Tato bakalářská práce se zabývá tématem z oblasti získávání potencionálních zaměstnanců. Jejím hlavním cílem je poskytnout návrhy a doporučení pro prohloubení spolupráce se studenty středních škol technických oborů ve vybrané firmě, která si uvědomuje důležitost této spolupráce. Práce je rozdělena na několik částí, první část se zabývá získáváním pracovníků a spoluprací firem se studenty obecně, další část obsahuje analýzu a zhodnocení současného stavu spolupráce konkrétní firmy s cílovou skupinou studentů a následně je provedeno vyhodnocení dotazníkového šetření, kterého se účastnili studenti partnerských středních škol, a ze kterého vyplývá, že velká část studentů firmu nezná. Na závěr jsou podány konkrétní návrhy a doporučení.
Anotace v angličtině
This bachelor thesis deals with the theme of the obtaining of potential employees. Its main objective is to provide suggestions and advice for deepening cooperation with high school students in technical fields in selected company, which realizes the importance of this cooperation. The thesis is divided into several parts, the first dealing with the recruitment and coorporation between companies and students, another part contains an analysis and evaluation of the current state of cooperation betwoon company and specific target group of students, then there is an evaluation questionnaire, which was attended by students of partner secondary schools, which indicates that a large portion of students do not know the company. The conclusion made concrete proposals and recommendations.
Klíčová slova
Lidské zdroje, získávání zaměstnanců, studenti, absolventi, technické obory, škola
Klíčová slova v angličtině
Human resources, recruitment, students, graduate, technical fields, school
Rozsah průvodní práce
45 s. (59 299 znaků)
Jazyk
CZ
Anotace
Tato bakalářská práce se zabývá tématem z oblasti získávání potencionálních zaměstnanců. Jejím hlavním cílem je poskytnout návrhy a doporučení pro prohloubení spolupráce se studenty středních škol technických oborů ve vybrané firmě, která si uvědomuje důležitost této spolupráce. Práce je rozdělena na několik částí, první část se zabývá získáváním pracovníků a spoluprací firem se studenty obecně, další část obsahuje analýzu a zhodnocení současného stavu spolupráce konkrétní firmy s cílovou skupinou studentů a následně je provedeno vyhodnocení dotazníkového šetření, kterého se účastnili studenti partnerských středních škol, a ze kterého vyplývá, že velká část studentů firmu nezná. Na závěr jsou podány konkrétní návrhy a doporučení.
Anotace v angličtině
This bachelor thesis deals with the theme of the obtaining of potential employees. Its main objective is to provide suggestions and advice for deepening cooperation with high school students in technical fields in selected company, which realizes the importance of this cooperation. The thesis is divided into several parts, the first dealing with the recruitment and coorporation between companies and students, another part contains an analysis and evaluation of the current state of cooperation betwoon company and specific target group of students, then there is an evaluation questionnaire, which was attended by students of partner secondary schools, which indicates that a large portion of students do not know the company. The conclusion made concrete proposals and recommendations.
Klíčová slova
Lidské zdroje, získávání zaměstnanců, studenti, absolventi, technické obory, škola
Klíčová slova v angličtině
Human resources, recruitment, students, graduate, technical fields, school
Zásady pro vypracování
Cílem bakalářské práce je zhodnocení současného stavu a způsobů spolupráce firmy Festool s.r.o. se studenty technických oborů a nalezení nových forem vedoucích k prohloubení spolupráce.
Struktura práce:
1. Spolupráce firem se studenty
2. Metody získávání studentů jako potencionálních zaměstnanců ve vybrané společnosti
3. Návrhy a doporučení vedoucí k prohloubení spolupráce
Zásady pro vypracování
Cílem bakalářské práce je zhodnocení současného stavu a způsobů spolupráce firmy Festool s.r.o. se studenty technických oborů a nalezení nových forem vedoucích k prohloubení spolupráce.
Struktura práce:
1. Spolupráce firem se studenty
2. Metody získávání studentů jako potencionálních zaměstnanců ve vybrané společnosti
3. Návrhy a doporučení vedoucí k prohloubení spolupráce
Seznam doporučené literatury
Armstrong, M. (2007). Řízení lidských zdrojů : nejnovější trendy a postupy : 10. vydání. Praha : Grada, 2007.
Dvořáková, Z. (2007). Management lidských zdrojů. Praha: C.H.Beck.
Koubek, J. (2011). Personální práce v malých a středních firmách. Praha : Grada, 2011.
Koubek, J. (2015). Řízení lidských zdrojů: základy moderní personalistiky. Praha: Management Press.
Seznam doporučené literatury
Armstrong, M. (2007). Řízení lidských zdrojů : nejnovější trendy a postupy : 10. vydání. Praha : Grada, 2007.
Dvořáková, Z. (2007). Management lidských zdrojů. Praha: C.H.Beck.
Koubek, J. (2011). Personální práce v malých a středních firmách. Praha : Grada, 2011.
Koubek, J. (2015). Řízení lidských zdrojů: základy moderní personalistiky. Praha: Management Press.