Předmět je koncipován jako teoreticko - praktický. Umožňuje studentovi získat základní teoretické znalosti v organizaci zdravotní péče v ČR - systém zdravotní péče, zdravotnická zařízení, základní zdravotní péče, zásady reformy systému zdravotní péče, financování zdravotní péče. Popisuje kategorie pracovníků ve zdravotnictví - systém získávání odborné způsobilosti zdravotnických pracovníků, řízení lidských zdrojů a vedení ošetřovatelských týmů, činnosti a kompetence zdravotnických pracovníků, motivace, odměňování. Důležitou kapitolou jsou práva a povinnosti pacienta, práva a povinnosti zdravotnických pracovníků, vedení zdravotnické dokumentace, povinná mlčenlivost.
Oborové znalosti: Student umí vysvětlit pojmy zdravotní péče, umí popsat soustavu zdravotnických zařízení, objasnit princip financování zdravotnictví v ČR, umí se orientovat a rozdělit zdravotnické pracovníky dle oborů a kvalifikace, zná organizační strukturu zdravotnických zařízení, kompetence jednotlivých kategorií, umí vysvětlit pojem řízení lidských zdrojů a řízení v ošetřovatelské péči, popsat motivační prvky, možnosti odměňování zdravotnických pracovníků a ošetřovatelského personálu, zná základní legislativní normy, povinnosti a práva související s poskytováním zdravotní péče. Oborové dovednosti: Student se orientuje v systému současné zdravotní péče, a zná strukturu zdravotnických zařízení, rozumí základním principům financování zdravotnictví v ČR, v praxi zná a orientuje se v současném rozdělení zdravotnických pracovníků dle oborů a kvalifikace, zná organizační strukturu zdravotnických zařízení a dovede popsat kompetence jednotlivých kategorií. Orientuje se v základních legislativních normách, které využije v praxi.
|
-
BARTÁK, J. Skryté bohatství firmy. Praha:Alfa Publishing ,2006.183s. ISBN 80-86851-17-6.
-
BARTOŇKOVÁ, H. Firemní vzdělávání.. Praha: Grada, 2010. ISBN 978-80-247-2914-5.
-
BLAŽKOVÁ, M. Marketingové řízení a plánování pro malé a střední firmy. Praha: Grada, 2007. ISBN 978-80-247-1535-3.
-
Gladkij, I. Management ve zdravotnictví. 1. vyd. Brno: Computer Press, 2003. 380 s. ISBN 80-7226-996-8.. 2003.
-
Hlaváčková, D. a kol. Krizová připravenost zdravotnictví.1.vyd.Brno:NCO NZO,2007.200s.. 2007.
-
IVANOVÁ, K. Základy etiky a organizační kultury v managementu zdravotnictví.1.vyd. Brno: Národní centrum.
-
JANEČKOVÁ, H. a H. HNILICOVÁ. Úvod do veřejného zdravotnictví.. Praha, Portál, 2009. ISBN 978-80-7367-592-9.
-
Jarošová, D. Veřejné zdravotnictví. Ostrava: OU, 2003. Poznámka: 72 s.. 2003.
-
JAROŠOVÁ, D. Základy managementu v ošetřovatelství. Ostrava: Ostravská univerzita, Zdravotně - sociální Fakulta, výukový materiál, 2006..
-
KOCIANOVÁ, R. Personální činnosti a metody personální práce. Praha: Grada, 2010. ISBN 978-80-247-2497-3.
-
LUKÁŠOVÁ R., NOVÁ, I. Organizační kultura. Grada, Praha 2004.
-
MADAR, J., NĚMCOVÁ, K., ZEMAN, M. Řízení kvality ve zdravotnickém zařízení. Praha: Grada Publishing, 2004. 248 s. ISBN 80-247-0585-0.
-
PALÁN, Z. Lidské zdroje (výkladový slovník).
-
PILAŘOVÁ, I. Jak efektivně hodnotit zaměstnance a zvyšovat jejich výkonnost. Praha: Grada, 2008.
-
PLAMÍNEK, J. Vedení lidí, týmů a firem.. Praha: Grada, 2005.
-
PLEVOVÁ,I. a kol. Management v ošetřovatelství. Praha: Grada Publishing, 2012. ISBN 978-80-247-6871-0.
-
STREJČKOVÁ, A. a kol. Veřejné zdravotnictví a výchova ke zdraví. Praha :Fortuna ,2007. ISBN 978-80-7168-943-0.
-
SVOBODNÍK, P. Management pro zdravotníky v kostce . Brno:NCO NZO, 2009.ISBN 978-80-7013-498.
-
SÝKORA, E. Vedení lidí k vyšší výkonnosti. Praha: Europia. ISBN 80-901 186-5-8.
-
ŠIKÝŘ, M. Personalistika pro manažery a personalisty.. Praha: Grada, 2012. ISBN 978-80-247-4151-2.
-
ŠKRLA, P. a M. ŠKRLOVÁ. Řízení rizik ve zdravotnických zařízeních. Praha: Grada, 2008. ISBN 978-80-247-2616-8.
-
UHEREK, P. Povinná mlčenlivost v souvislosti s poskytováním zdravotních služeb. Praha: Wolters Kluwer ČR, a.s, 2014. ISBN 978-80-7478-476-7.
-
ULRICH, D. Mistrovské řízení lidských zdrojů. Praha: Grada, 2011. ISBN 978-80-247-305.
-
Zavázalová,H. a kol. Sociální lékařství a veřejné zdravotnictví.Praha,UK 1994,162s.. 2004.
|