Bakalářská práce se zabývá individuálními ročními poradenskými rozhovory, které jsou s uchazeči o zaměstnání prováděny na Úřadu práce ČR, Kontaktní pracoviště v Ústí nad Labem. Práce zkoumá, jakým způsobem poradenské rozhovory pomáhají uchazečům o zaměstnání v návratu na trh práce. Dále se zabývá skutečností, zda závěrečné zprávy pomáhají zprostředkovatelům v další práci s uchazeči o zaměstnání. V první části výzkumu bylo použito polostrukturovaných rozhovorů, výzkum se zprostředkovateli probíhal formou dotazníku. Další část práce obsahuje analýzu výzkumu s uchazeči o zaměstnání a pracovníky Úřadu práce. Tato práce má za úkol zjistit, zda je potřeba zaktualizovat metodiku, podle které se poradenské rozhovory provádějí.
Anotace v angličtině
The bachelor thesis deals with individual annual advisory interviews, which are carried out with job seekers at the Labor Office of the Czech Republic at the contact point in Ústí nad Labem. The thesis examines how advisory interviews help job seekers return to the labor market. It also deals with the fact whether the final reports help mediators in further work with job seekers. The semi-structured interviews were used in the first part of the research. The survey was conducted with brokers in the form of a questionnaire. Another part of the thesis includes analysis of the research with the job seekers and Labor Office employees. The thesis is to find out whether it is necessary to update the methodology based on which consultations are conducted.
Klíčová slova
nezaměstnanost, poradenství, poradce, rozhovor
Klíčová slova v angličtině
unemployment, advice, advisor, interview
Rozsah průvodní práce
64 s. (91 441 znaků).
Jazyk
CZ
Anotace
Bakalářská práce se zabývá individuálními ročními poradenskými rozhovory, které jsou s uchazeči o zaměstnání prováděny na Úřadu práce ČR, Kontaktní pracoviště v Ústí nad Labem. Práce zkoumá, jakým způsobem poradenské rozhovory pomáhají uchazečům o zaměstnání v návratu na trh práce. Dále se zabývá skutečností, zda závěrečné zprávy pomáhají zprostředkovatelům v další práci s uchazeči o zaměstnání. V první části výzkumu bylo použito polostrukturovaných rozhovorů, výzkum se zprostředkovateli probíhal formou dotazníku. Další část práce obsahuje analýzu výzkumu s uchazeči o zaměstnání a pracovníky Úřadu práce. Tato práce má za úkol zjistit, zda je potřeba zaktualizovat metodiku, podle které se poradenské rozhovory provádějí.
Anotace v angličtině
The bachelor thesis deals with individual annual advisory interviews, which are carried out with job seekers at the Labor Office of the Czech Republic at the contact point in Ústí nad Labem. The thesis examines how advisory interviews help job seekers return to the labor market. It also deals with the fact whether the final reports help mediators in further work with job seekers. The semi-structured interviews were used in the first part of the research. The survey was conducted with brokers in the form of a questionnaire. Another part of the thesis includes analysis of the research with the job seekers and Labor Office employees. The thesis is to find out whether it is necessary to update the methodology based on which consultations are conducted.
Klíčová slova
nezaměstnanost, poradenství, poradce, rozhovor
Klíčová slova v angličtině
unemployment, advice, advisor, interview
Zásady pro vypracování
Cílem práce bude zjistit, zda poradenské rozhovory zvyšují šanci uchazečů o zaměstnání na uplatnění na trhu práce. Dále bude zkoumat, zda výstupy z poradenských rozhovorů pomáhají zprostředkovatelům v práci s uchazeči o zaměstnání. Následně bude ověřovat, zda je nutné zaktualizovat metodiku, podle níž se poradenské rozhovory provádějí.
Pro šetření bude použita metoda polostrukturovaných rozhovorů.
Vzorkem respondentů budou uchazeči o zaměstnání - účastníci individuálních ročních poradenských rozhovorů a zprostředkovatelé a zprostředkovatelky.
Na základě zjištěných skutečností budou navrženy změny v metodice.
Zásady pro vypracování
Cílem práce bude zjistit, zda poradenské rozhovory zvyšují šanci uchazečů o zaměstnání na uplatnění na trhu práce. Dále bude zkoumat, zda výstupy z poradenských rozhovorů pomáhají zprostředkovatelům v práci s uchazeči o zaměstnání. Následně bude ověřovat, zda je nutné zaktualizovat metodiku, podle níž se poradenské rozhovory provádějí.
Pro šetření bude použita metoda polostrukturovaných rozhovorů.
Vzorkem respondentů budou uchazeči o zaměstnání - účastníci individuálních ročních poradenských rozhovorů a zprostředkovatelé a zprostředkovatelky.
Na základě zjištěných skutečností budou navrženy změny v metodice.
Seznam doporučené literatury
ATKINSON, Rita L., ATKINSON, Richard C., SMITH, Edvard S., BEM, Daryl J., NOLEN-HOEKSEMA, Susan. Psychologie. Vyd. 2. Praha: Portál, s. r. o., 2003, 751 s. ISBN 80-7178-640-3.
BUCHTOVÁ, Božena. Nezaměstnanost, psychologický, ekonomický a sociální problém. Vyd. 1. Praha: Grada Publishing, s.r.o., 2002, 240 s. ISBN 80-247-9006-81.
FREIBERGOVÁ, Zuzana. Metodika poradenského procesu realizovaného s uchazeči o zaměstnání na Úřadu práce České republiky. Praha: Národní vzdělávací fond, 2013, 64 s.
FREIBERGOVÁ, Zuzana, MAŘÍKOVÁ, Pavlína. Zprostředkování a poradenství pro uchazeče o zaměstnání realizované Úřadem práce České republiky. Vyd. 1. Praha: Středisko podpory poradenských služeb Národního vzdělávacího fondu, 2013, 95 s. ISBN 978-80-86728-62-9.
GIDDENS, Anthony. Sociologie. Vyd. 1. Praha: Nakladatelství Argo, 1999, 595 s. ISBN 80-7203-124-4.
MATOUŠEK, Oldřich. Slovník sociální práce. Vyd. 1. Praha: Portál, 2003, 288 s. ISBN 80-7178-549-0.
VÁGNEROVÁ, Marie. Psychopatologie pro pomáhající profese. Vyd. 4. Praha: Portál, 2008, 870 s. ISBN 978-80-7367-414-4.
Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti.
Seznam doporučené literatury
ATKINSON, Rita L., ATKINSON, Richard C., SMITH, Edvard S., BEM, Daryl J., NOLEN-HOEKSEMA, Susan. Psychologie. Vyd. 2. Praha: Portál, s. r. o., 2003, 751 s. ISBN 80-7178-640-3.
BUCHTOVÁ, Božena. Nezaměstnanost, psychologický, ekonomický a sociální problém. Vyd. 1. Praha: Grada Publishing, s.r.o., 2002, 240 s. ISBN 80-247-9006-81.
FREIBERGOVÁ, Zuzana. Metodika poradenského procesu realizovaného s uchazeči o zaměstnání na Úřadu práce České republiky. Praha: Národní vzdělávací fond, 2013, 64 s.
FREIBERGOVÁ, Zuzana, MAŘÍKOVÁ, Pavlína. Zprostředkování a poradenství pro uchazeče o zaměstnání realizované Úřadem práce České republiky. Vyd. 1. Praha: Středisko podpory poradenských služeb Národního vzdělávacího fondu, 2013, 95 s. ISBN 978-80-86728-62-9.
GIDDENS, Anthony. Sociologie. Vyd. 1. Praha: Nakladatelství Argo, 1999, 595 s. ISBN 80-7203-124-4.
MATOUŠEK, Oldřich. Slovník sociální práce. Vyd. 1. Praha: Portál, 2003, 288 s. ISBN 80-7178-549-0.
VÁGNEROVÁ, Marie. Psychopatologie pro pomáhající profese. Vyd. 4. Praha: Portál, 2008, 870 s. ISBN 978-80-7367-414-4.
Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti.