchovní vedení poskytované farářem, je vítaným přínosem ve své dostupnosti. Výstupy pilotního průzkumu mohou být podnětem k hlubšímu poznání tohoto fenoménu. A zároveň mohou vést k diskuzi nad tématem duchovního vedení, jako součástí supervize, jelikož propojení duchovna a supervize může vést k osobnímu i profesnímu vývoji pracovníků v pomáhajících profesích.
Anotace v angličtině
This Bachelor thesis is focused primarily on the personality of a social worker, on his/her awareness of spiritual support and supervision. Concretely, there are analyzed and interpreted interviews whose theme was the spiritual guidance and team supervision by social workers within one Christian organization. With regard to the topic chosen, qualitative research was used. The research done by me was carried out with the female employees of Diakonie CČE. From the analysis of the interviews it was found that they perceive supervision mainly as an important professional tool in expanding their own professionalism. Compared to that, spiritual guidance was perceived as personal and individual support, not only from a priest, but also from ones surroundings which may as well lend impulses to spiritual development. Work in a Christian organization guarantee social workers Christian values and informal spiritual guidance provided by the priest is an appreciated contribution in its availability. The outputs of the pilot research may be an impulse for a deeper understanding of this phenomenon. In addition, they may lead to a discussion on the subject of spiritual guidance as a part of supervision, since the link between spirituality and supervision may lead to personal and professional growth of workers in assistance professions.
Klíčová slova
Duchovní podpora, vnímání, spiritualita, religiozita,církevní organizace, Diakonie ČCE, týmová supervize
Klíčová slova v angličtině
Spiritual support, perception, spirituality, religion, The Church´s organizations, Diakonie CČE, team supervision
Rozsah průvodní práce
43s (10 112)
Jazyk
CZ
Anotace
Tato bakalářská práce je zaměřená především na osobnost sociálního pracovníka, na jeho vnímání duchovní podpory a supervize. Konkrétně jsou zde analyzovány a interpretovány rozhovory, jejichž tématem bylo vnímání duchovního vedení a týmové supervize sociálními pracovnicemi, které působí v jedné křesťanské organizaci. S ohledem na zvolené téma, byl použit kvalitativní výzkum a vlastní výzkumné šetření bylo uskutečněno se zaměstnankyněmi Diakonie CČE. Z analýzy rozhovorů vyplynulo, že supervizi vnímají převážně jako důležitý profesní nástroj, sloužící k prohloubení vlastní profesionality. Naproti tomu, duchovní vedení bylo vnímáno jako osobní a individuální podpora, nejen od samotného duchovního (faráře, kněze), ale i od okolí, které může také poskytovat podněty k duchovnímu vývoji. Práce v křesťanské organizaci dává sociálním pracovnicím záruku křesťanských hodnot a neformální duchovní vedení poskytované farářem, je vítaným přínosem ve své dostupnosti. Výstupy pilotního průzkumu mohou být podnětem k hlubšímu poznání tohoto fenoménu. A zároveň mohou vést k diskuzi nad tématem duchovního vedení, jako součástí supervize, jelikož propojení duchovna a supervize může vést k osobnímu i profesnímu vývoji pracovníků v pomáhajících profesích.
Anotace v angličtině
This Bachelor thesis is focused primarily on the personality of a social worker, on his/her awareness of spiritual support and supervision. Concretely, there are analyzed and interpreted interviews whose theme was the spiritual guidance and team supervision by social workers within one Christian organization. With regard to the topic chosen, qualitative research was used. The research done by me was carried out with the female employees of Diakonie CČE. From the analysis of the interviews it was found that they perceive supervision mainly as an important professional tool in expanding their own professionalism. Compared to that, spiritual guidance was perceived as personal and individual support, not only from a priest, but also from ones surroundings which may as well lend impulses to spiritual development. Work in a Christian organization guarantee social workers Christian values and informal spiritual guidance provided by the priest is an appreciated contribution in its availability. The outputs of the pilot research may be an impulse for a deeper understanding of this phenomenon. In addition, they may lead to a discussion on the subject of spiritual guidance as a part of supervision, since the link between spirituality and supervision may lead to personal and professional growth of workers in assistance professions.
Klíčová slova
Duchovní podpora, vnímání, spiritualita, religiozita,církevní organizace, Diakonie ČCE, týmová supervize
Klíčová slova v angličtině
Spiritual support, perception, spirituality, religion, The Church´s organizations, Diakonie CČE, team supervision
Zásady pro vypracování
Cílem bakalářské práce je zjistit vnímání duchovní podpory a supervize sociálními pracovníky v jejich organizaci.
Struktura (obsah) práce:
1.Sociální práce v křesťanské organizaci
2.Sociální pracovník v křesťanské organizaci
3.Supervize
4.Duchovní podpora
Zásady pro vypracování
Cílem bakalářské práce je zjistit vnímání duchovní podpory a supervize sociálními pracovníky v jejich organizaci.
Struktura (obsah) práce:
1.Sociální práce v křesťanské organizaci
2.Sociální pracovník v křesťanské organizaci
3.Supervize
4.Duchovní podpora
Seznam doporučené literatury
Drapela, V.J.(2008).Přehled teorií osobnosti.Praha:Portál.
Guggenühl-Graig, A.(2007).Nebezpečí moci v pomáhajících profesích.Praha:Portál.
Havrdová, Z.(1999).Kompetence v praxi sociální práce. Metodická příručka pro učitele a supervizory v sociáliní práci.Praha:Osmium1.
Kopřiva, K.(2006).Lidský vztah jako součást profese.Praha:Portál
Küng, H.(1998).Křesťanství a islám.Praha:Vyšehrad.
Matoušek, O.(2003).Metody a řízení sociální práce.Praha:Portál.
Matoušek, O.(2005).Sociální práce v praxi.Praha:Portál.
Říčan, P.(2007a).Psychologie náboženství a spirituality.Praha:Portál.
Říčan, P.(2007)Psychologie osobnosti.Praha:Grada.
Smékal, V.(2002).Pozvání do psychologie osobnosti-člověk v zrcadle vědomí a jednání.Brno:Barrister & Principal.
Strauss, A.,Corbinová, J.(19990.Základy kvalitativního výzkumu. Boskovice:Albert.
Vojtíšek,Z.,Dušek,P.,Motl,J. (2012).Spiritualita v pomáhajících profesích.Praha:Portál.
Seznam doporučené literatury
Drapela, V.J.(2008).Přehled teorií osobnosti.Praha:Portál.
Guggenühl-Graig, A.(2007).Nebezpečí moci v pomáhajících profesích.Praha:Portál.
Havrdová, Z.(1999).Kompetence v praxi sociální práce. Metodická příručka pro učitele a supervizory v sociáliní práci.Praha:Osmium1.
Kopřiva, K.(2006).Lidský vztah jako součást profese.Praha:Portál
Küng, H.(1998).Křesťanství a islám.Praha:Vyšehrad.
Matoušek, O.(2003).Metody a řízení sociální práce.Praha:Portál.
Matoušek, O.(2005).Sociální práce v praxi.Praha:Portál.
Říčan, P.(2007a).Psychologie náboženství a spirituality.Praha:Portál.
Říčan, P.(2007)Psychologie osobnosti.Praha:Grada.
Smékal, V.(2002).Pozvání do psychologie osobnosti-člověk v zrcadle vědomí a jednání.Brno:Barrister & Principal.
Strauss, A.,Corbinová, J.(19990.Základy kvalitativního výzkumu. Boskovice:Albert.
Vojtíšek,Z.,Dušek,P.,Motl,J. (2012).Spiritualita v pomáhajících profesích.Praha:Portál.