1. Teoretické základy psychologie a sociologie práce se zaměřením na inženýrské studium. 2. Etapy rozvoje psychologie a sociologie práce a jejich situace v tržním hospodářství. 3. Změny práce. Využití nových technologií. Informační technologie a komunikace. 4. Identifikace s prací v organizaci. Zvládání práce. Adaptace, schopnosti, motivace, pohoda. 5. Kultura moderní organizace. 6. Malé pracovní skupiny a technické systémy. 7. Sociální a psychologické problémy spojené s výpočetní technikou. 8. Spokojenost a nespokojenost s prací. Absence. Fluktuace. 9. vztahy ve skupině a jejich měření. Sociometrie. 10. Vliv různých stylů řízení na kolektiv. Formální a neformální vedoucí, skupiny organizace. 11. Práce a sociální role, tvoření týmů. 12. Nezaměstnanost. Příčiny. Diskriminace. 13. Práce a kvalita života
|
-
Bedrnová, E., Nový, I. a kol. Psychologie a sociologie řízení.. Praha: Management Press, 2009.
-
Hoskovec, J., Śtikar, J. Malé pracovní skupiny a technické systémy.. 1994.
-
Nový, I., Surynek, A. a kol. Sociologie pro ekonomy a manažery. Praha, 2006.
-
Pauknerová, d. a kol. Psychologie pro ekonomy a manažery. 2006.
-
Śtikar, J., Rymeś, M., Riegel, K., Hoskovec, J. Základy psychologie práce a organizace.. 1996.
|