Cílem této práce je zjistit, jaké jsou postoje vysokoškolských studentek na FSE UJEP, prezenční formy studia, k rodinnému životu a ke kariéře, v závislosti na odlišném studijním oboru. Hlavní výzkumná otázka zjišťuje, zda existuje závislost mezi studovaným oborem a preferencí rodiny či kariéry. K dosažení výsledků byly použity metody popisné statistiky, testů jako X2 test nezávislosti, Kruskal Wallis a Friedmanova anova. Zjistilo se, že existují významné rozdíly mezi obory, co se týče kariéry a rodinného života. Studentky Ekonomiky a managementu se přiklánějí více ke kariéře a pracovnímu úspěchu, zatímco studentky z oboru Sociální práce preferují rodinný život.
Anotace v angličtině
The aim of this thesis is to find out, what are attitudes of university students at FSE, UJEP, full-time study, to family life and career depending on the different subject-area. The main question identifies if there is a influence between the subject area and preferences. For the result was used descriptive statistics and tests as X2 , Kruskal Wallis or Friedman test. It was found, that there are differences between subject in terms of family life and career. Students of Economic and Management are more inclined to career and work success, while students of Social work prefer family life.
Klíčová slova
Rodinný život, kariéra, žena, gender, konflikt
Klíčová slova v angličtině
Family life, career, women, gender, conflict
Rozsah průvodní práce
56 s. (63 738 znaků)
Jazyk
CZ
Anotace
Cílem této práce je zjistit, jaké jsou postoje vysokoškolských studentek na FSE UJEP, prezenční formy studia, k rodinnému životu a ke kariéře, v závislosti na odlišném studijním oboru. Hlavní výzkumná otázka zjišťuje, zda existuje závislost mezi studovaným oborem a preferencí rodiny či kariéry. K dosažení výsledků byly použity metody popisné statistiky, testů jako X2 test nezávislosti, Kruskal Wallis a Friedmanova anova. Zjistilo se, že existují významné rozdíly mezi obory, co se týče kariéry a rodinného života. Studentky Ekonomiky a managementu se přiklánějí více ke kariéře a pracovnímu úspěchu, zatímco studentky z oboru Sociální práce preferují rodinný život.
Anotace v angličtině
The aim of this thesis is to find out, what are attitudes of university students at FSE, UJEP, full-time study, to family life and career depending on the different subject-area. The main question identifies if there is a influence between the subject area and preferences. For the result was used descriptive statistics and tests as X2 , Kruskal Wallis or Friedman test. It was found, that there are differences between subject in terms of family life and career. Students of Economic and Management are more inclined to career and work success, while students of Social work prefer family life.
Klíčová slova
Rodinný život, kariéra, žena, gender, konflikt
Klíčová slova v angličtině
Family life, career, women, gender, conflict
Zásady pro vypracování
Cílem této práce je zjistit, jaké jsou postoje vysokoškolských studentek na FSE UJEP, prezenční formy studia, k rodinnému
životu a ke kariéře v závislosti na odlišném studijním oboru.
Struktura práce:
1. Obecné vymezení kariéry, kariérismu a rodinného života
2. Dotazníkové šetření a vyhodnocení výsledků
3. Preference kariéry či rodiny u studentek na FSE UJEP
Zásady pro vypracování
Cílem této práce je zjistit, jaké jsou postoje vysokoškolských studentek na FSE UJEP, prezenční formy studia, k rodinnému
životu a ke kariéře v závislosti na odlišném studijním oboru.
Struktura práce:
1. Obecné vymezení kariéry, kariérismu a rodinného života
2. Dotazníkové šetření a vyhodnocení výsledků
3. Preference kariéry či rodiny u studentek na FSE UJEP
Seznam doporučené literatury
Bělohlávek, F. (1994). Osobní kariéra, Praha: Grada publishing.
Faiz, R., Faiz, F. A., & Ahmer, Z. (2016). Understanding student's attitude towards women as managers. Science International, 28(3), 2897.
Greenhaus, J. H., & Beutell, N. J. (1985). Sources of Conflict Between Work and Family Roles. Academy Of Management Review, 10(1), 76. doi:10.5465/AMR.1985.4277352
Hakim, C. (2000). Work-Lifestyle Choices in the 21st Century: Preference Theory. Oxford: Oxford University Press
Weidnerová, S., & Matějů, P. (2015). Hodnotový kontext volby mezi kariérou a domácností: mezinárodní srovnání. (Czech). Czech Sociological Review, 51(4), 637. doi:10.13060/00380288.2015.51.4.210
Seznam doporučené literatury
Bělohlávek, F. (1994). Osobní kariéra, Praha: Grada publishing.
Faiz, R., Faiz, F. A., & Ahmer, Z. (2016). Understanding student's attitude towards women as managers. Science International, 28(3), 2897.
Greenhaus, J. H., & Beutell, N. J. (1985). Sources of Conflict Between Work and Family Roles. Academy Of Management Review, 10(1), 76. doi:10.5465/AMR.1985.4277352
Hakim, C. (2000). Work-Lifestyle Choices in the 21st Century: Preference Theory. Oxford: Oxford University Press
Weidnerová, S., & Matějů, P. (2015). Hodnotový kontext volby mezi kariérou a domácností: mezinárodní srovnání. (Czech). Czech Sociological Review, 51(4), 637. doi:10.13060/00380288.2015.51.4.210