Tato práce na téma "Proces získávání dobrovolníků" analyzuje problematiku získávání dobrovolníků v organizacích zabývajících se dobrovolnickou činností. Jsou zde zpracovány informace a teoretické poznatky o dobrovolnictví a dobrovolné činnosti, klade si za cíl uvedení do problematiky dobrovolnictví v České republice. Je zde popsán proces práce s dobrovolníky a informace o možnostech do zapojení se do činností dobrovolnických organizací, při nejmenším dostání se do povědomí čtenářům této bakalářské práce.
Výzkumnou otázkou je popis fungování procesu získávání a náboru samotných dobrovolníků do dobrovolnických organizací, šetření probíhalo formou kvalitativního výzkumu s výzkumným nástrojem rozhovor. Závěrem šetření bylo zjištěno, že organizace svou práci odvádějí kvalitně a toto tvrzení potvrdily i dobrovolnice z Dobrovolnického centra, z.s., se kterými také proběhl rozhovor.
Anotace v angličtině
This work on the topic "Recruitment Process" analyses the issue of recruitment of volunteers in organisations engaged in volunteering activities. Information and theoretical knowledge about volunteering and volunteering Are being elaborated, aiming at volunteering in the Czech Republic. It describes the process of working with volunteers and information about possibilities to participate in volunteering organisations, at least to be aware of the readers of this bachelor thesis.
The research question is the description of the process of obtaining and recruiting the volunteers themselves into volunteer organizations, the survey was conducted in the form of qualitative research with the interview research tool. At the end of the survey it was found out that the organizations perform their work well and this statement was confirmed by volunteers from the Volunteer Center, with which also an interview took place.
Klíčová slova
Dobrovolnictví, dobrovolník, dobrovolná činnost, nábor, propagace, dobrovolnické organizace
Tato práce na téma "Proces získávání dobrovolníků" analyzuje problematiku získávání dobrovolníků v organizacích zabývajících se dobrovolnickou činností. Jsou zde zpracovány informace a teoretické poznatky o dobrovolnictví a dobrovolné činnosti, klade si za cíl uvedení do problematiky dobrovolnictví v České republice. Je zde popsán proces práce s dobrovolníky a informace o možnostech do zapojení se do činností dobrovolnických organizací, při nejmenším dostání se do povědomí čtenářům této bakalářské práce.
Výzkumnou otázkou je popis fungování procesu získávání a náboru samotných dobrovolníků do dobrovolnických organizací, šetření probíhalo formou kvalitativního výzkumu s výzkumným nástrojem rozhovor. Závěrem šetření bylo zjištěno, že organizace svou práci odvádějí kvalitně a toto tvrzení potvrdily i dobrovolnice z Dobrovolnického centra, z.s., se kterými také proběhl rozhovor.
Anotace v angličtině
This work on the topic "Recruitment Process" analyses the issue of recruitment of volunteers in organisations engaged in volunteering activities. Information and theoretical knowledge about volunteering and volunteering Are being elaborated, aiming at volunteering in the Czech Republic. It describes the process of working with volunteers and information about possibilities to participate in volunteering organisations, at least to be aware of the readers of this bachelor thesis.
The research question is the description of the process of obtaining and recruiting the volunteers themselves into volunteer organizations, the survey was conducted in the form of qualitative research with the interview research tool. At the end of the survey it was found out that the organizations perform their work well and this statement was confirmed by volunteers from the Volunteer Center, with which also an interview took place.
Klíčová slova
Dobrovolnictví, dobrovolník, dobrovolná činnost, nábor, propagace, dobrovolnické organizace
Cíl práce:
Cílem práce je návrh optimálního procesu získávání dobrovolníků pro dobrovolnickou činnost na základě analýzy současného stavu ve vybraných organizacích.
Struktura práce:
1. Problematika dobrovolnictví.
2. Proces a výběr dobrovolníků.
3. Vlastní šetření formou kvalitativního výzkumu - rozhovory s pracovníky v organizacích zabývajících se dobrovolnickou činností.
4. Návrh optimálního řešení procesu získávání dobrovolníků pro dobrovolnickou činnost.
Zásady pro vypracování
Cíl práce:
Cílem práce je návrh optimálního procesu získávání dobrovolníků pro dobrovolnickou činnost na základě analýzy současného stavu ve vybraných organizacích.
Struktura práce:
1. Problematika dobrovolnictví.
2. Proces a výběr dobrovolníků.
3. Vlastní šetření formou kvalitativního výzkumu - rozhovory s pracovníky v organizacích zabývajících se dobrovolnickou činností.
4. Návrh optimálního řešení procesu získávání dobrovolníků pro dobrovolnickou činnost.
Seznam doporučené literatury
1. BĚLOHLÁVEK, F.: Jak řídit a vést lidi. Computer Press, Praha 2000
2. KOZLOVÁ, L.: Sociální služby. Triton, Praha 2005
3. MATOUŠEK, O., a kol.: Metody a řízení sociální práce. Portál, Praha 2003
4. STRAUSS, A., CORBINOVÁ, J.: Základy kvalitativního výzkumu. Albert, Brno 1999
5. TOŠNER, J., SOZANSKÁ O.: Dobrovolníci a metodika práce s nimi v organizacích. Portál, Praha 2002
Seznam doporučené literatury
1. BĚLOHLÁVEK, F.: Jak řídit a vést lidi. Computer Press, Praha 2000
2. KOZLOVÁ, L.: Sociální služby. Triton, Praha 2005
3. MATOUŠEK, O., a kol.: Metody a řízení sociální práce. Portál, Praha 2003
4. STRAUSS, A., CORBINOVÁ, J.: Základy kvalitativního výzkumu. Albert, Brno 1999
5. TOŠNER, J., SOZANSKÁ O.: Dobrovolníci a metodika práce s nimi v organizacích. Portál, Praha 2002