Bakalářská práce se zabývá problematikou získávání zaměstnanců v Schoeller Křešice, s.r.o. Cílem práce je zjistit, zda by stávající nedostatek pracovníků mohla vyřešit spolupráce zmíněného podniku se středními školami technických oborů. V rešeršní části, bylo mimo jiné popsáno získávání pracovníků a důvody, jež vedou k nedostatku kvalifikovaných zdrojů. Hlavní část práce se zaměřuje na aktuální situaci v podniku, vyznačující se nedostatkem kvalifikovaných pracovníků. V rámci místního šetření byla zvolena metoda písemného a osobního dotazování. Při osobním rozhovoru bylo zjištěno, že podnik v současné době nezaměstnává žádné absolventy SŠ. Z tohoto důvodu se práce věnovala tomu, co očekávají studenti od svého budoucího zaměstnání a jaké má podnik požadavky na své potenciální zaměstnance. Práce se věnuje i možnostem spolupráce Schoeller Křešice, s.r.o. se vzdělávacími institucemi. V místním šetření bylo zjištěno, že střední školy v Roudnici nad Labem a Štětí mají zájem o spolupráci s podnikem a shodují se i ve formách, tj. oblastech spolupráce. Po navázání spolupráce lze očekávat, že někteří absolventi těchto škol budou pracovat i v Schoeller Křešice, s.r.o.
Anotace v angličtině
Bachelor thesis deals with the issue of recruitment in the company Schoeller Křešice, Ltd. The aim of the thesis is to find out if the cooperation of a company with the technical high school could solve existing labour shortages. The recruitment process is described and then reasons of the lack of qualified resources in first part. The main part of this thesis focuses on the current situation. Company has a problem with the lack of qualified workers in these days. The author chooses written and personal questionnaire surveys as a research method. During personal interview it was found that the company currently does not employ any high school graduate. For this reason, the thesis focuses also on students, what they are expecting from their future employment, and focuses on company requirements. Thereafter thesis focuses on possibilities of further cooperation Schoeller Křešice, s.r.o. with educational institutions. In the research was found that high schools in Štětí and Roudnice nad Labem are interested in cooperation with company and they agree on the forms, i. e. areas of cooperation. After the establishment of cooperation, it can be expected that some of the graduates of these schools will work in Schoeller Křešice, Ltd.
Klíčová slova
Získávání zaměstnanců, spolupráce, absolventi, očekávání studentů, požadavky podniku, pracovní faktory, připravenost studentů, kvalifikovaná pracovní síla
Klíčová slova v angličtině
Hiring employees, co-operation, graduates, expectations of the graduates, requirement of the enterprise, working factor, the readiness of students, skilled labour force
Rozsah průvodní práce
68 s. (76 000)
Jazyk
CZ
Anotace
Bakalářská práce se zabývá problematikou získávání zaměstnanců v Schoeller Křešice, s.r.o. Cílem práce je zjistit, zda by stávající nedostatek pracovníků mohla vyřešit spolupráce zmíněného podniku se středními školami technických oborů. V rešeršní části, bylo mimo jiné popsáno získávání pracovníků a důvody, jež vedou k nedostatku kvalifikovaných zdrojů. Hlavní část práce se zaměřuje na aktuální situaci v podniku, vyznačující se nedostatkem kvalifikovaných pracovníků. V rámci místního šetření byla zvolena metoda písemného a osobního dotazování. Při osobním rozhovoru bylo zjištěno, že podnik v současné době nezaměstnává žádné absolventy SŠ. Z tohoto důvodu se práce věnovala tomu, co očekávají studenti od svého budoucího zaměstnání a jaké má podnik požadavky na své potenciální zaměstnance. Práce se věnuje i možnostem spolupráce Schoeller Křešice, s.r.o. se vzdělávacími institucemi. V místním šetření bylo zjištěno, že střední školy v Roudnici nad Labem a Štětí mají zájem o spolupráci s podnikem a shodují se i ve formách, tj. oblastech spolupráce. Po navázání spolupráce lze očekávat, že někteří absolventi těchto škol budou pracovat i v Schoeller Křešice, s.r.o.
Anotace v angličtině
Bachelor thesis deals with the issue of recruitment in the company Schoeller Křešice, Ltd. The aim of the thesis is to find out if the cooperation of a company with the technical high school could solve existing labour shortages. The recruitment process is described and then reasons of the lack of qualified resources in first part. The main part of this thesis focuses on the current situation. Company has a problem with the lack of qualified workers in these days. The author chooses written and personal questionnaire surveys as a research method. During personal interview it was found that the company currently does not employ any high school graduate. For this reason, the thesis focuses also on students, what they are expecting from their future employment, and focuses on company requirements. Thereafter thesis focuses on possibilities of further cooperation Schoeller Křešice, s.r.o. with educational institutions. In the research was found that high schools in Štětí and Roudnice nad Labem are interested in cooperation with company and they agree on the forms, i. e. areas of cooperation. After the establishment of cooperation, it can be expected that some of the graduates of these schools will work in Schoeller Křešice, Ltd.
Klíčová slova
Získávání zaměstnanců, spolupráce, absolventi, očekávání studentů, požadavky podniku, pracovní faktory, připravenost studentů, kvalifikovaná pracovní síla
Klíčová slova v angličtině
Hiring employees, co-operation, graduates, expectations of the graduates, requirement of the enterprise, working factor, the readiness of students, skilled labour force
Zásady pro vypracování
Cílem práce je zjistit, zda by stávající nedostatek kvalifikovaných pracovníků mohla vyřešit spolupráce vybraného podniku se středními školami technických oborů.
Struktura práce:
1. Získávání kvalifikovaných pracovníků se zaměřením na absolventy a spolupráci se středními školami
2. Zjištění aktuální situace v Schoeller Křešice, s.r.o. a zmapování spolupráce podniku se středními školami z litoměřického okresu
3. Zhodnocení výsledků místního šetření na středních školách a v Schoeller Křešice, s.r.o.
Zásady pro vypracování
Cílem práce je zjistit, zda by stávající nedostatek kvalifikovaných pracovníků mohla vyřešit spolupráce vybraného podniku se středními školami technických oborů.
Struktura práce:
1. Získávání kvalifikovaných pracovníků se zaměřením na absolventy a spolupráci se středními školami
2. Zjištění aktuální situace v Schoeller Křešice, s.r.o. a zmapování spolupráce podniku se středními školami z litoměřického okresu
3. Zhodnocení výsledků místního šetření na středních školách a v Schoeller Křešice, s.r.o.
Seznam doporučené literatury
Koubek, J. (2015). Řízení lidských zdrojů: základy moderní personalistiky (5., rozš. a dopl. vyd.). Praha: Management Press.
Reissová, A., & Fantová, M. (2015). Deskripce a analýza možností zajišťování praktického vyučování a další spolupráce ekonomických a technických středních škol a firem v Ústeckém kraji (1st ed.). Ústí nad Labem.
Úlovec, M. (2014). Potřeby zaměstnavatelů a připravenost absolventů škol - srovnání 2004 - 2013 [Online] (1st ed.). Praha: N. Retrieved from http://www.nuv.cz/t/potreby-zamestnavatelu-a-pripravenost-absolventu-skol-8
Vojtěch, J., Úlovcová, H., Doležalová, G., Paterová, P., Úlovec, M., & Trhlíková, J. (2015). Uplatnění absolventů škol na trhu práce [Online] (1st ed.). Praha: Národní ústav pro vzdělávání, školské poradenské zařízení a zařízení pro další vzdělávání pedagogických pracovníků. Retrieved from http://www.nuv.cz/t/uplatneni-absolventu-skol-na-trhu-prace-2014
Seznam doporučené literatury
Koubek, J. (2015). Řízení lidských zdrojů: základy moderní personalistiky (5., rozš. a dopl. vyd.). Praha: Management Press.
Reissová, A., & Fantová, M. (2015). Deskripce a analýza možností zajišťování praktického vyučování a další spolupráce ekonomických a technických středních škol a firem v Ústeckém kraji (1st ed.). Ústí nad Labem.
Úlovec, M. (2014). Potřeby zaměstnavatelů a připravenost absolventů škol - srovnání 2004 - 2013 [Online] (1st ed.). Praha: N. Retrieved from http://www.nuv.cz/t/potreby-zamestnavatelu-a-pripravenost-absolventu-skol-8
Vojtěch, J., Úlovcová, H., Doležalová, G., Paterová, P., Úlovec, M., & Trhlíková, J. (2015). Uplatnění absolventů škol na trhu práce [Online] (1st ed.). Praha: Národní ústav pro vzdělávání, školské poradenské zařízení a zařízení pro další vzdělávání pedagogických pracovníků. Retrieved from http://www.nuv.cz/t/uplatneni-absolventu-skol-na-trhu-prace-2014