|
Vyučující
|
-
Měsíček Libor, Ing. Ph.D.
-
Kovářová Kateřina, doc. Ing. Ph.D.
|
|
Obsah předmětu
|
1.Pojetí managementu jako specifické aktivity prostředí managementu. 2.Postavení manažera v organizaci a předpoklady pro řídící práci 3.Rozhodování jako významná funkce manažera. 4.Plánování. 5.Řízení a jeho specifika. 6.Organizování. 7.Organizační projektování. 8.Management lidských zdrojů jako významný faktor zabezpečování podnikových činností. 9.Vedení lidí jako nutná podmínka organizace práce a chodu podniku. 10.Komunikace. 11.Kontrola její podstata a význam. 12.Organizační kultura, jako cesta k vyšší prosperitě podniku. 13.Zhodnocení vývoje managementu 20. století a na počátku 21. století.
|
|
Studijní aktivity a metody výuky
|
Monologická (výklad, přednáška, instruktáž)
- Domácí příprava na výuku
- 78 hodin za semestr
- Účast na výuce
- 39 hodin za semestr
- Příprava na zápočet
- 26 hodin za semestr
- Příprava na zkoušku
- 52 hodin za semestr
|
|
Výstupy z učení
|
Předmět je zaměřen na aktivní chápání podstaty managementu pro úspěšné fungování organizace, úlohy a postavení manažera, významně ovlivňujícího činnost podniku, přičemž úroveň jeho kompetencí představuje rizikový faktor v konkurenceschopnosti podniku. Výuka ozřejmí definování základních funkcí managementu a ukáže jejich konkrétní aplikaci při řízení podnikových činností u jakékoliv organizace řešením případových studií, zpracováním a prezentací projektu vybraného podniku.
- student se seznámí s problematikou managementu výrobního podniku, - při práci v malém týmu dokáže zpracovat a presentovat výstup ze zadaného tématu, - seznámí se s jednotlivými funkcemi manažerských struktur ve výrobním podniku,
|
|
Předpoklady
|
nespecifikováno
|
|
Hodnoticí metody a kritéria
|
Písemná zkouška
Účast na přednáškách a cvičeních je doporučena, ale není povinná. Hodnocení proběhne standardním způsobem na základě následujících požadavků: - Průběžné testy - Závěrečný zkouškový test Průběžné a zkouškové testy se budou realizovat ve škole a budou mít formu písemného testu, v testu pak bude kombinace otevřených, uzavřených otázek a případně i jednoduchý příklad k řešení. Pro úspěšné absolvování průběžných testů je požadováno prokázání 60% znalostí. Absolvování všech průběžných testů jsou podmínkou pro udělení zápočtu. Na průběžné testy bude mít student dva náhradní termíny v průběhu semestru. Závěrečný zkouškový test bude mít podobu rozhodování o pravdivosti výroků s odečítáním bodů za špatné odpovědi a otevřených otázek. Dle získaného celkového skóre na škále 0-100 bodů bude udělena známka dle následující známkovací stupnice: 100-92 bodů známka výborně (1) 91-84 bodů známka velmi dobře (2) 83-75 bodů známka dobře (3) 74-0 bodů známka nevyhověl(a)(4)
|
|
Doporučená literatura
|
-
Bělohlávek, F., Košťan P., Šuleř, O.:. Management.. 2001.
-
BLAŽEK, Ladislav. Management: organizování, rozhodování, ovlivňování. Praha: Grada Publishing. 2011. ISBN 978-80-247-3275-6.
-
CEJTHAMR,V., DĚDINA,J. Management a organizační chování, Grada, Praha, 2010, ISBN 978-80-247-3348-7.
-
DĚDINA J., ODCHÁZEL, J. Management a moderní organizování firmy.
-
KONEČNÝ, Jiří. Podniková ekonomika. Zlín:Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, 2010. ISBN 978-80-7318-771-2..
-
VÁCHAN, Jan, VOCHOZKA, Marek a kol. Podnikové řízení. Praha: Grada Publisshing. 2013. ISBN 978-80-247-4642..
-
Veber Jaromír. Management: základy, moderní manažerské přístupy, výkonnost a prosperita. Praha: Management Press, 2009. ISBN 978-80-7261-200-0.
|