Ve své bakalářské práci se zabývám supervizí pracovníků v domově pro seniory. Cílem mé práce je analýza procesu supervize pracovníků v organizaci a následné navržení optimálního modelu supervize v tomto zařízení. K výzkumu jsem použil kvalitativní metodu sběru dat formou polostrukturovaných rozhovorů. Z analýzy polostrukturovaných rozhovorů jsem získal informace týkající se supervize a konkrétně o tom, jak supervize probíhá, jestli zaměstnancům vyhovuje, jaký má supervize přínos, co by od supervize potřebovali anebo osoba supervizora či jestli měli někdy pocit vyhoření a jaký vliv na to měla supervize. Úvodní část práce se zabývá teoretickým zakotvením supervize, dále se zaměřuje na vysvětlení pojmu syndromu vyhoření a hlavní část práce se zabývá supervizním procesem v domově pro seniory. V závěru práce je návrh na optimální model supervize, který by vedl ke zvýšení kvalitě supervize v domově pro seniory.
Anotace v angličtině
This bachelor thesis deals with the supervision of employees in the retirement house. The aim of the thesis is to analyze the process of supervision in the organization and then proposing an optimal model of supervision in the facility. Qualitative method of data collection by semi-structured interviews was used for the research. A large amount of information was found from the analysis of semi-structured interviews such as learning how supervision works, if it suits the employees, supervision's contributions and last but not least if the supervision impacts the burnout syndrom. At the beginning the thesis deals with the supervision in theory, explanation of the burnout syndrom and the main part deals with the supervision process in the retirement house. In the end of this bachelor thesis there is a suggestion of an optimal supervision model, which would lead to the better quality of supervision in the retirement house.
Klíčová slova
supervize, model supervize, supervizor, domov pro seniory, syndrom vyhoření
Klíčová slova v angličtině
supervision, supervision model, supervizor, the home for elderly , burnout syndrome
Rozsah průvodní práce
36 s. (55 869 znaků)
Jazyk
CZ
Anotace
Ve své bakalářské práci se zabývám supervizí pracovníků v domově pro seniory. Cílem mé práce je analýza procesu supervize pracovníků v organizaci a následné navržení optimálního modelu supervize v tomto zařízení. K výzkumu jsem použil kvalitativní metodu sběru dat formou polostrukturovaných rozhovorů. Z analýzy polostrukturovaných rozhovorů jsem získal informace týkající se supervize a konkrétně o tom, jak supervize probíhá, jestli zaměstnancům vyhovuje, jaký má supervize přínos, co by od supervize potřebovali anebo osoba supervizora či jestli měli někdy pocit vyhoření a jaký vliv na to měla supervize. Úvodní část práce se zabývá teoretickým zakotvením supervize, dále se zaměřuje na vysvětlení pojmu syndromu vyhoření a hlavní část práce se zabývá supervizním procesem v domově pro seniory. V závěru práce je návrh na optimální model supervize, který by vedl ke zvýšení kvalitě supervize v domově pro seniory.
Anotace v angličtině
This bachelor thesis deals with the supervision of employees in the retirement house. The aim of the thesis is to analyze the process of supervision in the organization and then proposing an optimal model of supervision in the facility. Qualitative method of data collection by semi-structured interviews was used for the research. A large amount of information was found from the analysis of semi-structured interviews such as learning how supervision works, if it suits the employees, supervision's contributions and last but not least if the supervision impacts the burnout syndrom. At the beginning the thesis deals with the supervision in theory, explanation of the burnout syndrom and the main part deals with the supervision process in the retirement house. In the end of this bachelor thesis there is a suggestion of an optimal supervision model, which would lead to the better quality of supervision in the retirement house.
Klíčová slova
supervize, model supervize, supervizor, domov pro seniory, syndrom vyhoření
Klíčová slova v angličtině
supervision, supervision model, supervizor, the home for elderly , burnout syndrome
Zásady pro vypracování
Cílem práce je analýza současného modelu supervize a navržení optimálního modelu supervize v organizaci poskytující sociální služby.
Struktura práce
1. Supervize - vymezení pojmu
2. Analýza supervize v organizaci
3. Navržení modelu supervize
Zásady pro vypracování
Cílem práce je analýza současného modelu supervize a navržení optimálního modelu supervize v organizaci poskytující sociální služby.
Struktura práce
1. Supervize - vymezení pojmu
2. Analýza supervize v organizaci
3. Navržení modelu supervize
Seznam doporučené literatury
1. HAVRDOVÁ, Z.: Kompetence v praxi sociální práce: metodická příručka pro učitele a supervizory v sociální práci. Osmium, Praha 1999
2. HAVRDOVÁ, Z.; HAJNÝ, M.: Praktická supervize: průvodce supervizí pro začínající supervizory, manažery a příjemce supervize. Galén, Praha 2008
3. HAWKINS, P.; SHOHET, R.: Supervize v pomáhajících profesích. Portál, Praha 2004
4. JEKLOVÁ, M.; REITMAYEROVÁ, E.: Interní supervize. Vzdělávací institut ochrany dětí, Praha 2007
5. KALINA, K.: Supervize - kazuistiky. Triton, Praha 2004
Seznam doporučené literatury
1. HAVRDOVÁ, Z.: Kompetence v praxi sociální práce: metodická příručka pro učitele a supervizory v sociální práci. Osmium, Praha 1999
2. HAVRDOVÁ, Z.; HAJNÝ, M.: Praktická supervize: průvodce supervizí pro začínající supervizory, manažery a příjemce supervize. Galén, Praha 2008
3. HAWKINS, P.; SHOHET, R.: Supervize v pomáhajících profesích. Portál, Praha 2004
4. JEKLOVÁ, M.; REITMAYEROVÁ, E.: Interní supervize. Vzdělávací institut ochrany dětí, Praha 2007
5. KALINA, K.: Supervize - kazuistiky. Triton, Praha 2004