Bakalářská práce se zabývá Ukrajinci na českém trhu práce. Je zde popsána migrační politika České republiky, která v první řadě vychází ze zákona č. 326/1999 Sb., o pobytu cizinců a z legislativního rámce Evropské unie. Dále se práce věnuje oblasti pracovního trhu a integrační politice. Pokud sami Ukrajinci o integraci stojí, s ohledem na podobnost našich kultur to není náročný proces. Ukrajinci z praktické části práce vyjádřili, že do ČR přišli z ekonomických důvodů. Jejich představa o životě v nové zemi se týkala práce a finančního výdělku. Česko vnímají jako klidnou zemi. Zaměstnavatelé jsou s Ukrajinci spokojeni a mají o ně zájem i v době ekonomické krize. Negativně hodnotí náročný legislativní proces. Poslední kapitola je o nelegálních praktikách a klientském systému.
Anotace v angličtině
This bachelor thesis deals with the Ukrainian nationality in the Czech labor market. It describes the migration policy of Czech Republic, which is primarily based on Act No. 326/1999 Coll., on Residence of Aliens in the Territory of the Czech Republic and the legislative framework of the European Union. Next section is devoted to the labor market and the Integration policy. Ukrainians can be easily integrated if they want. Our culture are similar. Ukrainians appearing in the practical part of thesis opened that they came to the Czech Republic for economic reasons. Their idea of life in a new country was related to labor and financial earnings. They perceive Czech Republic as a peaceful country. Employers are satisfied with staff from Ukraine and they are interested in a cooperation with them even in times of economic crisis. Business owners have a negative attitued to exacting legislative process. Last charter is about illegal practices and client systém.
Klíčová slova
Imigrant, trh práce, zaměstnavatelé
Klíčová slova v angličtině
Immigrant, labor market, employer
Rozsah průvodní práce
48 s. (90 326 znaků)
Jazyk
CZ
Anotace
Bakalářská práce se zabývá Ukrajinci na českém trhu práce. Je zde popsána migrační politika České republiky, která v první řadě vychází ze zákona č. 326/1999 Sb., o pobytu cizinců a z legislativního rámce Evropské unie. Dále se práce věnuje oblasti pracovního trhu a integrační politice. Pokud sami Ukrajinci o integraci stojí, s ohledem na podobnost našich kultur to není náročný proces. Ukrajinci z praktické části práce vyjádřili, že do ČR přišli z ekonomických důvodů. Jejich představa o životě v nové zemi se týkala práce a finančního výdělku. Česko vnímají jako klidnou zemi. Zaměstnavatelé jsou s Ukrajinci spokojeni a mají o ně zájem i v době ekonomické krize. Negativně hodnotí náročný legislativní proces. Poslední kapitola je o nelegálních praktikách a klientském systému.
Anotace v angličtině
This bachelor thesis deals with the Ukrainian nationality in the Czech labor market. It describes the migration policy of Czech Republic, which is primarily based on Act No. 326/1999 Coll., on Residence of Aliens in the Territory of the Czech Republic and the legislative framework of the European Union. Next section is devoted to the labor market and the Integration policy. Ukrainians can be easily integrated if they want. Our culture are similar. Ukrainians appearing in the practical part of thesis opened that they came to the Czech Republic for economic reasons. Their idea of life in a new country was related to labor and financial earnings. They perceive Czech Republic as a peaceful country. Employers are satisfied with staff from Ukraine and they are interested in a cooperation with them even in times of economic crisis. Business owners have a negative attitued to exacting legislative process. Last charter is about illegal practices and client systém.
Klíčová slova
Imigrant, trh práce, zaměstnavatelé
Klíčová slova v angličtině
Immigrant, labor market, employer
Zásady pro vypracování
Cíle bakalářské práce jsou:
Zjistit důvody příchodu Ukrajinců na náš trh práce (jejich představa před příchodem do Čech a vnímání reality po příchodu)?
Co obnáší zaměstnávání pracovníků ukrajinské národnosti (z pohledu zaměstnavatelů)?
Struktura (obsah) práce:
1. Historie ukrajinské národnosti na našem území
2. Integrace cizinců v Česku
3. Motivace zaměstnavatelů k zaměstnávání imigrantů
Zásady pro vypracování
Cíle bakalářské práce jsou:
Zjistit důvody příchodu Ukrajinců na náš trh práce (jejich představa před příchodem do Čech a vnímání reality po příchodu)?
Co obnáší zaměstnávání pracovníků ukrajinské národnosti (z pohledu zaměstnavatelů)?
Struktura (obsah) práce:
1. Historie ukrajinské národnosti na našem území
2. Integrace cizinců v Česku
3. Motivace zaměstnavatelů k zaměstnávání imigrantů
Seznam doporučené literatury
1. BARŠOVÁ, A., BARŠA P. Přistěhovalectví a liberální stát. Imigrační a integrační politiky v USA, západní Evropě a Česku. IIPS, Brno 2011
2. DRBOHLAV, D. Migrace a (i)migranti v Česku. SLON, Praha 2010
3. HOFÍREK, O., NEKORJAK, M. O motivacích zaměstnavatelů k najímání imigrantů. FÓRUM sociální politiky. 2 (4) 14-18 2008
4. KUCHAŘ, P., BALEK, P. Integrace cizinců: Případ Ústeckého kraje. UJEP, Ústí nad Labem 2011
5. LEONTIYEVA, Y. Results from a Survey of Foreigners´ Incomes, Expenditures and Remittances. SOU AV ČR 2011 [online]. [cit. 2013-05-28]. Dostupný z www
6. RÁKOCZYOVÁ, M., TRBOLA, R. Sociální integrace přistěhovalců v České republice. SLON, Praha 2012
Seznam doporučené literatury
1. BARŠOVÁ, A., BARŠA P. Přistěhovalectví a liberální stát. Imigrační a integrační politiky v USA, západní Evropě a Česku. IIPS, Brno 2011
2. DRBOHLAV, D. Migrace a (i)migranti v Česku. SLON, Praha 2010
3. HOFÍREK, O., NEKORJAK, M. O motivacích zaměstnavatelů k najímání imigrantů. FÓRUM sociální politiky. 2 (4) 14-18 2008
4. KUCHAŘ, P., BALEK, P. Integrace cizinců: Případ Ústeckého kraje. UJEP, Ústí nad Labem 2011
5. LEONTIYEVA, Y. Results from a Survey of Foreigners´ Incomes, Expenditures and Remittances. SOU AV ČR 2011 [online]. [cit. 2013-05-28]. Dostupný z www
6. RÁKOCZYOVÁ, M., TRBOLA, R. Sociální integrace přistěhovalců v České republice. SLON, Praha 2012