Cílem práce bylo zjistit, jaké jsou možnosti na trhu práce pro ženy s malými dětmi v Ústeckém kraji. Použita byla komparace s některými státy EU, kde je vysoká zaměstnanost těchto žen a také dotazníkové šetření mezi ženami, jehož cílem bylo zjistit potřeby žen při návratu na trh práce po rodičovské dovolené. Hlavní bariéru tvoří nízká nabídka flexibilních forem organizace práce a nedostatečná kapacita předškolních zařízení. Bylo by také vhodné zajistit ženám průběžné vzdělávání během RD, ať už ze strany státu nebo zaměstnavatelů.
Anotace v angličtině
The aim of the study was to find out what oportunities for the women with small children in the Ústí region labour market are. It was used the comparison with some of the EU states with high employment of these women, as well as a questionnaire survey among women, whose aim was to identify the needs of women returning to work after parental leave. The main barrier is the low offer of flexible forms of work organization and lack of capacity of preschool facilities. It would also be appropriate to provide continuing education to women during their parental leave by the state or employers.
Klíčová slova
ženy na trhu práce, ženy s dětmi, trh práce, zaměstnanost žen, rodičovská dovolená, příležitosti na trhu práce, vzdělávání žen, předškolní zařízení, flexibilní formy organizace práce, nezaměstnanost, péče o dítě
Klíčová slova v angličtině
women in the labour market, women with children, labour market, employment of women, parental leave, labour market opportunities, women's education, preschool facilities, flexible forms of work organization, unemployment, childcare
Rozsah průvodní práce
67 s. (136 424 znaků)
Jazyk
CZ
Anotace
Cílem práce bylo zjistit, jaké jsou možnosti na trhu práce pro ženy s malými dětmi v Ústeckém kraji. Použita byla komparace s některými státy EU, kde je vysoká zaměstnanost těchto žen a také dotazníkové šetření mezi ženami, jehož cílem bylo zjistit potřeby žen při návratu na trh práce po rodičovské dovolené. Hlavní bariéru tvoří nízká nabídka flexibilních forem organizace práce a nedostatečná kapacita předškolních zařízení. Bylo by také vhodné zajistit ženám průběžné vzdělávání během RD, ať už ze strany státu nebo zaměstnavatelů.
Anotace v angličtině
The aim of the study was to find out what oportunities for the women with small children in the Ústí region labour market are. It was used the comparison with some of the EU states with high employment of these women, as well as a questionnaire survey among women, whose aim was to identify the needs of women returning to work after parental leave. The main barrier is the low offer of flexible forms of work organization and lack of capacity of preschool facilities. It would also be appropriate to provide continuing education to women during their parental leave by the state or employers.
Klíčová slova
ženy na trhu práce, ženy s dětmi, trh práce, zaměstnanost žen, rodičovská dovolená, příležitosti na trhu práce, vzdělávání žen, předškolní zařízení, flexibilní formy organizace práce, nezaměstnanost, péče o dítě
Klíčová slova v angličtině
women in the labour market, women with children, labour market, employment of women, parental leave, labour market opportunities, women's education, preschool facilities, flexible forms of work organization, unemployment, childcare
Zásady pro vypracování
Cílem diplomové práce je posoudit situaci žen s dětmi na trhu práce se zaměřením na okres Most a navrhnout možnosti, jak zvýšit šance této znevýhodněné skupiny na její profesní uplatnění s částečným využitím příkladů dobré praxe fungujícími na zahraničních pracovních trzích.
Struktura (obsah) práce:
1. Nezaměstnanost žen s dětmi - statistické údaje a legislativa
2. Aktuální programy na podporu žen s dětmi v rámci Aktivní politiky zaměstnanosti
3. Příklady dobré praxe na zahraničních trzích práce
4. Dotazníkové šetření ke zjištění potřeb žen s dětmi zaměřené na jejich uplatnění se na trhu práce a interpretace výsledků
5. Doporučení pro zvýšení možností uplatnění žen s dětmi na trhu práce
Zásady pro vypracování
Cílem diplomové práce je posoudit situaci žen s dětmi na trhu práce se zaměřením na okres Most a navrhnout možnosti, jak zvýšit šance této znevýhodněné skupiny na její profesní uplatnění s částečným využitím příkladů dobré praxe fungujícími na zahraničních pracovních trzích.
Struktura (obsah) práce:
1. Nezaměstnanost žen s dětmi - statistické údaje a legislativa
2. Aktuální programy na podporu žen s dětmi v rámci Aktivní politiky zaměstnanosti
3. Příklady dobré praxe na zahraničních trzích práce
4. Dotazníkové šetření ke zjištění potřeb žen s dětmi zaměřené na jejich uplatnění se na trhu práce a interpretace výsledků
5. Doporučení pro zvýšení možností uplatnění žen s dětmi na trhu práce
Seznam doporučené literatury
1. KUCHAŘOVÁ, V., ZAMYKALOVÁ, L.: Aktuální otázky postavení žen v ČR. Výzkumný ústav práce a sociálních věcí, Praha, 1998
2. KUCHAŘOVÁ, V., SVOBODOVÁ, K.:Síť zařízení denní péče o děti předškolního věku v ČR. Výzkumný ústav práce a sociálních věcí, Praha 2006, ISBN 80-87007-51-4
3. Doporučení Rady EU č. 92/241/EEC o péči o dítě
4. Národní koncepce podpory rodin s dětmi
5. Národní program reforem ČR 2012, Úřad vlády ČR, 2012
6. Statistická ročenka Ústeckého kraje 2012
7. Zpráva o situaci na krajském trhu práce, o realizaci APZ v roce 2012 a strategie APZ pro rok 2013, Ústí nad Labem 2013
Seznam doporučené literatury
1. KUCHAŘOVÁ, V., ZAMYKALOVÁ, L.: Aktuální otázky postavení žen v ČR. Výzkumný ústav práce a sociálních věcí, Praha, 1998
2. KUCHAŘOVÁ, V., SVOBODOVÁ, K.:Síť zařízení denní péče o děti předškolního věku v ČR. Výzkumný ústav práce a sociálních věcí, Praha 2006, ISBN 80-87007-51-4
3. Doporučení Rady EU č. 92/241/EEC o péči o dítě
4. Národní koncepce podpory rodin s dětmi
5. Národní program reforem ČR 2012, Úřad vlády ČR, 2012
6. Statistická ročenka Ústeckého kraje 2012
7. Zpráva o situaci na krajském trhu práce, o realizaci APZ v roce 2012 a strategie APZ pro rok 2013, Ústí nad Labem 2013