Firmy v České republice se potýkají s problémem nedostatku technicky vzdělaných pracovníků. Firmy chtějí situaci řešit zaměstnáváním více absolventů. Cílem práce je identifikovat, jaké faktory ovlivňují studenty vybraných středních technických škol při výběru svého zaměstnání. Následně je porovnáváno očekávání studentů s nabídkou největších zaměstnavatelů na Roudnicku, která byla zjištěna formou osobního dotazování s personalisty firem Mondi a.s. ve Štětí a Adient k. s. v Roudnici nad Labem. Byly identifikovány nejdůležitější faktory, které ovlivňují žáky při výběru zaměstnání. Jedná se především o výši nástupní mzdy, možnost sickdays a délku dovolené.
Anotace v angličtině
Companies in the Czech Republic are contending with the shortage of technically educated workers. Companies want to solve the situation by employing more graduates. The aim of the thesis is to identify the factors that influence the students of the selected technical secondary schools in their career choice. Then we compare the expectations of students with the offer of the largest employers in area of Roudnice nad Labem, which was determined by personal interviews with the HR managers of Mondi a.s. in Štětí and Adient k.s. in Roudnice nad Labem. The most important factors that affect students in career choice have been identified. This is mainly the amount of the starting wage, sick days and the length of holiday.
Klíčová slova
Výběr zaměstnání, faktory, absolventi, střední školy, nábor, technické vzdělání, zaměstnání, lidské zdroje, volba povolání
Klíčová slova v angličtině
Career choice, employment, factors, graduates, high schools, job, occupation, recruitment, secondary school, technical education, work
Rozsah průvodní práce
57
Jazyk
CZ
Anotace
Firmy v České republice se potýkají s problémem nedostatku technicky vzdělaných pracovníků. Firmy chtějí situaci řešit zaměstnáváním více absolventů. Cílem práce je identifikovat, jaké faktory ovlivňují studenty vybraných středních technických škol při výběru svého zaměstnání. Následně je porovnáváno očekávání studentů s nabídkou největších zaměstnavatelů na Roudnicku, která byla zjištěna formou osobního dotazování s personalisty firem Mondi a.s. ve Štětí a Adient k. s. v Roudnici nad Labem. Byly identifikovány nejdůležitější faktory, které ovlivňují žáky při výběru zaměstnání. Jedná se především o výši nástupní mzdy, možnost sickdays a délku dovolené.
Anotace v angličtině
Companies in the Czech Republic are contending with the shortage of technically educated workers. Companies want to solve the situation by employing more graduates. The aim of the thesis is to identify the factors that influence the students of the selected technical secondary schools in their career choice. Then we compare the expectations of students with the offer of the largest employers in area of Roudnice nad Labem, which was determined by personal interviews with the HR managers of Mondi a.s. in Štětí and Adient k.s. in Roudnice nad Labem. The most important factors that affect students in career choice have been identified. This is mainly the amount of the starting wage, sick days and the length of holiday.
Klíčová slova
Výběr zaměstnání, faktory, absolventi, střední školy, nábor, technické vzdělání, zaměstnání, lidské zdroje, volba povolání
Klíčová slova v angličtině
Career choice, employment, factors, graduates, high schools, job, occupation, recruitment, secondary school, technical education, work
Zásady pro vypracování
Firmy v České republice se potýkají s problémem nedostatku technicky vzdělaných pracovníků. Na základě tohoto problému práce zjišťuje, jaké faktory ovlivňují studenty středních technických škol v Ústeckém kraji při následném výběru svého zaměstnání. Faktory ovlivňující výběr budoucího zaměstnání budou identifikovány na základě místního šetření pomocí dotazníků na vybraných středních technických školách. Následně budou odpovědi studentů zaznamenány a porovnány s nabídkou největších zaměstnavatelů v dané lokalitě, která bude zjištěna formou osobního dotazování.
Výsledky práce budou moci využít firmy, které mají zájem o zaměstnání absolventů středních technických škol, personalisté při náboru zaměstnanců, či studenti se zájmem o tyto firmy.
Zásady pro vypracování
Firmy v České republice se potýkají s problémem nedostatku technicky vzdělaných pracovníků. Na základě tohoto problému práce zjišťuje, jaké faktory ovlivňují studenty středních technických škol v Ústeckém kraji při následném výběru svého zaměstnání. Faktory ovlivňující výběr budoucího zaměstnání budou identifikovány na základě místního šetření pomocí dotazníků na vybraných středních technických školách. Následně budou odpovědi studentů zaznamenány a porovnány s nabídkou největších zaměstnavatelů v dané lokalitě, která bude zjištěna formou osobního dotazování.
Výsledky práce budou moci využít firmy, které mají zájem o zaměstnání absolventů středních technických škol, personalisté při náboru zaměstnanců, či studenti se zájmem o tyto firmy.
Seznam doporučené literatury
Edwards, K., & Quinter, M. (2011). Factors Influencing Students Career Choices among Secondary School Students in Kisumu Municipality, Kenya. Journal of emerging trends in educational research and policy studies, 2(2), 81-87.
Hlaďo, P., & Balcar, J. (2011). Faktory ovlivňující volbu technického vzdělávání a percepce technických oborů žáky základních škol. Jtie - Journal Of Technology And Information Education, Univerzita Palackého V Olomouci, 5-10
Sarwar, A., & Azmat, A. (2013). Factors Having Impact on the Career Decisions: Study of Business Graduates in Pakistan. Business Management Dynamics, 2(7), 09-19.
Šťastnová, P., & Drahoňovská, P. (2012). Jak žáci základních a středních škol vybírají svou další vzdělávací nebo pracovní kariéru. Analýza výsledků dotazníkového šetření žáků základních a středních škol. Praha: Národní ústav pro vzdělávání.
Seznam doporučené literatury
Edwards, K., & Quinter, M. (2011). Factors Influencing Students Career Choices among Secondary School Students in Kisumu Municipality, Kenya. Journal of emerging trends in educational research and policy studies, 2(2), 81-87.
Hlaďo, P., & Balcar, J. (2011). Faktory ovlivňující volbu technického vzdělávání a percepce technických oborů žáky základních škol. Jtie - Journal Of Technology And Information Education, Univerzita Palackého V Olomouci, 5-10
Sarwar, A., & Azmat, A. (2013). Factors Having Impact on the Career Decisions: Study of Business Graduates in Pakistan. Business Management Dynamics, 2(7), 09-19.
Šťastnová, P., & Drahoňovská, P. (2012). Jak žáci základních a středních škol vybírají svou další vzdělávací nebo pracovní kariéru. Analýza výsledků dotazníkového šetření žáků základních a středních škol. Praha: Národní ústav pro vzdělávání.