Bakalářská práce identifikuje klíčové a jiné faktory, které ovlivňuji motivaci zaměstnanců ve vybrané organizaci. V první části práce jsou vypsány základní pojmy spojené s motivací a motivů k práci. Ve výzkumné části definuji motivační faktory zaměstnanců. Na základě získaných informaci jsou v závěru uvedeny návrhy a doporučeni tykající se motivace zaměstnanců v organizaci.
Anotace v angličtině
Bachelor thesis defines the various factors that influence the motivation of employees in the organization. The first section talks about the basic concepts related to the motivation and job satisfaction, research identifies the motivational factors of employees. Based on the research I recommend improving steps for better motivaton of emoloyees in organisation .
Klíčová slova
Motivace, motivační faktory, zaměstnanec
Klíčová slova v angličtině
Motivation, motivational factors, employee
Rozsah průvodní práce
40 s., 57 376 znaků )
Jazyk
CZ
Anotace
Bakalářská práce identifikuje klíčové a jiné faktory, které ovlivňuji motivaci zaměstnanců ve vybrané organizaci. V první části práce jsou vypsány základní pojmy spojené s motivací a motivů k práci. Ve výzkumné části definuji motivační faktory zaměstnanců. Na základě získaných informaci jsou v závěru uvedeny návrhy a doporučeni tykající se motivace zaměstnanců v organizaci.
Anotace v angličtině
Bachelor thesis defines the various factors that influence the motivation of employees in the organization. The first section talks about the basic concepts related to the motivation and job satisfaction, research identifies the motivational factors of employees. Based on the research I recommend improving steps for better motivaton of emoloyees in organisation .
Klíčová slova
Motivace, motivační faktory, zaměstnanec
Klíčová slova v angličtině
Motivation, motivational factors, employee
Zásady pro vypracování
Cíl bakalářské práce:
Identifikace motivačních a jiných faktorů vedoucích pracovníky k vykonávání pracovní činnosti ve vybrané organizaci pro péči o duševně nemocné, se zaměřením na sociální pracovníky a pracovníky v sociálních službách jako podklad pro efektivní práci s lidskými zdroji v organizaci.
Struktura (obsah) práce:
1. Problematika motivace a motivačních faktorů
2. Specifika činnosti v pomáhajících profesích
3. Personální práce v organizacích
4. Vlastní šetření - identifikace motivačních a jiných faktorů
5. Návrh změn v oblasti personální práce na základě výsledků šetření.
Zásady pro vypracování
Cíl bakalářské práce:
Identifikace motivačních a jiných faktorů vedoucích pracovníky k vykonávání pracovní činnosti ve vybrané organizaci pro péči o duševně nemocné, se zaměřením na sociální pracovníky a pracovníky v sociálních službách jako podklad pro efektivní práci s lidskými zdroji v organizaci.
Struktura (obsah) práce:
1. Problematika motivace a motivačních faktorů
2. Specifika činnosti v pomáhajících profesích
3. Personální práce v organizacích
4. Vlastní šetření - identifikace motivačních a jiných faktorů
5. Návrh změn v oblasti personální práce na základě výsledků šetření.
Seznam doporučené literatury
1. ARMSTRONG, M.. Efektivní motivace, Praha: Grada publishing. 1999
2. ARMSTRONG, M.: Řízení lidských zdrojů. Praha. Grada publishing, 2002
3. BRANHAM, L.: 7 skrytých důvodů, proč zaměstnanci odcházejí z firem. Praha. Grada publishing. 2009
4. FORSYTH, P.: Jak motivovat lidi. Praha. Computer Press. 2000
5. HAVRDOVÁ, Z.: Kompetence v praxi sociální práce. Metodická příručka pro učitele a supervizory v sociální práci. Praha. Osmium. 1999
6. MATOUŠEK, O.: Teorie a metody sociální práce. Praha. Portál. 2008
7. NAKONEČNÝ, M.: Sociální psychologie organizace. Praha. Grada publishing. 2005
Seznam doporučené literatury
1. ARMSTRONG, M.. Efektivní motivace, Praha: Grada publishing. 1999
2. ARMSTRONG, M.: Řízení lidských zdrojů. Praha. Grada publishing, 2002
3. BRANHAM, L.: 7 skrytých důvodů, proč zaměstnanci odcházejí z firem. Praha. Grada publishing. 2009
4. FORSYTH, P.: Jak motivovat lidi. Praha. Computer Press. 2000
5. HAVRDOVÁ, Z.: Kompetence v praxi sociální práce. Metodická příručka pro učitele a supervizory v sociální práci. Praha. Osmium. 1999
6. MATOUŠEK, O.: Teorie a metody sociální práce. Praha. Portál. 2008
7. NAKONEČNÝ, M.: Sociální psychologie organizace. Praha. Grada publishing. 2005