|
Vyučující
|
|
|
|
Obsah předmětu
|
1. Personální práce a plánování lidských zdrojů 2. Zaměstnanecký vztah 3. Organizace podniku 4. Získávání, výběr a adaptace zaměstnanců 5. Přijímací pohovor 6. Organizace práce a pracovní podmínky 7. Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců 8. Odměňování a zaměstnanecké výhody 9. Propouštění pracovníků 10. Mezinárodní management lidských zdrojů 11. Personální management v malém podniku 12. Management lidských zdrojů v soukromých a neziskových organizacích
|
|
Studijní aktivity a metody výuky
|
|
Monologická (výklad, přednáška, instruktáž), Dialogická (diskuze, rozhovor, brainstorming)
|
|
Výstupy z učení
|
Cílem kurzu je seznámit studenty se základními personálními činnostmi a procesy v organizacích. Důraz je kladen na porozumění důležitosti personálního řízení pro dosahování podnikových cílů i konkurenceschopnosti podniku/organizace. Se studenty budou témata probírána i v návaznosti na aktuální dění s následnou diskuzí.
Po úspěšném ukončení kurzu budou studenti schopni orientovat se v základech HR, kriticky diskutovat a zhodnotit aktuální témata dané problematiky.
|
|
Předpoklady
|
nespecifikováno
|
|
Hodnoticí metody a kritéria
|
Analýza výkonů studenta
1. Student se musí aktivně zapojovat do diskuze. Aktivita studenta bude průběžně sledována a hodnocena. max. 10 b. (1 b./1 cvičení) 2. Vypracování prezentace na jedno z vybraných témat zaměřující se na problematiku HR (viz obsah). max. 40 b. 3. Připravení diskuze v rámci prezentace. max. 10 b. 4. Vypracování krátkého příspěvku - "aktuality". max. 25 b. 5. Napsání příspěvku na web (gnetproject.net) o digitální etiketě (netiquette) v prostředí firmy/instituce. max. 15 b. 6. Povinná docházka (min. 75 %). Pro absolvování předmětu je zapotřebí 75 bodů.
|
|
Doporučená literatura
|
-
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT. ISBN 1099-050X.
-
INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT. ISBN 1466-4399.
-
Labour Code according to student's country.
-
Online HR Magazine - www.hrmagazine.co.uk.
-
Svetlik, I., Stavrou-Costea, E., & Kanjuo-Mrčela, A. Human resources management practices in the organisations of the future. Plzeň: Vydavatelství a nakladatelství Aleš Čeněk s.r.o., 2011.
|